2020年企业党建工作计划

2020年企业党建工作计划

　　企业文化建设是企业的软实力，是公司凝心聚力、健康发展的重要保证。下面是本站为大家整理的2020年企业党建工作计划,供大家参考。2020年企业党建工作计划20xx年，党建工作坚持以邓小平理论、“xxx重要思想为指点，牢牢围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、真抓实干，以“党建工作先导工程活动为载体，充分发挥广大党员的聪明才干，着力加强“3个文明建设，为提高经济效益提供坚强有(车间工作计划)力的思想保证和组织保证。

　　1、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。

　　根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的1年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，展开“学知识，强素质读书比赛活动，不断激起了广大党员履岗内在动力，到达坚定信心靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争1流。 以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书纪要勇挑重任，做“勤学习、懂政治、会调和、有思想、善工作的‘领头雁’，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全部人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，依照富有时期性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建工作的创新能力。 在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格履行和改进“3会1课制度，对党员进行理想、信心、主旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下工夫，构成工作协力，建立良好交建的形象。

　　2、围绕工程建设重点，展开岗位创优争1流活动。

　　依照局“学知识、强素质的有关文件精神，积极引导广大党员展开“读书比赛活动。使“先导工程建设进1步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥“党建工作先导工程和党员岗位创优争1流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实履行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极增进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“5个带头，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，1句话用党员的先进性，增进任务的完成，通过激起党员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。 在学习中根据不同层次和不同种别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固本强基强化党组织的本身建设，切实实行教育、管理、调和、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立1支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，展开谈心活动，及时交换思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号令力、影响力、凝聚力。

　　3、加强思想政治工作、创建文明单位。

　　4、抓好廉政建设，实行厂务公然。

　　根据局党组关于以预防监督为重点，积极推动党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极展开预防职务犯法、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。企业弄好廉政建设，将从加强党章学习和法纪教育抓起，推动“8荣8耻教育为核心，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等情势，对党员干部进行廉政教育。 在内部管理上推行“阳光工程，推介厂务公司制度，在工程上继续和上级有关部门，展开廉政建设专题讲座，签订预防职务犯法责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地常常对比检查，主动接受组织和党员、大众的监督。

　　5、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作，针对在新的情势下员工思想特点，深化思想政治建设。

　　思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在保护职能、突出监督服务上下工夫。通过寓教于乐等情势陶冶员工情操，加强工会班组建设，弄好民主管理，深入展开争创“创新班组活动，把主题教育，读书比赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿，年终实施有赏嘉奖。重视创新情势和内容，创设活动载体，采取多种情势与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，党的战役堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和号令力。大力加强企业文化建设，展开各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，为了保护好社会稳定尽力。

　　2020年企业党建工作计划为深入贯彻落实党的109大精神巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实行企业搬迁调剂和“3步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战役堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作作出以下计划。

　　1、提高思想认识，增强责任感和紧急感

　　基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经修建设的第1线，直接担当着团结带领党员和职工大众完成改革创新发展和生产经修建设任务的重要责任和使命。

　　当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着史无前例的压力与挑战。在新的情势下，进1步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是增进企业创新创业的重要保证。

　　2、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念

　　企业基层党支部要牢牢围绕落实企业改革发展和战略性结构调剂这个中心任务，充分发挥战役堡垒作用和保证监督作用，切实实行好以下职责：

　　1、坚决履行党的线路、方针、政策，保证总公司各项决议唆使的贯彻落实，把职工、党员思想统1到企业发展战略上来。

　　2、紧密结合党委中心工作展开活动，保证本单位改革和生产经修建设任务的完成。

　　3、充分保护好、实现好、发展好职工大众的根本利益，调动职工参与企业改革和弄好生产经修建设的积极性。

　　4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

　　5、积极开发人材资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

　　6、加强党支部本身建设，保护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战役力。

　　7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工大众，保护企业安全稳定。

　　各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进1步转变观念，侧重处理好以下几方面关系：

　　1是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实保护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

　　2是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的公道欲望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为大众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

　　3是在党员教育上，要处理好平常教育与集中教育的关系，克服和解决平常教育多、集中教育少的问题。在加强党员平常教育的同时强化党的基本理论、基本线路、基本知识的系统性教育，使党员牢固建立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

　　2020年企业党建工作计划2020年为深入贯彻落实党的109大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实行企业搬迁调剂和3步走发展战略中，充分发挥基层党支部的战役堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出以下意见。

