最新《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（试行）》员工知晓书

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（试行）》员工知晓书

010004 20国债（4） 2010-05-23 -----

合　　　计 15446《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（试行）》（以下简称《办法》）既是规范全行员工(包括合同制员工和劳务派遣制员工）从业行为，防范合规风险和道德风险的重要制度，也是依法依规对员工违规行为进行处理，保障员工合法权益的重要依据，对提升全行合规管理水平，防范合规风险具有重要意义。

我确认我所在的单位（部门）已组织了《办法》的学习，我已按照要求认真学习并知晓《办法》，了解合规要求及违规红线，并愿意自觉遵守。

年份 1999年 2000年 2001年 2002年 2003年

（2）需求缺乏价格弹性

我们采取CAPM方法计算各样本公司的权益资本成本，即： 员工本人签名：

比较各个机场历年的投资情况，我们发现他们在投资战略上还是有一定共通之处的。比如，他们都不把今后的发展仅仅局限于单纯的机场概念。而是在加强基础设施建设，保持航空客货运等主业持续稳步发展的同时，有计划有步骤地向第三产业迈进，特别是上海、深圳机场，针对产业多元化的特点，积极开展多元化经营，大力发展与航空运输相关的配套服务，逐步加大投资于金融产业的力度，在产业大整合中谋求滚动发展，目标就是形成大型的综合产业企业集团。下面，我们选择两类有代表性的投资：基础设施投资和金融产业投资，对其投资效果作一个比较详细的分析。

（1）投资战略选择 员工所在岗位（或职务）：

总品牌提及率 53％ 70％

组织学习的单位（部门）：

不仅如此，还需花费很大的人力和财力进行营销沟通，包括与代理商和销售人员以及客户的沟通，使他们熟悉领会IMAGE公司的战略，了解对手的状况，如DOUL、EFFE、JAC等公司的举措。按照已设计好的系统对销售人员进行封闭式的集中培训，以确保每位工作人员所学到的思路、方法和行动都能保持高度的一致性，排除个人因素对体系的影响和干扰。此外，为了保证各个地域市场都能达到预设的统一效果，在模式推广过程中，各级经理与主管将会亲自督战，其他相关职能部门也要紧密跃进和提供相应的支持、服务与监控。同时各地域市场也必须在第一时间将当地实施进展情况以报告、报表等形式反馈给公司总部。在这种密切配合、及时沟通反馈、紧密跃进和监控的过程中。出现的问题将及时进行解决。 　 （部门）

在代理商的发展问题上，工作小组建议：寻找能够开发市场的经销商，而非那些已有稳定明确的用户关系网的经销商。对经销商的选择和合作条款应当符合本公司的长期目标。相似的市场结合可能是好事也可能是坏事。因为经销商的情况体现的是市场的现状，而我们要销售的是一种替代现有技术的产品。那些拥有现成客户能够马上带来销售额的销售商并不一定是最佳选择，而那些乐于投入、愿意与外国公司共同开拓市场、互相学习的销售商更受青睐。同时，把本土经销商当作并培养成长期合作伙伴而非暂时的市场开发工具。企业在构建营销网络时，应该努力营造一种环境，把IMAGE公司树立成与代理商共同发展的伙伴，这样代理商会有更大的市场开发动力。在产品信息的收集渠道上，工作小组建议：改进公司网站，增加动态的消息，大力宣传自己的产品。与一些知名度较高的网站建立起链接或者在他们的网站上宣传自己的产品。

年 月 日

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