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2019年大学生就业状况调查报告

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大学生就业状况调查报告
大学生就业状况调查报告
昨天（25日）北京大学公共政策研究所发布了XX年年大学生求职与就业状况的调查报告对全国11所普通大学进行的问卷调查显示截至7月底毕业生就业率（“已签约”和“已有意向但没有签约”）达62.07%；普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不明显据介绍该所已连续两年对大学生就业情况进行了调查和去年不同今年将毕业的研究生和大专生也列入调查对象男女生就业差距在缩小
【调查】男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52.14%女性毕业生的比例为46.62%两者相差不到6个百分点相比去年14个百分点的差距有所缩小此外两者对于可接受的工资起点也很一致都主要集中在1000元—3000元
【解读】北大公共政策研究所分析认为随着政府在消除就业歧视和实现平等就业方面政策导向性的增强性别差异在大学生求职过程中的影响尽管依旧存在但程度已大为减轻此外造成这种现象的原因还和女大学生比例增加有关研究生就业优势不突出
【调查】大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49.16%本科毕业生为65.52%硕士研究生为66.66%大专毕业生和本科生中分别有61.93%和60.14%的受访者将预期薪酬定位在1000元—XX元仅有19.77%和25.31%的调查对象将XX元—3000元作为自

己的薪酬预期；而硕士研究生中的大多数将可接受工资起点定位于XX元—3000元为54.12%
【解读】北大公共政策研究所发现普通大学的研究生就业时和本科生相比优势并不突出造成这种现象的原因虽然有来自人才市场的压力以及用人单位对人才的不恰当使用但更多的是与当前研究生、本科生和专科生之间培养特色不明显、可替代性较强有着紧密的联系这种高学历人才抢占低学历人才就业岗位的现象实质上凸现的是大学生就业质量的问题大学生对政策知晓率低
【调查】在涉及如何解决大学生就业难题时有21.62％的学生将政府的相关政策支持视为“解决就业问题的有效方法”但是大学生却往往对政策的知晓率非常低例如在被问及学生对国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施的了解程度时分别有11.18%和51.62%的学生表示“不了解”和“不太了解”
【解读】北大公共政策研究所认为政策的宣传力度有待提高表达能力欠缺成求职难题
【调查】有24.93%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题另有17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题对这些能力进行分解发现求职过程中最大的难题是自我表达能力欠缺比例高达40.23%比去年的调查数据高出近5个百分点其次分别是外语能力、专业能力和人际交往能力

【解读】北大公共政策研究所认为虽然大学生已开始重视自身能力的全面培养但个人能力与市场需求之间的差距依然存在建议大学生从基本做起累积实力在不断开拓创新中增长才干大学盲目求全无助就业
【调查】在学校的分类考察中专业性较强的学校整体就业状况要普遍强于综合性院校如中国计量学院的就业率达到了85.89%高出一般性综合院校20%左右
【解读】北大公共政策研究所发现单个的高校经常陷入类型定位混乱和层次定位混乱的双重困境类型定位混乱主要表现为综合性院校与专业性院校之间相比分别不明显特色不鲜明从所调查的11所高校来看尽管其学校名称有很显著的学科特色但在专业设置方面却严重趋同基本上都设置了经济学、文学、法学和管理学专业层次定位的混乱主要表现为综合性大学、本专科院校、高等职业技术学院之间的分工不清互相串岗在学校总体资源有限的情况下如果大学盲目求全必然会影响和分散优质的教育资源也不利于学生就业第三产业人才缺口325万人
该产业将是扩大就业岗位最多的部门一些高端涉外人才需求很大比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业都需要大量人才预计到年人才缺口预计在325万人
由此可见我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面大学生“就业难”仅仅为一种表象原因有两点：第一作为一名大学生是否学

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/e41ac312a1116c175f0e7cd184254b35effd1a0e.html