职业生涯规划之我见
发布时间：2020-06-27 来源：文档文库
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职业生涯规划之我见
前几天与我们公司今年新招聘的一批大学生举办了一个职业生涯规划与发展的座谈会，会上我以自己在我们集团的职业生涯过程为例谈了一些我对职业生涯规划与发展的个人见解，下面是我在座谈会上表达的主要内容： 一、职业生涯规划的必要性 二、职业发展方向 三、职业规划模式
四、应该具备的能力和掌握的知识 五、个人职业生涯成功的关键因素 一、职业生涯规划的必要性 今天的生活，是你昨天的选择; 明天的生活，是你今天的决定! 所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯规划是为未来投资，作好及时应对准备，心里踏实。 二、职业发展方向
大学生进入社会和企业后，会遇到职业发展方向问题，对于我们这些没有特别关系和社会背景的普通人来说，职业发展方向分为：老板和打工仔，即要么自己做老板、要么为老板打工作打工仔。当然打工仔做到一定程度其中的少部分精英可能转而转型为老板，老板不是我这次座谈会的主题，1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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所以就不予讨论。对于打工仔的发展方向而言，除了老板之外，我认为有三个发展方向：管理型、技术型、边缘型。 管理型：即通常而言的职业经理人，这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为职业经理人需要的能力包括三方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力;2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力;3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。 技术型：即专业技能人才，持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。
边缘型：以上两种类型之外我都归之为边缘型。 其中前两种发展方向都会老而弥坚，在50岁以前年龄越大、经验越多，人的价值和发展空间越大;而后一种类型的打工仔会逐步的被边缘化，随着年龄的增加，个人的能力得不到大的提升，逐步的会被社会发展而成为边缘人被边缘化而淘汰。
三、职业规划模式
1、与现实妥协式：在新员工刚进入社会时可能会面对失败、混乱、竞争、工作和家庭冲突等，有一些人就选择了2文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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放弃，顺其自然、随波逐流。我大学毕业后进入的公司是我们集团下属的一家中美合资企业，公司的效益在当地是绝对的第一，公司员工400多人年销售额愈9亿元人民币、当时公布的年纯利润是8000多万人民币，实际数字应该远远超过这个数字，在我之前不计其他大学毕业生仅我的校友师兄已经有22名，因为管理体制原因虽然是大学毕业生，但绝大多数都在员工岗位，并且短期内都看不到升迁的希望，但因为企业待遇在当地不错，又缺乏跳槽的勇气，混日子的居多。工人也因为待遇不错，都是成群结对的去吃喝玩乐嫖赌。在这种环境下，人很容易被同化，我的一个同专业早我5年毕业的师兄每天就是斜躺在床上看电视，然后口里面经常说着：人生来就在等死。当然，现在他们中有一些后来企业效益下降之后主动离开了，大多数也还在原来的岗位，个别已经被公司中止合同，只能怀念以前的好日子了(他们也缺乏自己做老板的勇气，不然可能或许是人生的又一个飞跃，造就另外一段辉煌，^_^。幸好我没有被同化，呵呵。 2、自我实现式：应该说大多数新人进入职场的时候，都怀有满腔激情和热血，希望能够干出一番事业，实现自我价值的。在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”的作法，面对现实、结合现实，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的职业生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。否则3文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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很容易由于经验不足，产生好高鹜远，不切实际的挫折感。 3、统合式：这种模式的人介于以上两种模式之间，在某些时候心血来潮、满腔激情的想作些事情，会取得一定的成功，但遇到一定程度的挫折和失败，又会沉沦不前，在某些条件的刺激下，可能又会重新振作，缺乏恒久的耐力和决心、一贯高昂的斗志，其成功或许有其偶然性的一面。似乎大多数人都是这样的，包括我自己?^_^。 四、应该具备的能力和掌握的知识
1、不要局限眼前所学、不要局限眼前所做，充分扩展眼前所做，不妨患轻度“工作狂”病。在工作中如果局限在眼前的岗位，即使你做的再好，你的上司也可能只是认为你非常非常适合这个岗位，这个岗位非你莫属，你做的越好，他也就会越认为这个岗位离不开你。试想想，这样你还有出头之日吗?呵呵。
2、注意学习能力、知识搜索能力的提升和强化，注意解决未知问题、掌握未知知识和进入未知领域能力的培养和提升。现代社会是知识爆炸时代，没有人敢自称为上知天文地理、下知鸡毛蒜皮的通才，知识的专业化趋势越来越明显。对于企业而言，日常遇到的很多问题经过西方国家几百年的发展，都已经有非常成熟的解决方案，我们完全没有必要自己去闭门造车去重头做起，我们需要的是去学习、去寻找已有的解决方案，虽然很多时候该领域是自己从来没有进入过4文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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的，然后将找到的知识和自己的思维融合在一起，自然会做得比自己和前人更好，上司也会对你刮目相看。在这个过程中个人知识库的建立和Internet搜索引擎的使用非常非常重要，善用个人知识库和Internet
