历年云南省公务员面试考试考情分析_云南人事考试中心
历年省公务员面试考试考情分析_人事考试中心
2018公务员考试笔试成绩已经揭晓,入围面试的考生要着手进行面试备考工作,中公教育专家在此为考生总结公务员面试的考情及特点,为考生们提供备考帮助。
一、面试政策介绍 (一面试形式
由于少数民族众多等特殊因素,省不同地区在进行公务员招录考试面试时拥有较多的自主权,而这也导致了在省公务员面试中,不同的地区、不同的职位采用不同的面试形式。综合来看,省非法检系统公务员面试主要采用结构化面试和无领导小组讨论面试两种形式。
1.省级暨部分省级直管单位面试形式
根据《关于公布省2017年度公务员录用考试省级暨部分省级直管单位面试及后续工作安排的通知》的规定,省级暨部分省级直管单位面试采用无领导小组讨论的形式。
2.各地级市、自治州面试形式
根据《省2017年度考试录用公务员公告》的规定,面试可采取单一面试方法,也可以根据岗位需要,采取多种测试方法(包括专业测试。
我们在研读2017年省各地级市及自治州公务员面试公告、通知的基础上,以表格形式列出了2017年省直属、各地级市、自治州非法检系统公务员面试所采用的形式,考生可以以下表为参考,做到有针对性、有重点地备考。
2017年省直属、各地级市、自治州非法检系统公务员面试时间与形式
3.法检系统面试形式
在省法检系统的公务员面试中主要采用情景模拟(模拟法庭控辩和结构化面试两种面试形式。其中司法岗位采用情景模拟(模拟法庭控辩方式。其规则是每轮面试安排报考同一岗位的两名考生按抽签决定的控、辩角色进行面试。对于等额面试或者抽签后轮单的考生,由面试组织单位安排工作人员扮演对方角色进行控辩。非司法岗位采用结构化面试方式。
(二面试时间及题量
根据2017年省公务员招录考试时间安排来看,各部门、地区的面试时间都设置在7月,在非法检系统面试中,省直属单位的面试时间比较早,为7月15~16日,其他地区面试时间都设置在7月中下旬。而就法检系统面试来看,各地级市、自治州的法检系统面试基本都安排在7月26日。面试的持续时间各地并不相同,市、州、怒江州、德宏州、市、市、州以及各地区法检系统的面试时间仅持续一天;市、西双版纳州、迪庆州、红河州、市、普洱市和省直属单位的面试时间持续两天;州、市、市的面试时间为三天。
2017年省公务员结构化面试,几乎所有地区都是每半天一套试卷,每套试卷的题量为2~5道不等;而无领导小组讨论面试,基本是每半天一套试卷,在每套试卷的背景材料后面设置1~2个问题。
(三面试答题时间及作答方式 1.结构化面试答题时间及作答方式
在省公务员面试中,各地规定的面试答题时间、作答方式还是有很大差别的。不过总体而言,平均是一道题4~5分钟的作答时间,有的地区有题本,考官读题,考生思考一道答一道;有的地区无题本,考生听考官读题回答;也有地方是看题本,所有题目一起思考一起回答,答题剩余几分钟时会有提醒。具体的面试形式每年都有变化,考生要密切关注所报考地区的面试公告。此外,州、市结构化面试题中还出现了材料题,2017年的材料题明确规定思考时间为2分钟,答题时间为3分钟。
2.情景模拟面试答题时间及作答方式
法官助理、检察官助理岗位采用情景模拟方式(模拟法庭控辩。每轮面试安排报考同一岗位的两名考生按抽签决定的控、辩角色进行面试。对于等额面试或者抽签后轮单的考生,由面试组织单位安排工作人员扮演对方角色进行控辩。
大体而言,情景模拟面试分为三个阶段。
第一阶段是准备阶段。主考官宣布面试开始后,每个考生同时有20分钟的准备时间(考生不得将资料带入备考室,在备考室准备的发言提纲可带进考场,根据所发材料在考场外的备考室构思发言辩论提纲。
第二阶段为法庭辩论阶段。按控辩顺序每人阐述观点时间各为3分钟,自由辩论时间为10分钟。
第三阶段为最后述阶段。控辩双方分别用3分钟做最后述。 3.无领导小组讨论面试答题时间及作答方式
省无领导小组讨论面试分上、下午两个半场,上、下午各一套题本。考生阅读材料及准备提纲时间约为10分钟,小组成员个人述阶段一般为每人3分钟,小组讨论时间一般根据参加无领导小组讨论面试的人数来确定,一般是每个人5分钟的时间,比如有6个人
参加小组讨论,自由讨论的时间便为30分钟。但需要注意的是,各地的规定有一定的差异,考生可以参考各地区往年的要求。
(四考试成绩计算 1.面试最低合格分数线
《省2017年度考试录用公务员公告》中明确规定:面试满分100分,面试最低合格分数线全省统一划定为70分,面试总成绩未达面试最低合格分数线的,不得参与后续考录过程。
2.各项成绩计算
根据《省2017年度考试录用公务员公告》的规定: 笔试总成绩=各笔试科目成绩之和+笔试加分; 公安执法勤务类岗位百分制笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩×100/行政职业能力测验满分分值×40%+(申论成绩×100/论满分分值×30%+(公安执法勤务类岗位专业科目成绩×100/公安执法勤务类岗位专业科目满分分值×30%+笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值+申论满分分值+公安执法勤务类岗位专业科目满分分值; 审判机关及检察机关的岗位百分制笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+法律专业知识成绩+笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值+法律专业知识满分分值; 其他岗位百分制笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值+申论满分分值; 面试总成绩=面试成绩×(100%-专业测试成绩权重+专业测试成绩×专业测试成绩权重; 综合成绩=(百分制笔试总成绩+面试总成绩×50%。
笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,依照面试成绩、行政职业能力测验单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。
(五面试成绩公布时间及方式
在2017年省公务员面试中,各地级市、自治州公布面试成绩的时间和方式并不一致,大致分为四种情况:一是面试结束后当场公布成绩;二是在下一名考生答完后出成绩;三是在所有考生面试结束后,统一在候分室公布成绩;四是考试结束后,在网上或考场外榜公布成绩。考生要留意报考地区当年度的公务员面试公告安排,了解具体的公布方式。
二、面试命题总体特点分析
在2017年省公务员结构化面试中,大部分地区以传统的结构化面试题为主,州采用了以材料为依托的结构化面试题,市则沿袭了其2012-2016年的面试命题风格,在2017年面试中继续采用传统结构化面试题和小材料题相结合的形式,小材料题即在一段材料之后设置两个问题。
例如,2017年7月28日上午省市、市、市、迪庆市、市、市公务员面试真题: 近年来,很多地方都以发展特色经济的招牌大办各种文化节日,甚至造节,如牡丹花节。对此,有人认为可以促进招商引资,带动经济发展;也有人认为这是盲目炒作,会造成资金浪费。你怎么看待这一现象? 某是单位编外合同制的司机,因为公车改革被解聘,他对此非常不满。假如领导让你与他沟通,你会如何劝说他? 三、面试各测评要素考查特点分析 (一综合分析能力
1.综合分析能力基本是每个地区的重点测评要素
综合分析能力几乎是2017年省每个地区公务员面试中的重点测评要素,基本上省绝大部分地区和部门在每年的面试中,均会有重点考查综合分析能力的题目,且对综合分析能力的考查基本上占到所有测评要素的20%及以上;而在州、市的