不作为不担当个人学习心得

不作为不担当个人学习心得

不作为、慢作为的根本还是群众服务意识、担当意识缺失的问题。下面请看小编为大家提供的不担当不作为心得体会，一起来看看吧。

不作为不担当个人学习心得1：

在全市范围内开展不作为不担当问题专项治理，让全市人民拍手叫好。这样的治理，励正气，顺民心，鼓实劲!

毛泽东同志曾说过，扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉。这句名言告诉我们，对于一个存在的问题，必须要治理，必须要打扫。无论是缺乏政治担当、四个意识不强，贯彻执行中央重大决策部署和市委、市政府部署要求不力，履行安全生产、生态环境、行政执法职能不到位，还是落实管党治党主体责任、监督责任不到位，纪律松懈、消极怠工、推诿扯皮、庸懒散浮拖等等，都在整治之列、扫除之列。

当前，有少数干部以所谓的求稳为保险方儿，以所谓的不干活才会不出错为安身立命的哲学，以自己消极的不变去应对改革发展和客观环境的万变，甚至在一些地方和一些部门形成了小风气。这样的太平官太平岗，老百姓很有怨气，很有意见。

对党忠诚、个人干净、敢于担当，这三者有机统一、三位一体。谁要是把它们割裂开来对待，谁就是有偏差。离开了对党忠诚、敢于担当的个人干净，其实是并不干净，是假干净，是只为个人打算的小算盘;而离开了敢于担当，又何谈什么对党忠诚? 治理不作为不担当，就要对那些不改正作风、光会耍嘴把式的碌碌无为者严肃问责，就要鼓励和保护那些对党忠诚、个人干净、敢于担当的干事者，最终在全市形成敢作为敢担当的良好政治生态。

不作为不担当个人学习心得2：

作风问题关乎人心向背、关乎事业的兴衰成败、关乎党的生死存亡。昨日，市委、市政府继续把全市作风建设大会作为节后第一个大会，体现了对深化作风建设的高度重视，彰显了在深化作风建设上不见成效、不达目的决不收兵的坚强决心。 风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。去年我市贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设取得了明显成效，可以说力气花了不少、情况改观不少，同时也要看到问题仍有不少。

今年我市深化作风建设，重点就是拿广大群众反映强烈的不担当、不作为问题开刀。杭州有决心坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，持之以恒、驰而不息，始终把深化作风建设摆在首要位置，坚决将全面从严治党落到实处。 深化作风建设，必须狠抓思想源头和领导带头。作风问题的成因虽然较多，但追根溯源，还是部分党员干部在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出了问题。对此，我们要对症下药、猛药去疴，通过深入推进三大学习(教育)活动，补党员干部思想之钙、固思想之基。特别是紧紧扭住领导干部尤其是各级一把手这个关键少数，发挥他们在推动不担当、不作为问题整改中的关键作用，让拎着乌纱帽为民干事和担当、实干、高效、廉洁在我市各级各部门蔚然成风。 深化作风建设，必须狠抓问题整改和深化改革。我们要坚持认真从严，持续用力抓好教育实践活动整改清单、巡视组反馈意见整改、专题民主生活会整改方案、综合考评社会评价意见整改等的落实。坚持蹄疾步稳，抓好中央和省出台的各项改革措施的贯彻，持续推进杭改十条、杭法十条的落实，深入推进四张清单一张网建设，深化行政审批制度改革和工商登记制度改革，以改革理顺体制、创新机制、落实责任、提高效率。 深化作风建设，必须狠抓工作督查和监督执纪。

要继续健全完善大督查工作机制，进一步整合督查力量，加大对五水共治、一号工程等重点工作的专项督查力度，继续在正风肃纪、效能监督和责任追究上动真格，把问责的板子打到具体责任人身上，形成震慑，使党员干部心有所畏、行有所止，同时进一步发挥新闻媒体的舆论监督作用，推动形成及时发现问题、切实整改问题的良好机制。 狠抓作风建设，必须狠抓长效机制和工作实效。我们要坚持强化正确的用人导向，认真落实干部能上能下制度，加大调整不胜任现职干部的力度，进一步形成能者上、平者让、庸者下的干部任用机制;进一步抓好机关效能建设八项制度等行之有效的制度规定的完善与落实;强化科学的考核评价机制建设，以实绩论英雄，把作风建设的成效转换为推动工作的强大动力，以实战推动作风转变。 逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。历史经验证明，什么时候党的作风建设抓得紧、抓得好，党的事业发展就顺利。全市广大党员干部要立刻紧张起来、行动起来，以自我革命精神抓作风建设，坚决革除不担当、不作为之弊，进一步养成和弘扬好作风，为杭州实现高起点上新发展、建设美丽中国先行区和两美浙江示范区贡献智慧和力量!

