【精品】廉洁自律对照检查材料123+——精品资料—值得收藏—值得下载—— 廉洁自律对照检查材料 123+原创 （篇一） 作为部门的领导，我按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁 从政若干准则(试行)》的要求，树立牢固的廉洁从政的意识，坚决遵守党员干部 廉洁自律等各项规章制度，正确行使自己拥有的权利，做到一身正气，堂堂正正 做人，踏踏实实干事，坚决抵制各种贪污腐败的现象。现在我将自己这一年来的 廉洁自律的工作情况作如下报告： 一、提高认识，加强自身廉洁自律的自觉性 廉洁自律是对党员领导干部最起码也是最基本的要求， 作为 “一把手” ， 我能牢记责任， 在千头万绪的各种工作中，我也谨记自己要时刻绷紧廉政建设这 根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已， 管好身边的人和配偶、子女。
对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确党风廉政建设是深化 改革、做好本职工作的现实需要;明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自 己的门，管好自己的人;明确作为领导干部的责任内容和要求;明确如果知法犯 法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。
二、强化学习，提高自身修养和素质 保证廉洁，强化党性意识，学习是必不可少的，如果放松学习，思想 就会落于形势，就会丧失先进性，就会使精神世界留于低级趣味，就难以抵挡各 种诱惑，政治上也就不可能成熟。担任 xx 发展计划局局长以来，面对日新月异 的经济社会发展，我深刻认识到学习的重要性与必要性，一方面狠抓专业知识， 开拓进取，以适应工作的需要。
另一方面结合“读书思廉”活动，强化政治理论学习，深刻领会“三 个代表”重要思想、党的十 xx 届 xx 中、xx 中全会精神，重温了《中国共产党 党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党 的作风建设的决定》，通过学习不仅使我对外因与内因、正人与正己、权力与义 务、 自律与他律的内涵有了更深层次的理解， 牢固树立了正确的人生观、 世界观， 从思想上构筑起反腐倡廉、 拒腐防变的防线。而且在今年 3 月还被评为省学习型 家庭和市文明家庭标兵户，并在全市大会上作了经验交流。
三、规范制度管理，保障廉政建设 作为发展计划局党风廉政建设的第一责任人，在严格执行有关要求的 同时，以落实党风廉政建设责任制为龙头，狠抓本局机关的党风廉政建设。首先 ——精品资料—值得收藏—值得下载—— 是抓好局机关各科室的党风廉政责任制，逐级签定《发展计划局廉政建设责任 书》，做到一级抓一级，层层抓落实，完善机关干部廉洁承诺制。
其次是健全内部财务制度，特别是在采购管理上，严格执行政府采购 的有关规定，坚决杜绝一切暗箱操作。7 月份又印发了《xx 重点建设办公室财务 管理制度》，进一步规范财务管理行为;第三是教育机关干部强化自律意识，要 求机关干部在项目管理与审批过程中严格按 《中国共产党党员领导干部廉洁从政 若干准则》办事，杜绝吃拿卡要，认真组织干部职工对“五条禁令”的学习，提 高干部职工的思想认识和贯彻执行的自觉性，主动接受广大群众的监督、参与和 支持下做好工作。
四、注重实干，强化服务意识 廉政建设的重要一方面就是要立足本职，注重实干，强化服务，切实 为 xx 的经济社会发展贡献力量。
今年本人通过大量的县情调查， 提出了 《xx “一 核两区”产业布局规划的构思》，这一观点被写进县委八届三次全委会报告;上 半年在县铁办建立之前四个月，我和重点办同志为优化铁路南移初步设计方案， 争取铁道部正式批复，做好地方融资工作，倾注了较大精力，在初步设计总体概 算把关上，与铁二院多次衔接，为地方出资节省投资近亿元，奠定了下步正式签 订投资分工协议的良好基础;先后亲自参与全国汽车拉力赛、国际龙舟赛和林业 科技周大会组织三大活动的项目包装、文本编印把关和综合协调工作，取得了良 好效果，体现了项目工作思路创新、干部敢闯难关的精神，走出了重大项目前期 工作的路子，培养了一批抓项目工作的干部; 一年来，在全局上下共同努力下，通过加强与部门、乡镇、园区和企 业的沟通联系， 先后启动和完成 《县国民经济和社会发展十一五规划基本思路》 、 《县生产要素配置规划》、《县产业布局规划构想》和《县现代物流发展规划》 等一批重要经济专项规划;积极引导部门、乡镇包装项目争取上级支持，据统计， 全年争取国家、中央预算内资金补助、国债贴息，康庄工程、欠发达乡镇、高新 技术开发、山海协作、重大项目前期、检察院大楼、工业产业化、农村电网改造、 省级园区基础设施等项目补助资金 200 万元，有力地保证全县“六个一批”项目 的顺利建设。
