社会保险基金管理局工作计划2020（3篇）

社会保险基金管理局工作计划2020(3篇)
Work plan of Social Insurance Fund Management Bureau 2020

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社会保险基金管理局工作计划2020(3篇)

前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

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1、篇章1：社会保险基金管理局工作计划2020

2、篇章2：社会保险基金管理局工作计划2020

3、篇章3：社会保险基金管理局工作计划2020

篇章1:社会保险基金管理局工作计划2020

20XX年是XXXXX之年，也是建党XXX周年，民生工作的任务十分繁重。20XX年社会保险工作的总体思路是：以XXX为指导，以促进社会公平和民生福利为目标，贯彻落实《社会保险法》，进一步完善各项社保政策，全面提升社会保险服务能力和服务水平，强化社保基金的收、支、管等各项工作，促进社会保险事业的全面协调可持续发展。重点需要抓好六项工作：

（一）全面贯彻落实《社会保险法》，完善我市的社会保险政策。

国家《社会保险法》将于20XX年7月1日起实施，我们要以贯彻落实国家社保法为中心，加强社会保险重大课题研究，完善我市社保政策制度体系，特别是加快养老、失业、医疗、生育等险种制度的修改完善。一是进一步推进我市养老保险条例及其实施规定的修订，并做好新条例的宣传解释和具体实施工作;二是积极推进《失业保险条例》的修订工作，逐步扩大参保范围，实现与国家、省政策的衔接，将缴费基数由社会平均工资降低为最低工资，减轻企业负担，建立与企业失业情况挂钩的浮动缴费制度，促使企业长期用工。三是根据《社会保险法》进一步修改完善医疗保险办法，加大宣传力度，做好相关配套工作，确保新办法顺利贯彻实施，探索建立生育津贴制度。四是进一步完善跨地区就业参保人养老、医疗保险关系转移接续制度，做好养老保险关系、医疗保险转移接续工作。五是做好事业单位养老保险制度改革完善工作，推进事业单位职员和聘任制公务员职业年金制度试点工作。探索公务员及职员养老保险政策改革。六是做好对国家新修订实施的《工伤保险条例》的宣传工作，确保新条例的贯彻落实。根据国家和省对《工伤保险条例》修订的精神，调研制定实施细则。

（二）积极推进社保业务标准化建设，进一步提高社会保险服务能力和服务水平。

全面推行社保经办业务的标准化、规范化。本着“以人为本、精简流程、制度约束、量化考核”的指导思想，理顺内部管理机制、规范业务流程、完善系统建设，实现流程设置人性化、业务流程标准化、审核过程菜单化、业务考核数据化。目前《深圳市社会保险基金管理局业务标准》已经初步制定，下一步将组织各处室讨论，进一步优化业务标准，在试点完善的基础上引入社会第三方认证，并在全系统开展业务标准化培训，统一业务标准和操作流程。通过优化人员配置，提高行政效率，强化内控管理，实现市局、分局、管理站业务操作的统一化、标准化。同时，要转变社会保险服务理念，利用信息化手段，为参保企业和个人提供更高效、便利的社保服务。要加强信息咨询服务能力建设，做好96888咨询热线的扩容，基本扭转咨询服务不能满足社会需求的局面。进一步做好社保个人网页、银行卡与社保卡关联服务、短信、wap等试点工作，并适时全面推广，用科技手段破解社保经办能力难以适应事业发展需要、无法满足人民群众需求的难题。

（三）加强社会保险征收稽核和依法行政，切实维护劳动者社会保险权益。

一是加大《社会保险法》的宣传力度，结合新的社会医疗保险办法实施和我市养老保险条例的修改，进一步做好社会保险征收工作，稳步提高参保率，扩大社会保险覆盖面，进一步推进、优化企业和个人网上申报服务系统。二是继续实施阶段性降低医疗保险、工伤保险缴费费率的政策，在不降低参保人待遇的前提下，继续减轻企业的负担。三是加强社保稽核，实现应保尽保。加大社会保险日常巡查力度，做好社会保险大检查、委托会计师审计、处理投诉举报、其他专项行动等常规稽核工作，加强稽核系统信息化建设。完善社会保险违法违规行为“黑名单”制度，加快社会保险诚信体系的建立，对社保反欺诈办法进行调研。四是提高依法行政工作水平，进一步规范行政许可和非行政许可审批行为，制定非行政许可审批行为操作规范，并抓好落实。强行政执法监督工作，全面落实行政责任制;全面实施过错追究制度，做好行政复议工作，完善行政执法监督。五是建立信访统计研判机制，创新窗口工作模式，积极发挥信访工作调节矛盾、反馈民意、综合协调的作用。