不作为不担当个人学习心得3：

不干事、不担事是典型的庸政、懒政、怠政的消极腐败问题,必须坚决予以查处。海南省整治庸懒散奢贪专项工作领导小组25日发出通知,从10月起在全省开展深入整治庸懒散奢贪不干事、不担事突出问题专项监督检查。

通知指出,中央八项规定出台以来,海南省集中整治慵懒散奢贪,吃拿卡要、贪污腐败、奢靡之风、侵害群众利益等乱作为的情况得到了明显遏制,但当前一些地方和机关单位不作为、不担当,不干事、不担事等为官不为的消极腐败现象依然不同程度存在。

海南省纪委党风政风监督室主任黄克忠说,据调查,在实际工作中,当前在干部队伍中主要存在两种错误的消极思想,一是认为多做多错、少做少错,不求有功、但求无过,只要不出事、宁愿不做事另一种是随着反腐力度加大,不敢拿、不敢吃就没有干劲了,脸好看、门好进、但事难办。上述两种消极思想,实质上都是不给好处不办事,给了好处乱办事贪念的延续。

海南省政府9月在全省开展重点项目建设集中解决问题月活动,重点解决项目建设中存在的各种问题,其中不少问题是不作为引起的,一定程度上制约了项目建设进度和地方经济发展,表现比较突出。海南省主要领导多次在会上强调,这种环境对改革发展十分不利,严重损害干部队伍形象,严重损害海南的发展环境,必须坚决整治和遏制。

据悉,此次专项督查行动将不干事、不担事的突出表现归纳为26个方面,其中,对领导班子和领导干部,重点检查重点项目建设推动不力,不解决项目建设中的具体困难等问题。对直属机关和单位,重点检查办事拖拉,推诿扯皮,混日子等问题。对执法监督部门和窗口单位,重点检查普通群众办事难,该下放的权力不下放、该取消的审批不取消、不按行政审批目录实施审批,人为设置障碍等问题。对乡镇、街道和村、社区等基层组织,重点检查不关心群众,落实惠民政策缩水走样,弄虚作假,侵犯群众利益等问题。

专项督查行动要求各地各单位要结合工作实际对照检查,首先自查自纠、逐个整改,与此同时,各级纪检监察部门将采取多种形式开展明察暗访,接受群众监督举报。届时,将对群众反映强烈的不作为和庸政懒政怠政问题,发现一起、处理一起,并在媒体上点名道姓曝光。

不作为、慢作为、不敢担当问题在一些干部身上不同程度存在，其中既有一些由来已久的老问题，也有一些现阶段出现的新问题。以下是查字典网为大家整理的研讨心得体会，希望对你有帮助。

不作为、不担当研讨心得体会1：

习总书记在参加上海代表团审议时提出要大兴识才爱才敬才用才之风，要求改革人才培养使用机制，推进全面从严治党，做好抓基层，打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗的堡垒。而对我们单位来说，全年的工作重点和任务目标已部署，同时也奏响了从严治党的进军号角，抓好从严治党，是我党在管好队伍，做好事业的基础，个人在从严治党方面也有如下的认识和体会。

在党的十八届五中全会召开前夕，中共中央印发了《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党廉洁自律准则》，并发出通知，要求各地区各部门各单位认真遵照执行。这是在新时期党立足于新的发展形势，做出的规范党规、从严治党的一项重要举措，这既是对各级党组织全面从严治党的现实要求，也是全体党员干部从政干事的基本遵循。

