深圳市社会保险基金管理局代征残疾人就业保障金业务规定
对单位未按规定缴交残疾人保障金，将承担什么责任？
答：市残疾人联合会委托市社会保险稽核部门对未按规定缴纳保障金的用人单位发出催缴通知书，用人单位应当自收到通知书之日内缴纳保障金，逾期不缴纳的，从逾期之日起按日加收５‰的滞纳金。对无正当理由逾期拒不缴纳保障金的用人单位，市残疾人联合会可依法申请法院强制执行。
答：社保机构是根据残疾人劳动就业服务中心提供的安排残疾人名单进行核算应征收的残保金。如果出现单位安排残疾人人数与征收残保金时扣减人数有出入，单位应到残疾人劳动就业服务中心核实并查清原因，如因残疾人劳动就业服务中心登记失误所造成多征收了残保金，单位可到残疾人劳动就业服务中心退回多征收的残保金。
答：已安排残疾人就业用人单位，应于每年３月至６月到所属地的区残疾人劳动就业服务机构申报办理已安排残疾人就业证明手续。逾期不办的，按无安排残疾人就业的情况处理。手续办理须提供如下资料：（１）本市户籍残疾职工的残疾人证或残疾军人证；（２）残疾职工缴纳社会保险费凭证；（３）上一年度１月份、６月份、１２月份单位残疾职工工资表；（４）残疾职工劳动合同书或其他就业证明。
答：在岗残疾职工是指与用人单位签订一年以上劳动合同，有正常工资收入，且参加了社会保险的深圳市户籍残疾人（安排一名盲人或一级肢体残疾人就业的按安排两名残疾人计算）。
答：已安排残疾人就业的用人单位应于每年3月至6月到所属地的区残疾人劳动就业服务机构申报办理已安排残疾人证明手续。由市残疾人劳动就业服务中心在征收残保金前向社保征收部门提供用人单位“在岗残疾职工人数”，社保机构据此核算残保金的扣减额；残疾人就业服务中心没有提供的则默认该单位在岗残疾职工人数为0。
答：残疾人保障金按年度征收，当年征收上一年度保障金；每年度征收一次，征收时间为7月至9月。
答：（1）“农村城市化单位”；（2）“低保人员、享受工伤待遇人员”参加医疗保险而组成的单位；（3）经批准的残疾人福利企业。
答：残疾人就业保障金征收的具体范围包括：市机关、团体、企事业单位和其它经济
组织，包括在本市登记的外地驻深单位和企业、私营企业、港澳台同胞和华侨投资的企业、外商投资企业。上述单位应不低于上年度平均在岗职工人数0．5%的比例安排残疾人就业，安排残疾人就业达不到0．5%的用人单位，每少安排一名残疾人，每年度按本市统计部门公布的上一年度在岗职工平均工资（宝安、龙岗两区分别按该原公布的统计数字）的80%缴纳残疾人就业保障金。
答：应缴保障金=[应安排残疾人就业人数－在岗残疾人就业职工人数]×本市上一年度在岗职工年平均工资×８０％；
应安排残疾人就业人数＝上一年度在岗职工平均人数×０.５％
单位在岗职工平均人数，以该单位的参保平均人数计算。
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