首页 > 国有企业如何在深化改革中发挥党建工作作用

国有企业如何在深化改革中发挥党建工作作用

发布时间：2023-03-07 05:33:16 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 国有企业如何在深化改革中发挥党建工作作用
作者：常祥太
来源：《现代企业文化·理论版》2015年第21期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）11-000-02 摘要本文从四个方面探讨了企业改革时期党建工作的主要难点，从五个方面探讨了加强党建工作的对策，具有一定的理论和实践指导意义。关键词国有企业改革党建；创新
随着市场竞争激烈化、体制结构多元化、治理结构规范化、维稳工作复杂化的趋势，特别是煤炭产能过剩、清洁能源的开放使用、企业周边环境日趋复杂，使国有煤炭企业面临的生存和市场环境不容乐观，导致国有煤炭企业党建工作在深化企业改革进程中出现了一些新问题和不适应的地方，促使企业党组织必须以改革创新精神加强企业党建工作。一、企业改革时期党建工作的主要难点
随着国有企业改革深化和结构调整步伐加快，煤炭企业内外部利益格局发生巨大变化，由此给企业党建工作带来的一系列新的热点和难点问题主要体现在以下几个方面：
（一）企业和社会维稳工作压力逐步加大。随着企业的改革发展，劳资矛盾纠纷逐年增多，围堵企业影响企业安全和生产成为常态；由于规划、审批、资源开采权属问题，造成地方煤矿与国有煤矿交叉开采，致使我矿安全生产压力大，地方煤矿围堵国有煤矿情况时有发生；国有煤矿、地方煤矿开采引起地表地质塌陷，致周边村寨民房开裂、水源枯竭、道路损坏，造成周边村民到矿上访、围堵矿井等问题；企业在安全生产发展过程中出现的临时性社会维稳工作问题。
（二）市场环境的不断变化，给企业党建工作带来了阻碍。国内煤炭市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈，同时，伴随着企业内部在体制结构上开始多元化、管理结构中规范化以及劳动关系契约化趋势的现状逐渐显现，这无疑给企业的党建工作带来了阻碍。
（三）对党组织的认识滞后。一是淡化党组织。认为企业是一个以利润最大化为目标的经济组织，依法经营，照章纳税，对企业资本负责。企业党组织只需抓好自身建设、思想政治工作和精神文明建设，不必过多介入企业的安全生产经营活动。持这种观点的主要是企业的一些经营管理人员。二是认为党组织可有可无。有人认为，党组织的基本职责就是管理好党员，没
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 有必要过多的介入企业的安全生产经营活动、参与企业重大问题决策，认为党组织碍手碍脚；还有人认为，企业作为经济组织，党组织在企业领导可要可不要。
（四）部分党员的理想信念发生动摇。在经济社会的大前提下，面对一些利益的驱动和诱惑，部分党员的崇高理想和信念开始发生了变化和动摇，对他们而言，已经忘记了党的奋斗目标，丢掉了全心全意为人民服务的优良党风，逐渐在其心里滋长了拜金主义、享乐主义，更有甚者还带头违法乱纪，这不仅严重阻碍和影响了国有企业的正常安全生产经营秩序，还大大削弱了党的政治凝聚力以及消解了执政党在执政权威中的良好社会基础。二、企业改革时期党建工作发挥作用的对策
（一）法治社会和法制企业建设势在必行。许多社会问题的解决，归根结底要靠法治，法治能有效地解决矛盾纠纷，也能有效地预防矛盾纠纷的发生。地方政府和企业要通过不懈努力，在法治实践和群众思想中培育法治信仰，在全社会牢固树立法律的权威，使人民群众能够坚定法治信念，在全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的习惯，不断强化法律在化解矛盾中的权威地位，不断夯实法治建设的群众基础。
（二）提高对新时期国有企业党建工作重要性的认识。党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。作为国有煤炭企业，其中心工作是安全生产经营，提高经济效益和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，要实现这一自然属性，关键在人。而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素，进而创造最佳经济效益。除了经济指标，还有一个重要任务，就是要通过企业党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进。行政工作是创造经济效益的，是物质领域的；党建工作是精神文明建设，是思想领域的。行政工作的作用是直接的明显的，党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的，两者相互促进，方向相同，目标一致。同时，国有企业是既有经济属性，又有政治属性的经济组织，还担负着搞好社会主义精神文明建设、培养“四有”职工队伍的责任，这是共产党领导下建设有中国特色的社会主义事业本质特征决定的，也是我们不能、也不敢丢掉的党建思想政治工作这个“法宝”的最重要的原因。（三）齐心合力把企业安全生产经营发展工作做好。市场经济时代，人们的价值观念日趋多元化，更加看重个人价值的体现，而市场经济激烈的竞争压力和我们不完善的社会保障机制，也迫使职工不得不更多地考虑个人的生存和发展问题。现在的党组织如果不能深刻洞察社会的变化，还象以前那样一味只和员工讲理想、讲奉献，这些空洞的说教是不会产生什么好的效果的。国有煤炭企业只有把安全生产经营工作搞好了，维护好了员工的切身利益，才能切实地体现出党的先进性，对职工产生吸引力。只有企业在员工心目中的地位提高了，党组织开展工作才能起到事半功倍的效果，才能争取把优秀的职工吸收到党组织中来。无论怎么说，一间濒临破产的企业，是体现不出党组织的先进性的，也是留不住优秀的职工的。因此，企业经营工作的好坏，是决定一个企业党建工作效果的先决条件。国有企业的党组织必须紧紧把握住经济工作这个中心，和行政班子齐心合力搞好安全生产经营工作，才是搞好党建工作的根本。