加强党纪，有助于共产党员加强党性修养，加强自我改造，不断进行反省的自律意识。学习加强党纪，努力做到挺纪，从根本上有助于共产党员在严格自律中加强党性修养，加强自我改造，不断增强学习、贯彻、遵守、维护党章的自觉性和坚定性。更容易做到自重、自省、自警、自励。当然，党纪更多的是对党内人员的严格约束，这就要求各个部门，各个级别的领导干部在学习贯彻加强党纪教育上负有更为重要的责任。因为领导干部在遵守党纪方面有更为重要的作用和意义。一方面，因为领导干部比普通群众拥有更多的资源条件和更大的影响力，既能成为学习贯彻的模范，带动更多的群众学习加强党纪的教育;另一方面，如果领导干部带头忽略、破坏，违反党纪条例，将带来更恶劣的影响，极大地损害党纪的权威。因此成为党员干部，我们更需要在日常工作中具有严格执行党纪的高度政治责任感，在学习党纪、遵守党纪、贯彻党纪、加强党纪思想中中发挥表率作用和组织作用，模范地严格按照党纪的规定来约束自己的日常长活，自觉接受党内外群众的监督，时刻经得起党章的考验。而身为领导干部，如何能够在从严治党的大背景下，不断完善自己，具体就要从如下几方面做起。

首先，牢记职责使命，提升严以律己的认识。新修订的《条例》和《准则》开列负面清单，重在立规，为党员干部划出了不可逾越、不可触碰的底线。首次把党的纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，覆盖党员8小时内外的工作和生活。特别是对党员干部提出了一些新要求，制定了一些新规范，覆盖党员8小时内外的工作和生活。这就要求广大党员干部要自觉把条例作为一项政治任务，与学习党章、学习贯彻党的十八大以及十八届五中全会精神结合起来，与学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与深入开展三严三实和四风专项整治活动结合起来，不断增强作风建设的使命感、责任感和紧迫感。在工作中能够树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提高思想境界，模范遵守廉洁从业和党纪的各项规定。常学习，常反省，不断提高自己的思想境界，陶冶个人的情操。这样才能能时刻提高警觉性，杜绝迈向深渊的第一步。

其次，真刀实枪上马，落实严以律己的行动。党纪不容逾越，国法不容践踏。党的政治纪律、组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律是党员干部必须严格遵守的铜规铁律，严重违反必将侵蚀党的执政基础和执政能力，危及人心向背，进而不断侵蚀破坏党的政治纪律。身为党员干部，我们必须用理想信念的高线引导，唤醒党员干部的纪律意识、规矩意识，坚决杜绝不作为、乱作为等问题。坚持用《条例》和《准则》的底线约束自己，对一般性、倾向性、苗头性问题，及时自我反省、自我革新、自我修正，始终保持不想腐、不敢腐、不能腐的政治自觉，严密构筑起防腐倡廉的稳固防线，将智慧和精力用在干事创业上来，推动业务工作取得新进展。我们在活生生的事例中也能看到，古往今来有多少领导干部违法违纪案，他们大多非常有才干，在自己的岗位上作出过很大的贡献，也一度被人们所称赞，但是因为违法乱纪而锒铛入狱，给人以深刻的反思，尤其是对我们这些现职领导干部有相当大的警示。让我更加把注重行动上的践行和提高个人综合素质联系起来，落实好自己挺纪在前的行动。

最后，适应形势发展，做严以律己的标杆。打铁还需自身硬。新时期的党员干部，应切实把《条例》和《准则》刻印在心上，做到熟知纪律、牢记使命，勇于担当，精准履职。始终把讲政治、守纪律、懂规矩放在首位，以《条例》和《准则》为标准，强化党章意识、制度意识、执行意识，自觉置身于纪律之下，正确处理好个人、家庭和国家三者之间的关系，坚持修身齐家，廉洁奉公，严格按党性原则办事，自觉将把纪律挺在前面，融入到日常工作、生活中，对违纪行为，敢于说不，勇于碰硬，坚决维护党纪党规的严肃性和权威性。

总而言之，通过这次学习，我深刻的认识到，国有国法，家有家规，我们要把党的纪律处分条例和廉政准则挂在嘴上，记在心上，落实在行动上，要自觉遵守党和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，时刻检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳住心神，管住手脚，抗住诱惑，耐住寂寞，经住考验，确保自己能够成为社会的有用之才!

