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员工给公司的建议书
员工给公司的建议书
发布时间:2023-04-11 14:58:47 来源:
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员工给公司的建议书
员工给公司的建议书
1
一、制度
我觉得公司的制度还是有些松散,
还需严格要求员工,
我认
为严格的公司才是一个好公司,才会有好的员工,俗话说:棒子
下出孝子。
二、业务知识
不断的给员工进行培训,素质培养,加强业务知识,应变能
力,提高推销能力,为客人提供最优质的服务崇旨。
三、招聘
目前公司处于缺少人员,
应加大力度,
如果人员充足情况下,
望安排人员减轻服务员工作量,方案如下:一楼
4
个二楼
abcd
区个一人,
目的帮服务员开单拿酒水,
以便服务员更好的在厢内
为客人服务。其余时间在不忙或收市帮收桌和餐具等。
四、表扬与评优秀员工
对于工作表现突出的员工可进行表彰,
带头作用,
给其他员
工有积极向上的学习精神。
优秀员工每个月评一次或三个月由经
理和部长监督平时工作表现和不迟到、不旷工、不请假、方可,
并给以奖励。
五、卫生
做一张表格,
经理给员工下达一周内大卫生目标,
每个星期
日检查,如有完成另定目标,并做出卫生总结。
六、奖罚
管理人员应对员工:先轻后重、先了解后定夺、先批评后安
抚。
七、用人原则
有德无才、培养后用、有才无德、限制使用、有德有才、提
拔重用以上纯属个人建议,
只作为参考,
我个人觉得这公司还是
很好的,无论工资或员工待遇方面还蛮好的,借此机会
想对领导们说声:您们辛苦了,也祝公司生意、蒸蒸日上、
红红火火。
公司合理化建议内容
1
、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐。
建议改进的方法:
加强各门门之间的感情的沟通,
在不损坏
各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/fd6f698280d049649b6648d7c1c708a1284a0ad4.html
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