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正在进行安全检测...
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发布时间:2023-10-24 00:22:07 来源:
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甘肃银行企业文化建设研究
商业银行文化作为一种特殊的企业文化
,
是商业银行在自身实践和发展过程中形成的
共同价值观、行为规范、准则等的总和
,
被全行上下以及内外部利益相关者认为有效而共享
的特有文化形象
,
是提高企业竞争力和凝聚力的无形资本要素。在当前商业银行面临激烈竞
争的背景下
,
加强商业银行企业文化建设
,
一方面能够树立全员文化认同意识
,
增强归属感和
责任感
;
另一方面对于提高企业管理建设和竞争实力起到内在激发效用。
因此
,
加强企业文化
建设对于商业银行的发展至关重要。甘肃银行股份有限公司
(
以下简称“甘肃银行”
是甘
肃省政府直接管理的惟一一家省级法人股份制商业银行
,
自成立以来
,
甘肃银行不断发展壮
大
,
在五年的超常规、跨越式的发展中
,
甘肃银行逐步形成了“敢想
,
敢干
,
敢拼
,
敢赢”的企业
精神和“七个一”
、
“七种意识”的经营管理理念。
但是与先进银行相比
,
甘肃银行企业文化建设在核心理念体系、员工归属感、创新意识
和能力、精细化管理等方面还存在一定的差距。构建系统完整的现代商业银行企业文化体
系既是满足自身发展的内在需要
,
也是顺应时代发展的外在需求
,
将成为甘肃银行一项重要
的战略性任务。
本文首先通过国内外文献研究
,
概述当前企业文化领域的基本理论成果
,
主要
从内涵、理论基础、形成与发展等方面进行研究
,
继而对商业银行企业文化的特征进行研究
综述
,
在国外研究理论的基础上结合我国实际
,
阐述我国商业银行文化建设的特殊性。
然后本
文在甘肃银行企业文化建设问卷调查及访谈资料的基础上
,
对调查数据和资料进行分析、整
理、总结
,
根据企业文化“同心圆”理论——即物质文化、行为文化、制度文化和精神文化
,
从四个层面分析甘肃银行企业文化发展现状
,
得出甘肃银行企业文化现状的诊断结论。
在以上理论分析的基础上
,
制定甘肃银行文化建设方案
,
帮助甘肃银行构建契合企业现
实需求
,
引领企业成长的特色鲜明的文化体系。
最后
,
通过有针对性地提出企业文化建设的实
施路径得出研究结论和进一步展望
,
以期使文化成为企业成长的源动力和凝聚力
,
实现企业
健康可持续发展。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/fb0d5092cec789eb172ded630b1c59eef8c79a97.html
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