不作为、不担当研讨心得体会2：

为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和市委十届十次、十一次全会精神，用全面从严治党的力度治庸治懒治无为，市委决定，自今年2月初至12月底，在全市范围内开展不作为不担当问题专项治理，并印发了实施方案。 方案规定，此次专项治理涵盖全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关;人民团体、事业单位;国有和国有控股企业。

方案要求，此项专项治理聚焦缺乏政治担当，四个意识不强;贯彻执行中央重大决策部署和市委、市政府部署要求不力;履行安全生产、生态环境、行政执法等管理服务职能不到位;落实管党治党主体责任、监督责任不到位;纪律松懈，消极怠工，推诿扯皮，庸懒散浮拖等12类不作为不担当问题。 方案指出，此次专项治理主要有六项任务：一是自查自纠，立行立改。各区各部门各单位要通过执纪审查、巡视巡察、审计监督、明察暗访等多种途径，认真查找不作为不担当问题，对自查出的问题逐一纠正、件件整改。二是加强教育，强化管理。各区各部门各单位要把加强党员干部的日常教育摆在重要位置，引导党员干部提振士气、抖擞精神，主动作为、敢于担当;要强化监督管理，抓早抓小，防微杜渐。三是梳理线索，挂牌督办。

市纪委要分批次筛选出内容具体、可查性强的问题线索，进行重点督办;各区各部门各单位要梳理问题线索，形成台账;各区要公开举报电话、地址、邮箱和网站，认真受理群众举报和投诉。四是严肃问责，注重实效。各级纪检监察机关和组织部门要对不作为、怠政懒政的，不敢担当、拈轻怕重的敢于开刀问斩，严肃给予组织处理或纪律处分。五是公开曝光，形成震慑。建立定期通报曝光制度，对查处的党员干部不作为不担当典型问题，一律点名道姓通报曝光。六是整改落实，建章立制。把整改贯穿专项治理全过程，建立健全有效防范和纠正干部作风、机关效能等问题的制度体系，形成长效机制。 方案强调，一是党委(党组)负主责。

专项治理在市委统一领导下进行，各区各部门各单位党委(党组)负主体责任，党委(党组)书记是第一责任人。 二是纪委履行监督责任。各级纪检监察机关要强化监督执纪问责，对不作为不担当问题发现一起、查处一起、问责一起。三是部门发挥职能作用。组织部门要完善干部考核评价机制，把不作为不担当问题考准考实，对不作为不担当的干部给予组织处理;宣传部门要加强舆论引导，形成正向激励、警醒震慑、标本兼治的氛围;督查部门要把不作为不担当问题作为督查重点，及时发现并督促整改;审计、安全监管、市场监管、环保、行政审批等部门要充分发挥职能作用，加大对不作为不担当问题监管和查处力度。四是落实督促检查责任。要加强对各区各部门各单位的督促检查，对工作推动不力、进展缓慢的，要进行通报批评;对敷衍塞责、严重不负责并造成不良影响的，要严肃问责，追究相关领导责任。

不作为、不担当研讨心得体会3：

不作为、慢作为的根本还是群众服务意识、担当意识缺失的问题。缺乏群众服务意识干部就会疏远群众，缺乏担当意识，就会错失机遇、耽误进程,干不出成绩。今年，李克强总理在参加四川团全体审议预算报告时曾举例说，去年全国有1万多亿的存量资金没有用，给了钱、批了项目、供了土地却没有用，造成项目资金闲置，就是因为不作为。在国务院召开第三次廉政工作会议上，李克强总理也严厉指出有些地方确实出现了为官不为的现象，更是再次强调庸政、懒政同样是腐败。如此三令五申的强调，就是要我们看到为官不为的严重性。上世纪90年代，前苏联、东欧的共产党政权，也是因作风不实，干部不作为，导致最终解体。大家可想而知，干部是否作为至关重要，任何时候都马虎不得。

不作为的思想看上去是不会出什么问题，但是它就回乡牛皮癣一样，随着时间的推移会慢慢的传染给广大党员干部群众，一旦发作社会风气将萎靡不振，消极不前，后果不堪设想，点都不次于与干部违法违纪的腐败。