（四）完善各项社会保险管理服务机制，促进和谐社会保险关系的全面建设。

养老保险：做好20XX年企业退休人员基本养老保险待遇调整方案及其发放工作，保障退休人员基本生活。依托银行，在银行柜员机提供退休人员指纹验证时间查询、到期验证指纹提醒以及医疗卡、退休证自助制卡和加密服务，让退休人员可以方便地自助办理制卡和加密。配合市卫人委做好退休人员计划生育奖励金的发放工作。

医疗保险：进一步引导参保人小病到社区就医，配合卫生部门建立家庭病床、老年护理制度试点;进一步完善医保经办机构与医药服务提供方的谈判机制，探索建立医保机构与药品供应商的药品价格谈判机制，合理控制药品费用，完善对医院的医疗保险偿付机制，完成医用材料普及性价格的调研;加强医保信息预警系统建设，进一步规范医疗费用审核报销，加大对定点医药机构的监管力度，完成新一轮信用等级评定，组织召开定点医药机构表彰大会。

工伤保险：进一步提高工伤认定工作质量，完善工伤保险电脑网络系统的各项功能，加强工伤医疗监管。加强与市、区安全生产监督管理和卫生、职业病防治部门的沟通与合作，积极开展工伤事故和职业病预防与专项整治工作。逐步强化对伤残职工的工伤康复工作，建立完善预防、补偿和康复并重的工伤保险体系。

失业保险：为失业保险条例的修订实施做好准备工作，确保失业保险业务的平稳顺利开展。继续做好失业保险待遇发放工作和对困难失业人员的帮扶工作，加强利用失业保险基金扶持再就业的工作。

机关事业社保：加强事业单位养老保险政策调研。配合我市事业单位改革，加强事业单位管理体制和运行机制改革及社会保险配套措施的调研和政策落实工作，做好解决转企事业单位遗留问题的工作，促进事业单位转企工作和管理体制及运行机制改革顺利完成。

（五）进一步提高社会保险基金管理水平，探索做好社保基金保值增值工作。

一是结合业务标准化建设工作，进一步完善社保基金财务管理制度和操作规程，细化社保基金财务分析制度，建立社保基金财务分析系统二期。二是进一步做好预决算编制及管理工作，不断加强预决算编制的科学性，进一步提高预决算工作管理的水平。三是提高社保基金信息化管理水平，进一步整合升级财务业务系统，开发适应财务核算需求的新财务账务系统，全面实现会计电算化，做好以权责发生制为基础核算基金收益的系统准备。四是继续探索完善个人账户管理，建设个人账户管理系统，开展个人账户管理制度调研。草拟深圳市社会保险个人账户管理办法。五是进一步做好社保基金保值增值工作，加强在保值增值方面的探索，在国家法规许可的范围内，实现更大的收益。积极与政府有关部门、银行、基金公司协调，探讨社保基金投资运营的新途径，做好投资运营的准备工作。六是抓好社保基金历史投资的清收工作。跟踪处置深南石油股份和平安银行股权的转让工作，协调处置南证咨询公司项目和社保基金所持有的宝安集团股票，努力完成宇丰工业城的转让，做好农产品股票更名和跟踪管理工作。

（六）加强内部管理和基层基础建设，为社保事业发展提供坚实后盾。

一是继续贯彻落实关于加强队伍作风建设，进一步推进优质服务的“1+4文件”，建立服务评价体系，提高窗口经办能力及服务水平，抓好干部礼仪知识培训，全面推进评价服务器的使用，提高绩效评估的准确性和可操作性。

二是鼓励各分局结合各自的实际，继续创造性地开展工作。市局各处室要加强对各分局和管理站的业务指导，对各分局在工作中创造的新鲜经验，及时进行总结提高，并在全系统进行推广。鼓励各分局之间、各管理站之间进行业务交流。

