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加强干部队伍建设心得体会【可编辑版】
加强干部队伍建设心得体会【可编辑版】
发布时间:2019-05-16 来源:
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加强干部队伍建设心得体会
加强干部队伍建设心得体会
201X
年在北京召开的全国人才工作会议上指出:
“人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关
键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。”并
同时强调:
“做好新形势下人才工作,必须高举中国特色社会主义伟大旗
帜,以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导,深入贯彻落实科
学发展观……以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队
伍建设,为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强人才保证和广泛
智力支持。”深刻领会胡锦涛总书记重要讲话精神,客观分析现今税
务干部队伍:
一方面,基本是大专以上文化程度,具有多年工作经验和一定专
业技能,对国家对社会有一定贡献,从一定意义上讲都是人才;另一
方面,目前干部队伍整体素质距时代要求、职能要求、政风行风和效
能建设要求、“德才兼备、以德为先、全面发展”、“高素质、复合
型”人才要求存在差距。个别同志不爱学习、不善学习,在制度执
行、纪律作风方面对自己要求不严,敬业精神不佳、服务不够到位、
作风不够扎实等问题不同程度存在,极大地影响了党政和部门形象,
损害了党群干群关系。因此,学习和落实全国人才工作会议精神,必
须站在党的兴衰存亡的高度,重视干部教育和队伍建设工作,将税务
干部职工的思想、意识、行动自觉统一到上级要求、地税事业上来,
全面提升素质,推动税收工作上台阶。
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一要讲政治。要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论
和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,在党委
政府和上级部门的坚强领导下,围绕大局想工作,把握中心谋工作,
服务发展做工作。统一思想,统一行动,坚决落实好党中央、国务院
和上级重大决策部署,严禁各自为政,各行其是。
二要促团结。团结出力量,团结出成果,团结出人才。要团结和
谐,齐心协力,共同进步。坚决反对影响团结的各种行为和作法。各
单位、各部门要主动争取上级关心支持,积极协调部门关系;班子成
员间、单位同事间要相互理解,相互支持,相互补台;机关与基层、
上级与下级要相互理解,相互沟通,相互尊重;与纳税人之间要团结
和谐,与部门之间要互助和谐,全社会携手共同推动地税事业发展。
三要严管理。队伍管理要坚持原则,完善制度,约束权力,规范
行为,严格监督。在制度层面上要适时做好完善、补充、修订,努力
解决管理制度与队伍实际、工作需要不适应、不符合的问题;在执行
层面上要严格执行法纪制度,对违反规定的要坚决追究责任。领导干
部要严于律己,作好表率,大胆管理。在对内管理上要认真履行职
责,严格落实一岗双责,不怕得罪人;在对外管理上要严格按法定程
序、法定权限、法定时限办事。必须严格执行《廉政准则》和行风建
设、效能建设各项制度,管好自己,管好部门,管好下属,管好工
作。
四要会做人。积极开展学习型、廉洁型、创新型、实干型、责任
型、服务型队伍建设,争做善于学习、不断完善自我的人,做廉洁从
税、一身正气的人,做勇于探索、不断创新的人,做真抓实干、对事
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业负责的人,做遵纪守法、崇尚道德、对自己、家庭、单位、社会负
责的人,做热情服务、让组织放心、群众欢心、家人顺心的人。
五要务实效。在实际工作中,要坚持依法治税、实事求是原则,
真抓实干,推动工作上台阶;有法必依、执法必严、按程序办事、不
折不扣落实各项税收政策,将党的各项方针政策落到实处;要积极征
管、严格征管、创新征管,同时防止越权办事;在推动工作上要注重
论证,因势利导,注重实效;完成目标任务上不讲条件,既重过程,
更重结果,要做到质量与效率的高度统一。
六要求发展。发展是第一要务。首先,每位干部职工要加强学
习,努力实现不断进步、成长和完善;倡导向先进学习,向标兵学
习,做到在一个岗位爱一个岗位奉献一个岗位。第
二,队伍要不断进步,具备良好的素质、水平和能力,形成一个
单位部门的整体战斗力。第
三,税收事业要努力实现收入攀升、形象提升、同志成长、科学
发展。第
四,要充分发挥税收职能,促进经济社会健康和谐发展。
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/e91290b3a4e9856a561252d380eb6294dd882293.html
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