当前，我们正处于改革发展的关键时期，我们干部作为与不作为的态度，担当与不担当比以往任何时候都重要。可以说，如果没有一群具有积极作为和担当的领导干部队伍，我们所用的工作都会做不好，得不到群众的认可。所以，我们一定要在大是大非面前，要立场坚定、敢说敢讲。在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬。在风险面前，要敢作敢为、敢担责任。对我们各自份内的工作，更是要以舍我其谁的气魄，大胆抓，大胆管，主动作为，敢于顶真碰硬，不怕得罪人。只要我们心底无私无畏，具有服务的意识和强烈的责任感，任何事情都可以积极作为，积极担当。

对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实、不讲团结的干部，坚决进行组织处理，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。下面是有小编精心整理的不作为不担当心得体会，供大家参考。

2018关于不作为不担当心得体会1：

行政不作为、不担当是我们行政过程中的两大顽疾。消除和遏制行政不作为、不担当行为，对于提高党组织和党员干部的执政能力和水平，打造诚信政府，全面贯彻立党为公、执政为民，落实民主执政、科学执政、依法执政，巩固党的执政地位，提高执政效率，建设和谐社会，推进中国特色社会主义社会的科学发展，具有十分重要的作用。

行政不作为、不担当现象历来为全党全国人民所痛斥和鞭挞。随着社会全民法治意识的增强，党务政务公开已成大势所趋，行政不作为、不担当现象越来越成为众矢之的。然而在一些边远地区和基层，行政不作为、不担当现象仍屡禁不止。这种现象虽然出现在少数干部身上，影响的却是整个党和国家的形象，若任其自流，就有党亡政息的危险，我们切记不可等闲视之。必须站在讲政治的高度，充分认识行政不作为、不担当的危害性。对干部加强教育、加强制度建设，对执政行为加强监督，对违规、违法行为加大惩处力度，只有这样，才能不断提高党组织和党员干部的执政能力和水平、巩固党的执政地位，为民主执政、科学执政、依法执政创造良好的社会氛围。

2018关于不作为不担当心得体会2：

李克强在今年的政府工作报告中指出，广大公务员要持廉守正,干干净净为人民做事。

身为公职人员干净是底线。既然担任了公职，就要断掉发财的念想。《官箴》中说：当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤。其中的清，指的就是清清白白、干干净净。古往今来，人们称颂的清官廉吏，无不头脑清醒重公义轻私利。古有公孙仪嗜鱼拒鱼，今有杨善洲为民辛劳一生，不求索取，最后还把苦心经营的农场捐出来，造福于民。要牢记权为民所赋，权力是公器，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。否则，若心存贪念，想要借官谋财，则脚踏两条船，迟早要翻船，不但发不了财，还可能自毁一生。

那么不贪的官就是好官吗?干净就可以了吗?纪昀的《阅微草堂笔记》中有一则故事令人警醒。一个官员在阎王面前自称生时为官清廉，所到之处，只饮一杯清水，可以无愧于鬼神。阎王怒斥：如果不贪钱就是好官，那么在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不更胜于你?无功就是过啊。不干事，干净没有实际意义。当前,少数干部借口追求干净而不干事，出现了为官不为、碌碌无为等庸政懒政怠政现象。李克强曾强调：身在岗位不作为，拿着俸禄不干事，庸政懒政怠政，也是一种腐败。是顽症就得下猛药，对待为官不为者就应该坚决问责，该诫勉就诫勉，该警示就警示，该下课就下课，让庸官无以遁形，让懒政遭受严惩。

干净，只是为官者的本分。干事，是党的干部职责要求。在其位谋其政，有位当有为。小平同志曾经说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。政治路线确定之后，干部就是决定因素。公职人员应时刻铭记公仆身份，拿出履职尽责、执政为民的担当精神，远离公堂木偶的工作状态，做到既干净又有所作为，用手中权力为民多办事、办好事，做到为官一任、造福一方。

2018关于不作为不担当心得体会3：

当前，许多单位仍存在只微笑不办事兑现承诺不严肃办事拖沓流程复杂等现象，使群众从最初的赞扬变成了煎熬与抱怨。这是典型的软钉子不作为和作风不正的现象，严重吹伤了人民群众的感情，严重吹开了干群关系。