三是加强基层服务窗口建设。按照转变政府职能、强化社会管理和公共服务的要求，科学谋划，整合资源，全力以赴推进基层公共服务窗口建设。加强基层站点建设，精心构筑社保服务平台，明确服务场所建设标准和设备配置标准，进一步改善各基层站点的工作环境，优化人员配置，实现各管理站软硬件设施全面升级。以基层服务的规范化、专业化、社会化为目标，为人民群众提供规范、便捷、高效的公共服务。

四是加强队伍建设。坚持高标准严要求，继续加强队伍建设。严格落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，加强作风建设，确保队伍的廉洁性，坚决落实市第五次党代会提出的“六个大力弘扬”、“六个大力反对”会议精神，建设起一支政治强、业务精、作风正，敢创新，能适应新时期社会发展需要的高素质社保经办队伍，营造全局干事创业的良好氛围。

五是加强宣传网络建设。充分利用电视、电台、报纸、网络、社区宣传栏平台等渠道，全方位、立体化的加强社保政策法规宣传力度，多层次、多渠道、多角度，广泛深入地做好社保政策法规的宣传。充分发挥宣传舆情队伍的作用，强化对公共事件的应急能力，正面疏导网络舆论。做好政务信息公开工作，完善信息公开制度。

六是加强基层建设和固定资产管理，做好清查、登记、报废、拍卖和相关账务处理，健全固定资产管理体系。严格执行各项财务制度，抓好经费管理，保障业务运行。办好车辆的报废更新事宜以及调离和退休人员占用公车的清退事宜。做好办公用房的调整、维护等工作。做好节能减耗工作，加强安全管理。

七是认真落实档案分类方案和业务档案管理实施细则。做好业务档案预立卷整理工作。制订档案电子化管理方案，逐步推进档案电子化管理工作。争取实现综合档案管理达“省特级”的目标，准备迎接省社保局和省档案局对我局的业务档案的达标验收，争取达到优秀。

篇章2:社会保险基金管理局工作计划2020【按住Ctrl键点此返回目录】

20XX年我市社会保险工作的总体思路和要求是：以XXXX为统领，以建立民生幸福城市和全民社保城市为目标，全面贯彻实施《社会保险法》，认真落实社会保险事业“XXXX”，全力以赴推进社会保险体系建设，着力完善社会保险运行机制，全面提升社会保险管理服务，强化社保基金的收、支、管等各项工作，促进社会保险事业的全面协调可持续发展。重点抓好以下五项工作：

（一）全力推进《社会保险法》贯彻实施，完善社保制度体系。

一是加快各项社会保险条例的修改进度，缩短立法流程，推动《深圳经济特区社会养老保险条例（修订草案）》、《深圳经济特区失业保险条例》（修订草案）、《深圳经济特区生育保险条例》（草案）、《贯彻〈广东省城镇居民社会养老保险试点实施办法〉细则》和《深圳市社会医疗保险办法修正案》尽快出台实施。结合我市社会保险工作实际，及时修订和出台各项社会保险条例的实施细则、配套管理办法，确保《社会保险法》和各项社会保险新政顺利实施，实现新旧政策平稳过渡。加快社会保险各项惠民、便民政策的落实，让人民群众切实享受到社会保障带来的实际利益。

二是深入开展形式多样的宣传活动。要充分利用电视、电台、报纸、网络、社区宣传栏平台、政务信息平台等渠道，广泛深入地做好社保法的宣传。让用人单位负责人、人事管理干部和广大劳动者都了解社保法、掌握社保法，自觉执行社保法，在全社会营造“人人参加社会保险，人人享有社会保障”的良好舆论环境。新修订的各项社会保险条例出台后，要组织做好宣传讲解工作，在人员培训、系统建设、业务流程、设备经费、应急维稳等方面的措施要及时跟上，确保各项社保新政策的顺利实施。

三是加强社会保险重大课题研究。要紧密结合实际，加强社会保障理论和实践研究，深刻把握社会保障特点和规律，增强社会保障工作系统性。创建社会保险决策分析与统计分析体系，根据社会保险参保人数据统计，分析人口结构变化，研究社保法实施后对我市社保基金运行可能带来的影响，为政府制定宏观政策提供参考。完成深圳人口老龄化对医疗保险基金压力的预警研究。配合做好医改政策调研和机关事业单位养老保险制度改革调研。

