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2020年专业技术人员权益保护试题及答案(一)
2020年专业技术人员权益保护试题及答案(一)
发布时间:2020-06-30 来源:
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2020
年专业技术人员权益保护试题及答案(一)
1
、人才权益是
人权和公民权
的一部分
2
、根据加里。贝克尔的观点“迄今为止”
人力资本
是现代经济中
最为重要的资本形式
3
、
“科学发明以及机械和艺术、
、
、
”
富兰克林
.
罗斯福
4
、
“一切政治结合的目的在于保护人的天赋、
、
、
、
”
《
人权和公民权宣
言
》
5
、对创造性活动进行鼓励并推动创新成果的扩散和传播的是
社会进
步的基本途径
6
、在社会转型期的特点中,
科研机构人事关系的变迁
对专业技术人
员的、
、
7
、完善专业技术人员权益保护的措施不包
括兼职兼薪
8
、以下不属于专业技术人员的是
公务员
9
、公民的
实有权
差异是社会进步的表现
10
、导致公民实有权差异的因素是
禀赋、成就
的
11
、人才权益的基本内容
ABCD
12
、专业技术人员权益保障的主体
ABCD
13
、劳动法规定、
、
、
、
、
、
、
、平等协商确定
ABCD
14
、专业技术人员权益保障存在问题主要表现在
ABCD
15
、专业技术人员权益保障的方式包括
ABCD
16
、专业技术人员权力包括
不选自由平等权
17
、科研管理的公正性表现在
不选科研成果分享的公正性
18
、对专业人员权益保障的总体评价应从
方面考虑
不选对
系统内上下级及同级人员的权力分配和满意程度
19
、人才权益保障的理论意义体现在
不选现代经济基础
20
、人才权益、
、
、
、
、含那些规律的要求
不选科研规律
21
、实有权力是生而俱来的权力
×
22
、人才权力是一种让人凌驾于其他公民的特权
×
23
、
所有专业技术人员都可以完全享受科研成果带来的经济收益
×
24
、对课题申报公正性的评价不存在地区差异
×
25
、法定权力是指按照法律规定而享有的包括民事、
、
、
、
、
√
26
、按照个体对经济社会发展的贡献给予相应回报、
、
、
、
、
、
√
27
、通过人为的社会等级安排和特殊的政治设计、
、
、背道而驰
√
28
、提升专业技术人员的权益保障需要完善基本制度
√
29
、权益是符合法律规定的权利和利益
√
30
、鼓励后天成就因素导致实有权利差异
√
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/e8294a25aa956bec0975f46527d3240c8547a169.html
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