首页 > 主题教育活动总结

主题教育活动总结

发布时间：2011-09-28 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

营人社发„2011‟73号

营山县人力资源和社会保障局 “廉洁从政、规范管理、优质服务”
主题教育活动总结

根据市人社局的统一部署，我局从今年7月上旬到8月上旬开展了“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育活动。局党组高度重视，精心组织，多措并举，狠抓落实，较好地完成了主教育活动中的各项任务，取得了初步成效。现将本次主题教育活动工作开展情况总结如下：
一、高度重视，精心部署活动安排
开展主题教育活动，是保证我县人社干部职工廉洁从政、规范机关管理和提升服务质量的重要举措。局党组召开专门会议研- 1 -

究部署，迅速传达学习市人社局文件精神，庚即成立了由局党组书记、局长徐雄伟同志任组长，局党组成员任副组长的“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育活动领导小组，并成立由局纪检组长、监察室主任郭淑英同志任组长的“主题教育活动”领导小组办公室。同时，局内精心制定了切合我县人社工作实际的主题教育活动实施方案，确定了学习内容和方式，学习的步骤和日程安排，确保了日常工作和学习提高两不误。
7月11日，我局组织召开全县人社系统“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育活动动员大会，局党组书记、局长徐雄伟同志就全面开展主题教育活动作了动员报告，全面部署安排本次主题教育活动。县委常委、常务副县长陈俊和县委常委、县委组织部部长祝奎龙同志亲自到会并作重要讲话。通过动员，全体人社干部都以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到活动之中，形成了浓厚的学习氛围。二、多措并举，扎实开展主题教育活动
我县人社局着力加大宣传力度，把好舆论导向，营造浓厚氛围，并制作活动专刊3期，有力推进了主题教育活动的开展。（一）学习胡总书记“七一”讲话，提高思想认识。胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调了一面旗臶、一条道路、一个理论体系、一项制度。中国特色社会主义要在科学理论指导下沿着正确的道路不断推进,最根本的是落实到制度上,落实到一整套严密、完善的制度体系上。胡总书记的讲话让全局干部职工思想上- 2 -

有很大的触动，引起了广泛共鸣，大家从战略和全局的高度对人社工作“民生为本、人才优先”的工作主线加深了认识和理解。
（二）学习先进典型，增强奉献精神。7月15日，我局组织全县人社系统干部职工听取了“全国优秀共产党员”、营山县城南镇党委书记文建明同志先进事迹报告会，感受了榜样的力量。文书记热爱工作、热爱百姓，扎根基层30余年默默奉献，他战胜癌症的生命奇迹、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民大众等工作奇迹深深感染了全体干部职工；他深切的爱民情怀和科学的工作方法在全县人社系统干部职工中引起了强烈反响。大家纷纷表示要结合自身工作实际向文建明同志学习，掀起了主题教育活动的高潮。
（三）学习政策法规，提高工作水平。我局采取集中学习和自学相结合的方式认真学习了《人力资源和社会保障工作文件选编》，进一步深化对廉政建设、就业促进、社会保障和人事人才工作的深刻内涵的认识和理解。我局还对干部职工进行了《社会保险法》专题培训。各股室和局属各单位也结合自身工作实际精心安排、严密组织，自觉加强了学习，并互相交流、展开讨论，切实提高了我县全体人社干部职工的业务能力和工作水平。
（四）联系当前热点，规范人事考试。人事考试关系着每位考生的切身利益和人社部门的形象，社会关注度极高。为进一步营造公开、公平、竞争、择优的用人环境，在今年七、八月份我县组织的卫生系统和教育系统的人事考试中，我局将人事考试组- 3 -