（二）全面推进社保标准化、规范化、精细化建设，提高经办服务能力。

一是继续推进标准化管理。根据《社会保险法》和即将出台的各项社会保险新政策，结合标准化、属地化管理的要求，继续理顺工作环节，厘清业务关系，进一步优化业务标准，制定出台《深圳市社会保险基金管理局业务流程标准化汇编》，全面建立完善岗位标准、技术标准、服务标准，让社保工作做到有法可依、有章可循。在试点完善的基础上引入社会第三方认证，在全系统开展业务标准化培训，统一业务标准和操作流程，重新设计开发社会保险应用系统，实现各社保业务窗口在岗位设置、工作流程、软件设计、硬件环境和服务要求等方面的统一规范。

二是要进一步加强社保信息化建设，以信息化带动社保服务的便捷化。继续做好社会保险自助式服务平台、社会保险个人服务网页平台建设，推动社保与各政府职能部门信息共享。推进社保卡加载金融功能等工作，推进企业网上申报系统CA认证。在提高效率、方便办事人的前提下，腾出足够的人力，尝试开展预约等个性化的优质服务。升级社保主机系统并扩建计算机中心机房，进一步做好信息安全评估，确保社保信息系统安全可靠。根据各项社保政策调整，重新设计、开发养老保险、失业保险、生育保险信息系统。加强社保业务档案规范化管理，全面推进档案电子化管理工作。

三是提高依法行政工作水平。随着各项社保业务的进一步下放，市局各业务处室的工作重心要转到宏观研究、政策研究、业务指导、综合协调、监督管理和技术保障等方面来，要加强对各分局和管理站的业务指导，提升全系统的执行能力、经办能力、服务能力和依法行政工作水平。鼓励各分局结合各自的实际，创造性地开展工作，鼓励各分局之间、各管理站之间进行业务交流。同时，市局各处室对各分局在工作中创造的新经验、好做法，也要及时进行总结提高，并在全系统进行推广。

四是要加强基层服务窗口建设。按照转变政府职能、强化社会管理和公共服务的要求，科学谋划，整合资源，全力以赴推进基层公共服务窗口建设，明确服务场所建设标准和设备配置标准，进一步改善各基层站点的工作环境，做好罗湖分局及新成立6个站点的发改立项工作，完成松岗、福永、西乡社保管理站和海天大厦3、4楼的装修改造工程，实现各管理站软硬件全面规范升级。

（三）依法加强社会保险参保和待遇发放，维护劳动者社会保险权益。

一是做好征收参保工作。认真落实《社会保险法》关于社会征缴的规定，制订社会保险登记和社会保险费征收管理办法。依法加强对企业及其职工参加各种社会保险险种的征收工作，重点提高养老保险、失业保险、生育保险的参保覆盖面。针对征收业务量可能急剧增加的情况，在人员培训、信息系统、软硬设备、办公场所、服务手段、宣传引导上做好应对准备，为参保企业、参保人提供便捷高效的参保服务。

二是做好社保待遇发放工作。《社会保险法》和各项社保新政策实施后，不但养老保险、失业保险的待遇领取人数可能会增加，而且各个险种的待遇审核、发放标准和程序都会有不同程度的调整，必须在相关配套政策出台、操作办法制定、业务流程设置、业务系统调整、基金计划调度、人员场地安排、设备经费配备等方面及时跟上，要把工作做得尽可能深入一些、细致一些，确保各项社保待遇按时足额正常发放，工作有序平稳，不错不乱。

三是做好稽核信访维稳工作。强化职责落实信访维稳相关责任，认真排查社会保险领域内的矛盾纠纷，加大投诉举报处理力度，积极维护参保人权益，防止出现因社保问题引发的大规模群体性事件。加强对社保新法的培训，做到学习快、应用快、维权快，为积极构建和谐劳动保障关系作贡献。推进社会保险违法违规行为重点关注制度，争取尽快上线运行，加快社会保险诚信体系的建立。