　　1、提高思想认识，增强责任感和紧急感

　　基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经修建设的第1线，直接担当着团结带领党员和职工大众完成改革创新发展和生产经修建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着史无前例的压力与挑战。在新的情势下，进1步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是增进企业创新创业的重要保证。

　　目前，企业共有基层党支部1588个，散布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从整体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经修建设的各项任务中，较好地发挥了战役堡垒作用。但也存在着与新的情势任务要求不相适应的问题，主要表现是：1些同志在思想认识上存在侧重经营生产，轻支部工作的现象;1些党支部活动与经济工作融会得不紧密，工作两张皮，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;1些支部工作缺少活力，平常活动缺少吸引力，工作处在1般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，1些专职的党支部书记缺少生产经营知识，1些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;1些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺少有效的指点，以致1些支部工作无特点，缺少凝聚力和号令力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

　　党的基层组织是党的全部工作和战役力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调剂任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推动企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战役力，充分发挥党支部的战役堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

　　加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和

　　#重要思想为指点，落实以人为本的科学发展观，依照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强本身建设、改良工作条件等方面推动基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻

　　#重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

　　2、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念

　　企业基层党支部要牢牢围绕落实企业改革发展和战略性结构调剂这个中心任务，充分发挥战役堡垒作用和保证监督作用，切实实行好以下职责：

　　1、坚决履行党的线路、方针、政策，保证总公司党委各项决议唆使的贯彻落实，把职工、党员思想统1到企业发展战略上来。

　　2、紧密结合党委中心工作展开活动，保证本单位改革和生产经修建设任务的完成。

　　3、充分保护好、实现好、发展好职工大众的根本利益，调动职工参与企业改革和弄好生产经修建设的积极性。

　　4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

　　5、积极开发人材资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

　　6、加强党支部本身建设，保护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战役力。

　　7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工大众，保护企业安全稳定。

　　各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进1步转变观念，侧重处理好以下几方面关系：

　　1是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实保护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

　　2是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的公道欲望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为大众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

　　3是在党员教育上，要处理好平常教育与集中教育的关系，克服和解决平常教育多、集中教育少的问题。在加强党员平常教育的同时强化党的基本理论、基本线路、基本知识的系统性教育，使党员牢固建立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

　　4是在党支部展开活动质和量上，要克服重情势，轻效果、重数量，轻质量、重开会转达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

　　5是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打1两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经修建设紧密结合，相互增进。

　　6是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标1起肯定，任务1起布置，工作1起考核，赏罚1起兑现，把增进本单位改革发展和生产经修建设获得的成果，作为终究检验党支部工作成效的标准。

　　3、强化党支部工作目标化管理

　　在企业改革发展的新情势下，要进1步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战役堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进1步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在展开党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

　　1、细化、量化基层党支部的职责和任务，肯定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要依照党组织先进性的高标准要求，对比基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每一年组织对所属党支部总的工作目标和经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统1的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

　　2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年到达的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对比检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的根据。2020年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为1级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项嘉奖，并提供1定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调剂和整理。

　　3、实行和强化党支部目标化管理的基本要求。在实行和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：1是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的本身特点，力求目标高、标准实、易操作，鼓励党支部努力实现这些目标;2是进1步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖

　　惩严明，便于基层党支部展开工作;3是进1步规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指点检查和综合评价;4是建立支部之间的争创机制，鼓励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创1流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性;5是要抓好样板，典型带路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作。

　　4、强化夯实党支部建设工作载体

　　1、将创建6好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建6好班子活动遭到基层党委重视并获得了明显效果。为强化基层党支部建设，自2020年起6好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建6好班子活动由各单位党委具体组织实行。1是2020年底前，各单位党委要在总结工作的基础上，制定党支部创建6好班子的标准，突出党支部班子建设的特点，做好动员部署。2是把6好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创活动1同讲评、1同评定、1同考核。3是根据各单位实际情况，制定对6好党支部班子的嘉奖办法，每一年进行1次表彰，鼓励先进，鞭策落后。4是总公司党委组织部要及时总结6好支部班子经验，推行典型，每一年定期召开经验交换会。通过拓展和延伸6好班子创建工作，提高基层党支部班子建设水平。

　　2、将党支部达晋创活动向创特点党支部延伸。创特点党支部是新情势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、散布范围广、情况不1，需要区分不同情况，进行分类指点。创特点要紧密联系实际，针对本单位的新情势、新任务，努力在工作思路上创特点;在活动方式方法上创特点;在建立机制上创特点;在重视实效上创特点。1是总公司党委组织部要继续抓好30个党支部创特点联系点单位。每一年总结交换1批特点党支部工作经验，强化对特点党支部工作的指点。2是各单位党委要在普遍展开达晋创活动的基础上，把抓好特点党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部，加强指点。3是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点，明确党支部工作重点，构成1批有典型意义的基层党支部工作经验，带动企业基层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特点，纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。

