浅谈如何加强国有企业党风廉政建设作者：杨俊一来源：《企业文化》2019年第06期
摘要：2014年以来，党中央开始大力推进党风廉政建设，全面从严治党，习近平等党领导对党风廉政建设工作十分关注，但是有些国有企业在实践工作中存在着许多腐败现象，部分领导人员靠山吃山、靠水吃水，影响了国有企业的发展步伐。所以，必须要加强国有企业党风廉政建设，国有企业党政部门要对党风廉政建设充分重视，通过有效的措施来加强党风廉政建设质量，保障国有资产保值增值，推动国有企业稳健持续发展。
关键词：国有企业;党风廉政建设
一、国有企业党风廉政建设的重要作用
在我国，国家对国有企业具有资本所有权或者控制权，国有企业特别是中央企业对我国特色社会主义有着支撑作用，因此在国有企业深入推进党风廉政建设不仅有助于企业的长远发展，还对我国特色社会主义的发展具有积极作用。一方面，加强党风廉政建设，不仅可以为国有企业的生产安全提供良好得保障，同时还能规范领导干部的作风和政治行为，在国有企业的实践运营中，加強对党员干部的党风廉政建设，对腐败行为给予严厉打击，通过有效的策略进行反腐倡廉工作，满足企业自身发展需求，取得长远进步。要采取有效的党风廉政建设措施，建设良好的发展环境，就必须积极发挥团队监督作用，将企业的运营放在明面上，让企业良好发展，党风廉政建设对企业的发展有着不可替代的作用，所以必须要加强国有企业党风廉政建设，使企业的工作能够保质保量的完成。
二、浅谈国有企业现有的党风廉政建设中的不足
随着时代的发展，国家对中央和地方国有企业党风廉政建设进行了相关的指导，逐渐明确党委主体责任和纪委监督责任，但是在实践过程中，由于体制机制等各种因素，效果发挥不均衡，导致工作质量和效率不高，发展在一定程度仍然受限。
（一）没有树立正确的观念。在实践建设中，由于没有转变相关部门的观念，对工作的重视度和落实度都不够，企业行政领导等行政经营层管理人员重效益轻党建、重利润轻监督等现象普遍存在，导致党建工作目标得不到实现，员工的工作热情不高，党风廉政建设工作只停留在表面上，而没有落实到实践工作中。
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