（四）统筹兼顾推进各项重点工作，实现社会保险各险种协调发展。

养老保险：完成20XX年企业退休人员基本养老保险待遇调整发放工作，保障退休人员基本生活。加强新养老保险条例和居民社会养老保险办法出台后的组织实施，确保新政策的顺利施行。落实社会保险关系转移接续政策，充分利用全国社会保险关系转移接续信息平台做好跨省转移工作，落实广东省基本养老保险关系转移接续办法做好省内转移接续。继续做好聘任制公务员社会保障改革相关工作。

医疗保险：做好新修订的社会医疗保险办法出台后的组织实施，完成17个医疗保险配套管理办法的修订工作;完成定点医疗机构偿付标准测算调整，修订医疗服务协议书。进一步引导参保人康复进社区，配合卫生部门建立家庭病床、老年护理制度试点;利用医用材料集中招标采购平台的有关信息，对我市医保医用材料普及性价格进行深入研究;加强医保信息预警系统建设，进一步加强定点医药机构和参保人就医管理服务和监管。

工伤保险：进一步完善预防、补偿和康复并重的工伤保险体系，做好工伤认定工作，加强工伤医疗监管，强化与市、区安全生产监督管理和卫生、职业病防治部门的沟通与合作，积极开展工伤事故和职业病预防与专项整治，强化对伤残职工的工伤康复工作。

失业保险：做好新失业保险条例出台后的组织实施工作，确保失业保险业务平稳运行。落实失业保险待遇发放工作，充分发挥失业保险基金促进再就业的作用。

生育保险：做好生育保险条例出台后的组织实施工作，确保各项生育保险待遇的落实。

（五）强化社会保险基金监督管理，全面构建社保基金安全网。

一是牢固树立社保基金是“高压线”，基金安全无小事的观念，加强对干部职工的法律法规、党风廉政和职业道德教育，警示工作人员遵纪守法，时刻保持清醒头脑，增强维护基金安全，确保基金完整的使命感和责任感。加强对基金管理中薄弱环节、风险隐患和管理漏洞的排查，切实抓好工作制度、业务流程和审批权限的落实，严格社保业务权限管理，全面推行社保业务身份认证工作，加强对重点岗位和关键业务环节的监控，堵塞漏洞，确保基金安全。

二是进一步完善社保基金财务管理制度和操作规程，细化社保基金财务分析制度。做好预决算编制及管理工作，加强预决算编制的科学性。提高社保基金信息化管理水平，建立一套以财务核算系统为中心，联通银行联网系统、社保基金银行账户监控系统以及财务统计分析系统，集财务预测、决策、计划、核算、分析和控制于一体，财务信息与业务信息全面融合的社保基金财务核算系统。加强社会保险基金安全管理检查，认真做好社会保险内控工作，积极落实审计和内控检查存在问题的整改工作。

三是继续探索完善个人账户管理，开展个人账户管理制度调研，草拟深圳市社会保险个人账户管理办法。进一步做好社保基金保值增值工作。

（六）积极平稳推进机构人员调整，加强班子和队伍建设。

一是抓好“三定”方案的落实，按照市编委会的批复，做好机构调整各项工作。按照“决策管理上提具体业务下沉”的原则，理顺内设及下设机构职能，实现工作效率、服务质量的提高和事业的健康发展;完成直属分局的组建工作，做好机关处室和分局、管理站的“定编、定岗、定人”工作，根据业务量，合理配备各分局、管理站工作人员;抓好龙华新区社保分局的筹备组建工作;通过优化人员配置，提高行政效率，强化内控管理。

二是按照全市统一部署，做好公务员分类改革工作的准备工作，在广泛征求各单位意见建议的基础上，积极推进并完成公务员分类改革，拓宽公务员发展路径，改善队伍结构，调动工作积极性和创造性。进一步加强临时工岗位管理，规范临工使用。

三是建立公平、公正、客观的干部考核评价体系。以工作量和满意度数据为基础，建立客观公正的服务评价机制，并将其作为工作人员考核晋职晋级（薪）的重要依据。

四是加强领导班子学习和干部职工管理教育，严格落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，继续抓好推进优质服务4+1文件和加强管理教育工作等一系列文件的落实，加强干部队伍作风建设和更具人文关怀的机关文化建设，努力建设一支政治强、业务精、作风正、敢创新，能适应新时期社会发展需要的高素质社保经办队伍。

