部队德才表现评语
1.部队士兵考学德才表现怎样写
德才表现可以写当兵时的表现以及优秀质量。
xxx，男，xxxx人，汉族，xx年xx月诞生，xx年xx月入伍，中共-党员，高校本科文化，xx年xx月任青岛边防检查站副站长，中校警衔。次要德才表现：
1、政治思想表现好，觉悟高。xxx同志担当我站副站长以来，能够仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民重要思想，学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，能乐观参与党委中心组学习，还自学有关经典著作，能用邓小平理论方法、观点来观看问题、分析问题和处理问题。
2、团结同志，一道工作。xxx同志针对本站的现状，与其他党委成员一道，确立了工作重点、目标和任务。即：狠抓班子的团结、民-主和廉洁；狠抓干部的作风，以干部带动士兵，仔细抓好带倾向性的问题，构成以党委为核心的向心力。
他能常常交心通气，自动与党委其他成员搞好团结，常常谈心，沟通思想，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，对分管的工作落实到位，一直顾全大局，以实际行动维护了站党委“一班人”的团结。
3、业务熟识，准绳性强。xxx同志分管后勤工作以来，能坚持准绳，严格落实经费管理有关规定，坚持“一支笔”制度，严把经费进出关。实行经费预算制度以来，严格按预算办事，量入为出，把有限
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的经费用到部队最需要的地方。
4、以身作责，表率作用好。在部队管理方面，能严格根据条令条例和《纲要》要求部队，依法治警，严格落实警务管理，狠抓“两防”工作，确保了部队的平安与稳定。他在任纪委书记期间，公正廉明，一身邪气。
在部队建设、人事任免、战士入党考学、学技术转士官、经费开支等事关干部、战士切身利益的敏感问题上实施全程监督，营造了公正、公正、公开的民-主氛围，他坚持“十不准”，严格自律，遭到官兵的全都赞扬。
总之，xxx同志在担当我站副站长职务以来，政治思想表现好，大胆抓工作，组织指挥有力，部队管理和后勤工作取得了比较大的成果，圆满完成了交给的各项工作任务。
2.如何评价干部德才表现
干部调查，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的状况进行鉴别和评价的活动。调查材料是在调查的基础上所构成的综合材料。它是干部调查结果的基本表现形式，是选拔任用干部的重要依据；是全面、历史地了解熟识干部的重要途径；是鞭策训练干部的重要方法；是探究干部成长规律，总结干部队伍建设阅历的重要材料。干部调查材料的质量，直接关系到干部工作的质量，同时也是组工干部综合素养的反映。如何撰写好干部调查材料，才能客观、公正、科学精确地评价干部，我认为应当从以下几个方面上功夫。
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一、在作风建设上下功夫⒈要树立好的思想作风。在撰写干部调查材料中，坚持实事求是的思想路线和作风。一方面，必需从干部德才表现和客观实际动身。必需选取精确无误的材料，留意用实事说话。一是要擅长运用事例。要选择一些最有代表性、最能说明问题、最能打动人的事例，才能使评语实实在在，令人信服。二是要擅长运用数据。一个干部的德才表现如何，有无实绩，有了现实和数听说明，就会一目了然。三是要擅长运用干部的工作成果。调查材料中，不只要写干部做了哪些工作，而且要写这些工作有无成果，不能满篇都是些工作思路、工作措施。另一方面，必需要有正确的思想方法。首先，对调查中了解到的大量的第一手材料，要仔细进行分析，擅长抓住本质性的东西。考核时，由于谈话对象所处地位的局限性和熟悉问题的简单性，打算了他们的看法并不完全等于客观现实，有的可能掺杂着个人好恶和偏见。所以，不能简洁地把考核中得到的第一手材料当成客观现实，不加核实地写进调查材料中。其次，要避开思想上的片面性。思想熟悉的片面性最简单导致德才评语偏离实际或以偏概全。因而，撰写调查材料时，必需坚持一分为二的观点。在看待优秀干部时，要在充分确定成果的同时，擅长发觉他们的缺点和不足，防止一好百好，差也是好的倾向；在看待后进干部时，要在精确把握其缺点、问题的基础上，留意发觉其成果和优点，防止一坏百坏，好也是坏的倾向。
⒉要树立好的工作作风。一些干部调查材料之所以质量不高，一个很重要的缘由是没有真正搞准、吃透干部有关状况，即在考核上下
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功夫不够。写好干部调查材料，必需改进工作作风，深化群众，深化实际，调查讨论，真正做到了解真情。工作作风越深化，联系群众越广泛，对干部状况的了解就透彻，调查材料就越真实精确，有共性。
⒊要树立好的文风。力戒空话、套话、空话；做到讲真话，讲实话；有话则长，无话则短；注意内容，注意质量；区分对象，反映特点。
二、在象、实、准、慎上下功夫
⒈要抓住本人的共性特点写。人与人由于生活环境、工作性质、个人经受不同，都会打下不同的时代和社会烙印，从而显现出千差万别的 