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正在进行安全检测...

发布时间：2023-12-29 16:08:51 来源：文档文库

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生命赐给我们，我们必须奉献生命，才能获得生命。
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出差及公出管理规定文件密级
版本号生效日期修改日期编制单位核准者

作废日期作废执行人
出差及公出管理规定

1. 目的

1.1 为规范出差管理流程、加强出差成本管理意识，合理控制差旅费开支，特制定本制度。

2. 适用对象

2.1 销售公司全体员工。

3. 出差、公出的定义

3.1 因处理公务或参加培训须离开工作所在地一日以上，视为出差。

3.2 当日往返的视为公出。

4. 出差、公出的相关规定

4.1 出差申请与核准

4.1.1 员工出差应在出差前两日填写《出差申请单》，1-2 天内的，经部门权限主管审批，人力

资源部核准后可出差。

4.1.2 周边地区员工出差应在出差前两日填写《出差申请单》邮件给部门权限主管审批， 1-2 天抄送给人力资源部、综合管理部核准后可出差， 3 天及以上需抄送给总经理，得到确认回复后方可出差。

4.1.3 如果因时间紧迫或人在外地来不及办理申请，按

4.1.2 条办理并核准后方可出差。
4.1.4 未经核准的出差，其费用不得报支，出勤考核依《考勤管理制度》办理。 4.1.5 一般员工出差由部门负责人核准，出差时间超过

3 天及以上者，或因特殊任务派遣出差
的，需由总经理核准。

4.1.6 部门权限主管出差由总经理核准。

4.1.7 参加培训按《培训管理办法》申请，由综合管理部统筹办理。

4.1.8 涉及学习、考察、参观等等的出差计划、费用一律报总经理审核批准，由综合管理部统

希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路；其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/e56630ca81c4bb4cf7ec4afe04a1b0717ed5b393.html