干部人事档案专项审核工作方案七
为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》等有关规定，按照中央组织部、省委组织部统一部署和市委组织部、县委组织部有关要求，决定在全县集中开展干部人事档案专项审核工作，为保证工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、总体要求。按照全省组织部长会议、全省干部监督工作会议和全省、全市全县干部人事档案专项审核工作会议要求，本着严格管理、严格监督积极稳妥实事求是的原则，统一部署分级负责自上而下分批开展全县干部人事档案专项审核工作，坚决整治干部人事档案涂改造假，确保干部人事档案真实准确完整规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。
二、审核范围
此次专项审核的范围是：全县教育系统干部的档案。
三、审核内容及方法步骤
审核内容：对干部人事档案进行全面审核，重点审核干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等，尤其重要原始依据材料是否完整规范等。具体步骤如下：
（一）审核登记。按照审核内容和要求，逐卷逐页进行审核，并如实填写《干部人事档案专项审核情况登记表》。每卷档案必须经过初审和复审，初审人和复审人要签字确认。（注：干部人事档案未整理成册的应先整理成册再审核）
（二）汇总分析。对审核登记的问题及时汇总、认真分析，准确掌握各类问题的具体情况，研究提出初步处理意见。
（三）调查核实。对干部重要信息真实性存疑的，要求干部本人作出书面说明，并由组织进行调查核实。
（四）组织认定。根据审核情况，在深入调查核实、把事实搞清楚的基础上，由组织人事部门集体研究进行认定。对组织已有认定且符合政策规定的，以组织已有认定结果为准。
根据认定结果，由组织人事部门填写《干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》，档案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同时填写《干部人事档案专项审核认定表》，交干部本人核对并签字确认。本人意见与组织认定意见不一致、拒不签字的，要以组织认定意见为准。
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