目前，虽说很多地方都意识到作风问题的严重性，也在着手整治，首问负责制、当日办结制等一系列制度出台了不少，但往往是雷声大、雨点小治标不治本，治来治去，机关病依然横行。干部作风、机关作风从侧面反映了党和政府的形象，折射出一个国家的政治状况。各级领导干部应当摆正位置，坚决摒弃这种衙门作风的恶习。

不可否认，随着党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育的深入持续推进，群众观念、服务理念早已深入人心、落地生根。原先门难进、脸难看、事难办的硬钉子现象不见了，但门好进、脸好看的同时，依然存在事难办甚至事不办的软钉子情形。出现这些现象的主要原因是一些党员干部在机关某些岗位工作久了并且掌握了某些权力之后，自认为和普通群众身份不一样了，有一种高高在上的感觉，甚至觉得给群众办事是一种恩赐。本来是正常的事情、必须要提供的服务，却被当作可做可不做甚至可以由着性子来的事。自己被当作了主人。

在当前的政治新生态下，一些领导干部怕多做多错、缩起了头怕担事，该拍的板不敢拍了，该协调落地的项目不敢管了，该批评问责的睁一只眼闭一只眼，不贪不占也不干，只求明哲保身，希望平稳过渡。这种新衙门作风具有一定的隐蔽性，影响很坏，危害同样不容小觑。它隐藏在和颜悦色的态度之后，给人以诚恳的观感，实则事情还是不紧不慢地难有进展，群众有委屈说不出，只能在反复奔波中消磨掉耐心，一点一滴损耗掉获得感。这不仅仅使党员干部的形象打折扣，也消耗了群众对党和政府的信任。根治这种作风问题，还需要从本质入手。

打造监督利刃，树立纪律意识。让群众的眼睛为监督曝光插上翅膀。尝试建立评议机制，邀请两代表一委员、企业家、行业行风监督员、基层群众和服务对象，对拥有审批权、执法权的机关部门的处室和基层站所进行民主评议。聘请基层群众代表担任作风社会巡视员，紧盯机关工作人员、窗口服务人员是否存在拖沓散漫的行为。升级电视问政平台，持续深入推进作风建设的一把手问政实践。

同时，时刻保持纪律这根带电的高压线，促使党员干部时刻绷紧纪律这根弦，保持头脑清醒，意志坚定，经得起诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，做到要慎言、慎行、慎欲、慎权、慎友、慎独。党规、党章要逐条学习、加强自律，内化于心、外化于行，以高标准和严要求要求自己。

拔出改革利刃，树立为民意识。通过进一步深化改革、简政放权，推进职能转变，使有关部门跳出传统工作模式，创新方式方法，能够有效挤压产生作风问题的人为操作空间。根本上还是要从优化审批制度、提高办事效率抓起。深化放管服改革，实行一个机构、一个窗口、一枚印章，努力打造审批事项少、审批流程简、审批时限短、审批服务优的高效目标。并且在简政放权的时紧抓群众这根主线，没有一种力量，比来自群众更强大;没有一种事业，比服务群众更高尚。树立群众观点，从作风建设入手，解决突出问题，保持清廉本色，从根本强化为民意识。始终保持同人民群众的血肉联系，要从思想和情感深处真正把人民群众当主人、当亲人，筑牢党的价值基础。

刺出问责利刃，树立担当意识。探索将领导干部作风纳入问责范围。对办事效率低下，服务质量差，或者对群众反映的本单位工作中存在的问题改进不及时，造成不良社会影响的一律追责问责，该责令整改的就限期整改，该书面检查的就限期书面检讨，该通报批评的就定期通报批评，该停职、免职的就坚决停职、免职。必须下大力气整治庸懒散慢，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为，下决心抓一批负面典型案例，点名道姓通报曝光，起到警示作用，从而杜绝党员干部畏首畏尾、不敢担当的现象出现。担当不力势必造成措施不断出台，百姓不够解渴的情况。对这些挂羊头卖狗肉不严不实的现象，必须要树立担当意识，打造干事创业新天地。以敢为人先的积极态度打造武汉发展蓝图，在实践中勇于担当、主动作为。

只有透过现象看本质，从本质入手抓作风建设，才能逐步拔掉作风建设中的软钉子，不断锤炼硬作风，才会使不作为者无所遁形，慢作为者快跑起来，作风转变才算真正转变到位，广大人民群众也才会真正有更多获得感。

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