织工作和开展主题教育活动紧密结合，狠抓人事考试规范工作。一是做好了保密工作。从组织试卷命题，监考、阅卷和面试人员的选定，一律是临时通知，杜绝了泄密的可能；二是做好了公开工作。我局在事业单位招考工作中及时做到了信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督；三是做好了监督工作。我局在招考工作中注重部门联动，主动和人大、政协、纪检、教育、卫生等多部门协调配合，全程参与人事考试的各个环节，加强监督。同时，我局在考场中广泛使用信号屏蔽器等高科技设备，尽可能地减少了考试中的人为因素。我局所采取的上述措施取得了实实在在的效果，确保了招考的公平公正，获了各级领导和社会各界群众的普遍认可。
（五）观看警示影片，增强廉政意识。为让全局干部职工警钟长鸣，7月16日，我局组织全体干部职工员观看了反腐倡廉影片《贪之悔》、《蜕变与悔悟》。警示片以纪实的手法，详细地揭露了影片主人公放松世界观的改造，滥用党和人民给予的权利，贪欲膨胀，贪赃枉法，最终走向犯罪深渊的事实，给在场所有干部职工以深深的震撼与警示。观看影片后，局党组书记、局长徐雄伟同志强调：在工作和生活中，要防微杜渐，勿以恶小而为之；要慎交朋友，谨防第一次；要常怀律已之心，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。要两袖清风为官，一身正气做人！通过反面典型的警示，干部职工切实提高了廉洁意识，增强了拒腐防变的能力，警示教育- 4 -

收到了良好的效果。
三、多管齐下，确保活动取得实效
为让主题教育活动落到实处，局党组书记、局长徐雄伟同志从实际出发，提出了“五个一”要求：一是抓“一本工作笔记”以巩固教育成果。全局干部职工要从思想上、行动上高度重视主题教育活动，须人手保持一个专题学习记录本，以备监督检查，巩固学习教育效果。二是抓“一篇心得体会”以保触动灵魂。全局干部职工要学有所悟，通过学习提升自己的思想境界，完成人手一篇心得体会。三是抓“一份整改报告”以保取得实效。全局干部职工须对照检查自身，找准差距和不足，人手完成一篇自查自纠的整改报告。四是抓“一条意见建议”创新人社工作。全局干部职工要对当前我局的工作效率、工作作风、服务态度和服务质量等方面进行认真思考分析，对我县人社工作每人至少提出一条合理化意见和建议。五是抓“一次交心谈心”促人合心合事合。主题教育活动期间，全局广泛开展交心谈心活动，党组书记与班子成员间交心谈心、党组成员与分管股室谈心、股长（主任）与股室人员交心谈心，以增进干部职工间的互相了解、团结协作和富有战斗力。
全局干部职工深刻反思，自觉对照检查并认真提出整改措施，在谈心活动中积极展开批评与自我批评，大家坦诚交流，提出了很多有价值的意见和建议，对于和谐工作氛围、改进工作方法和加强机关管理起到了重要作用。
- 5 -

四、建章立制，形成长效机制
为确保主题教育活动深入持久开展，各项整改举措落到实处并取得预期效果，我局针对机关效能建设方面存在的问题，从制度入手，既抓当前突出问题的对照整改、又抓长效管理的落实，着重建立、健全三方面的制度。
一是加强日常管理制度。我局对以前出台的值班制度、工作时间纪律制度、外出请假、通报制度、车辆管理制度等有关内容加以整理和完善，出台学习制度、报销制度、目标考核制度、挂牌上岗制度，使之适应机关效能建设的要求，适应新时期的工作需要，使机关日常工作有章可循，高效运转。
二是提高工作效能制度。围绕创新改革、发展至上的要求，贯彻行政许可法，积极转变职能，以规范化、标准化、科学化为目标，推行岗位责任制、服务承诺制、集中办事制、告知承诺制、限时办结制、首问责任制，建立健全失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效率。并加强制度执行情况的跟踪管理，力争实现管理“零缺陷”，服务“零距离”，争创“零投诉”。

三是畅通社会监督制度。为畅通监督渠道，提高效能监督效果，我局设立举报投诉电话，公布举报信箱，负责受理机关效能问题的投诉。并于近期向社会发放征求意见表等形式广泛接受社会各界的监督，把我局机关作风、行政效能的好坏评议权交给群- 6 -

众，努力形成结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的效能建设运行机制。

总之，我局全体干部职工在这次主题教育活动中做到了边学边干、边学边立，学用结合，学以致用，通过学习，干部职工的理论水平明显提高，廉洁从政的自觉性更加坚定，科学发展的素质和能力进一步增强。在肯定取得成绩的同时，我们也清醒地看到，我局的学习教育活动还存在一些问题。主要是学习还不够深入，调研还不够充分，联系实际不够紧密，在解决实际问题上办法不多、思路不宽等。我们将在以后的工作中坚持高标准、严要求，做到动脑筋、动感情、动真格，提高认识，学用结合，完善措施，注重实效，努力把各项工作做得更好。

二○一一年八月十三日

- 7 -

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f77c29d349649b6648d747f9.html