　　3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍平常建设，进1步深化党员责任区活动，在党员中广泛展开创建党员示范岗活动。1是要组织党员对比在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出1批能够体现本单位特点的，具有示范作用的党员示范岗;2是在建立党员示范岗中，要组织党员制定赶超的具体目标，鼓励党员争1流、创最好;3是要根据专业、岗位的不同，分类提拔1批党员示范岗标杆，最大限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用;4是在创建党员示范岗活动中，各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇到的困难和问题，努力为党员展开活动创造条件，提供帮助和服务;5是总公司党委组织部每一年组织对党员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和情势，每一年推行1批党员示范岗典型，推动此项活动深入展开。

　　5、加强基层党支部组织建设

　　1、必须公道设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况，及时调剂党支部设置。1是坚持改革调剂工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调剂和建立同步进行。2是党支部设置要遵守3个有益于，即：有益于党的工作的展开、有益于高标准实行职责、有益于充分高效地发挥作用的原则，不弄统1模式，不弄1刀切。3是在党支部书记配备上，要从实际效果动身，职工人数多、管理幅度大、3管6外等单位1般要设专职党支部书记。

　　2、全面进行基层党支部改选。定期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之1。依照新党章规定，支部委员会应定期由党员大会民主选举产生。2020年3季度，部署基层党支部统1换届改选工作。1是要依照德才兼备原则配备调剂党支部书记;2是建立健全党支部班子，进1步优化班子结构;3是要做好支部书记岗位交换工作，培养复合型人材;4是要充分体现和保障党员的民主权利，通过改选增强党支部的凝聚力和战役力。

　　3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设，1要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和大众、风格民主、大众公认的党员提拔到党支部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记。2要加强对党支部书记的帮助和指点，通过深入细致的思想政治工作，增强基层党支部书记弄好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感。3要加大培训力度，对新任党支部书记轮训，提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工大众的亲协力、创造性地落实上级党委唆使精神的履行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，豪情创业的号令力。4要建立制度，保证党支部书记每两年到党校轮训1次。新任支部书纪要先培训获得《党支部书记任职资历证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交换锻炼，使党支部书记成长为多面手和复合型干部。5是要积极准备，组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进1步提高党支部书记综合素质。

　　4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部展开活动创造条件、提供保障。要依照中共中央《关于进1步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支部份必须得到保证的规定，党费支付党支部展开活动有困难时，经党委集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支。

　　5、努力改良基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动场地，其实不断改良其条件，配齐配好党支部工作所需的装备及办公设施。各级党委及组织部门要常常深入党支部调查研究和检查指点工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排难解纷。既要常抓不懈，做好常常性工作，又要解决1些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚，关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。

　　6、加强组织领导，落实相干责任

　　1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。1是基层党委必须建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制，加强对基层党支部工作的领导和指点;2是要明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部，及时发现、总结、交换典型，了解、反应和解决基层党支部工作中存在的突出问题;3是要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作事迹的主要内容和重要根据，每一年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实行情况作为检查考核的1项重要内容，做到有考核、有总结、有赏罚、有整改。

　　2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指点责任制。各级党委工作部门，要明确职责分工，加强对基层党支部工作的指点。党委组织部门要着力指点基层党支部弄好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的落实、党内各项载体活动、创先争优评选表彰工作;党委宣扬部门要着力指点基层党支部弄好党的理论和线路方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文化建设，抓好先进党支部典型的总结宣扬;纪委系统要指点基层党支部抓好党性教育，展开好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、赏罚等为主要载体，催促各个职能部门做好对基层党支部的指点工作。

　　3、定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基层党支部建设列入党委的议事日程，同企业生产经营、改革发展等工作密切配合和调和，实现党支部工作有计划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要应用先进性教育活动中督导工作的经验，加强党支部建设工作的催促与检查。对先进党支部，要及时进行表彰和嘉奖，经验要及时予以总结推行;对落后党支部，要及时帮助指点或进行必要的整改。

　　加强和改进基层党支部建设，是1项长时间而紧急的任务。各级党委要高度重视，结合实际，抓好落实，使企业基层党支部建设工作在改进中加强，在创新中发展，不断获得新的成绩，为实现企业搬迁调剂和3步走发展战略目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

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