篇章3:社会保险基金管理局工作计划2020【按住Ctrl键点此返回目录】

20XX年，我局将认真学习XXXX精神，深入贯彻落实XXXX，全面贯彻落实《社会保险法》，进一步深化改革创新，全力推进社保业务标准化、规范化、信息化建设，全面提升社会保险管理服务能力，强化社保基金的收、支、管等各项工作，促进社会保险事业发展实现新突破。

一、进一步完善社会保险法规体系，实现社保宣传全覆盖

继续推进各项社会保险立法，配合相关部门做好《XX经济特区生育保险条例》及《XX市社会医疗保险办法》相关配套办法的出台工作。继续推动社会保险欠费强制征缴程序的出台。继续做好相关社保政策修改出台的宣传工作，采取多维度的宣传方式，对各项社保法规、政策进行多形式、多渠道、多层次的宣传。同时，要进一步加强舆情员队伍建设，及时做好政务微博信息的发布等工作，以扩大社保政策的覆盖面，提高人民群众对社保知识的知晓度。

二、进一步创新机制，完善服务体系，增强“为民、务实、清廉”的社保服务效能

（一）推进标准化建设实现社保业务同城通办。提高社保信息系统承载能力和安全性。梳理统一各项社保业务经办流程。以便利参保人同城通办为目标，启动完善社保信息系统工作，促进社保服务能力的全面提升。

（二）提高社保征缴工作的信息化水平。继续推进有关政府职能部门登记信息共享，增强社保申报数据有效性和合法性。

（三）完善养老保险业务制度。根据《XX经济特区社会养老保险条例》实施细则制订相应的操作办法，积极化解因执行新条例而带来的各类社会矛盾，以解决各类在深人员的养老保障问题。

（四）进一步加强医保制度建设。进一步完善医保结算办法和定点医疗机构、定点药店及基本医疗诊疗项目的管理办法，取消设置数量限制，将符合社会医疗保险定点医疗机构、定点药店受理条件、评定分值标准的社会办医疗机构、零售药店全部纳入医保定点，方便参保人就近就医购药。制定《XX市重特大疾病补充医疗保险方案》，利用医疗保险个人账户余额购买重特大疾病补充医疗保险，减轻我市基本医疗保险参保人因罹患重特大疾病造成的经济负担，防止因病致贫、因病返贫。

（五）进一步完善预防、补偿和康复并重的工伤保险体系。做好工伤认定工作，加强工伤医疗监管，强化对伤残职工的工伤康复工作。

（六）进一步完善失业金申领新模式。继续推进委托银行办理失业金申领的各项工作。研究推进将社保自助终端设置到各街道和社区，在自助终端一站式完成失业保险登记和申领失业保险待遇。继续配合推进失业金申领“一站式”服务平台建设。

（七）加强社保基金监管，做好基金保值增值工作。进一步加强财务分析，并按照全口径预决算管理要求，共同推动基金财务管理的科学发展。加强经济形势分析，优化存款结构，提高基金收益率。

（八）进一步加强社保稽核工作。积极完善信访维稳信息的分析研判机制;强化稽核内控工作;加强委托会计师事务所审计工作，建立对被委托事务所的监督机制;加快推进开发“欺诈骗保行为人重点跟踪标识”信息系统，实现对涉嫌或者已经实施了社会保险违法违规行为人的备案管理，完善稽核信息系统，新增中止调查等内容。

（九）进一步完善非现场监督体系。加强医疗监督系统建设，增加预警功能等相关模块，实现对定点医药机构、参保人消费的全方位监管，维护社保基金的安全。

（十）进一步加强干部队伍管理。继续完善第三方监督评价机制，做到有监督检查、有情况通报、有改进落实。加强作风和廉政建设，积极开展民主评议、政风行风工作，提高干部队伍的凝聚力和战斗力。

（十一）继续加强信息化建设。配合推进金融社保卡的发行工作。研究自助服务终端深入基层社区及加载功能的“多元化”。完善“足不出户”办社保模式，研究社保网页加载手机功能及依托中国邮政代办社保业务等。推进医疗服务监控系统及社会保险关系转移接续电子平台建设。

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