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发布时间:2023-08-25 16:56:39 来源:文档文库
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>>>>2023年关于学习培训心得体会范文汇总10篇>>>>学习培训心得体会篇>>>>16月份,公司"基层管理骨干岗位知识培训班">>>>开班了,我有幸成为培训班的一员,并参加了两期培训。6月24>>>>日的培训班上,邱卫兵董事长从企业目前的形势、如何应对各种困难及企业转型升级方向、发展思路、改造目标、>>>>管理制度、企业文化宣传等方面,结合稻盛和夫哲学等进行了精彩的讲授;6月28>>>>日的培训班上,党委书记朱哨华从企业现状主要原因分析、强化党建工作、>>>>制度化人性化管理及如何快乐工作健康生活等方面进行了讲解。两节课的时间不长,>>>>却使我受益匪浅,真有一种"与君一席话,胜读十年书"的感觉,>>>>仿佛眼前充满坎坷的道路瞬间变得平坦了,希望就在眼前。>>>>管理者是一面镜子,这面镜子可以帮助下属看到自己的行为表现。>>>>作为一名企业的基层管理者,不需要有多么高大威严,但需要有一种魄力,>>>>能够指引员工>>>>朝着正确的、更好的方向前进,帮助员工在工作中发现问题、思考问题,从而解>>>>决问题,出色地完成工作任务,从而取得更大的进步。稻盛和夫说过:在波澜万>>>>丈的人生中,无论遇到怎样的艰难和困境,都不能怨恨、叹息、堕落,而是应该积极乐观地接受人生考验,脚踏实地地付出努力。>>>>稻盛和夫的智慧表现在他对每一天的态度,当今天很好的投入以后,第二天自然到来,>>>>再继续以全心的热情投>>>>入其中。因为,当计划没有实现时,一个人难免产生消极的情绪,而竭尽全力于>>>>今天,则更容易让人创造奇迹,让人感受到幸福与喜悦。这种活在当下的思想,也让人更容易体验到快乐。邱董和朱书记对稻盛和夫观点的讲授,言简意赅,>>>>让我化解了内心的一种焦虑情绪,也使我明白了一个道理,>>>>那就是只要我肯付出努力,那么我一定会有所收获。>>>>感慨之余不禁想起了一句古话:只问耕耘,不问收获。>>>>这句话里暗含着太多的哲理。当一个人做到只问耕耘,不问收获的时候,无私的精神就从他身上得到
>>>>了展现。而不问收获,同时也是一种最佳的"放任">>>>思想。不问收获,不等同于不要收获,而是相信收获会自然而然的获得。>>>>我们都渴望从事自己觉得有意义的工>>>>作,但又担心多,顾虑多,有太多的限制性观念,尤其是关于工作与成就,总是觉得以我现有的这种性格及给领导留下的印象,无论自己如何努力,>>>>可能都无法获得巨大的认可。通过学习使我豁然开朗,