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn （四）抓好企业文化建设工作。每个企业在发展的过程中都会形成有自己特色的企业文化，这种文化体现在企业的核心价值观、理念、企业精神、职工思想行为等各个方面，优秀的企业必有优秀的企业文化，能在市场竞争中取得优势的企业，也必有一种优秀的企业文化在发挥着积极的作用。在企业内营造一种积极的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的企业文化，是企业能够持续发展、不断壮大、拥有强大竞争力的源泉。企业党组织作为企业精神文明建设的主导者，如果能够因应社会时势的变化，不断调整工作思路，更新观念，利用企业文化建设作为新时期党员和职工思想工作载体，把党的关于精神文明建设的指导方针和企业的具体实际结合起来，把自己企业的优秀文化和价值观以职工群众所乐于接受的形式加以贯彻落实，必将提高党组织在员工心目中的形象，增强党组织在员工中的威望，从而提高党建工作的效果。
（五）选择好基层党务工作人员。党组织作用发挥的好坏，归根结底还是要靠人来落实。因此，只有把对党和企业有着深厚感情，对党建工作有极大热情，不计较个人得失的党员同志，安排到党务工作岗位上，才能确保党的战斗堡垒作用的发挥，保证企业党建工作的质量和效果。市场经济条件下，企业的一切工作均以经济建设为中心，党务工作在很多企业有逐渐被边缘化的趋向，党务工作人员的工作开展遇到了很多的困难，甚至在待遇上也遇到了不公平对待的情况。而且市场经济背景下，人们的价值观念也比以往更加复杂，不少人的思想中功利主义和个人价值观战胜了对理想和信念的追求，企业党建工作面临着前所未有的困难局面。这种情况下，把党性强、素质高、对党建工作有热情的党员同志选拔到基层党务工作岗位上，才能带动其他党员同志在工作中以身作则，以自己的先锋模范作用，带动和影响周围的职工群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
新时期的党建工作，面临着比以往任何时候都更多的挑战，企业党组织必须因应时代的发展，大胆创新党务工作方式，以更贴近时代的工作方法，更切合年轻一代人员的思维方式来推进党建工作，才能使企业的党建工作取得更好的效果。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/04460db18ad63186bceb19e8b8f67c1cfad6eea6.html