配合县委、县政府的“双休日”党校，经贸知识轮训及“周一夜学” 活动，我先后邀请省委政研室、省发改委、市计委等专家领导来 xx 作《贯彻科 学发展观，推动县域经济发展》、《工业化与城市化的关系》、《市场化项目包 装运作》 等专题报告讲座， 为提高全县广大干部理论素养和指导工作实践起到积 极作用。
另外今年还受邀为县委组织部、 全县老干部及部分企业作经济形势报告。
五、存在的问题 ——精品资料—值得收藏—值得下载—— 在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则， 在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，认识有待深化 等现象。
在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、 自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民 服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚 心接受群众的批评和建议，力争在廉政建设方面取得新突破，新发展。
（篇二） 作为一名 xx 所干部，在分局、所的正确领导下，本人以《领导干部廉 洁自律若干规定》为行动准则，把创先争优活动与做好本职工作结合起来，不断 提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德、能、 勤、 绩、 廉等方面都取得了一定的进步， 较好地完成了自己担负的各项工作任务。
一年来，加强学习，今年发表的情况报
文字工作领导个人对照检查材料文字工作领导个人对照检查材料 对照习近平总书记的系列重要讲话精神， 对照党章规定和党 员领导干部标准，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共 产党纪律处分条例》 ，对照正反两方面典型，全面检视在“三严 三实”方面存在的突出问题,现对照检查如下： 一、存在的问题 （一）修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的问题 #．修身做人方面存在的问题：一是党性修养不高。在坚持 理想信念宗旨“高线”上做得还不够，平时参加党内生活满足于 形式，没有联系思想根源、触及灵魂深处，没有彻底解决好“总 开关” 问题， 政治敏锐性还有待进一步提高。
二是能力修养不强。
面对当前知识的“保质期”越来越短、思想的“折旧率”越来越 快、能力的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃老本” 、 依赖于“老路子” ，在提高信息报送质量、扩大规范性文件备案 影响力方面，新举措、硬招子还不多。三是道德修养不足。古人 讲， “君子检身， 常若有过” ， 自己在修身律己上要求过宽、 过软， 慎独慎微、 勤于自省做得不够； 在模范遵守社会公德、 职业道德、 家庭美德等方面，存在不注重细枝末节的现象。四是作风修养不 实。虚、漂、散的现象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成 的务实精神坚持得不好，有时满足于会议上讲了、形式上做了、 程序上过了，缺乏一锤接着一锤敲的钉钉子精神，致使有些工作 最终落实效果不理想。
#．用权律己方面存在的问题：一是宗旨意识削弱。办公室 待久了，接地气不够，与群众的感情也逐渐生疏。近几年，每年 都协助办公室主要领导开展挂钩帮扶工作， 对基层困难群众的生 活状况感同身受，也时常想着尽力去帮助他们，但实践中更多时 候满足于完成年度目标任务，仅限于看望过了、慰问过了，落实 脱贫帮扶的长效性措施不多， 有些困难群众的生活状况还是没有 得到根本性改变。二是对权力的认识不到位。有时把自己混同于 普通百姓，认为从事的多是一些案头文字工作，不在一线决定和 处理经济社会发展的具体事务，没有什么权力可言。仔细想想， 这是一种认识上的缺位，市委办工作因其特殊性，往往会被打上 “深处核心” 、 “亲近领导” 、 “消息灵通”等标签，岗位上蕴含的 “隐性权力”也会被别有用心的人所觊觎，自己在这方面还缺乏 清醒的警觉和严密的防范。三是制度的笼子没有扎牢。去年开始 分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量权较大，难免会因主 观因素影响判定结果，有时经不住熟人打招呼，就不自觉地放松 了关口，导致一些并无特色亮点的信息也被采用了。
#．干事创业方面存在的问题：一是工作标杆不高。回顾一 年来的工作，状态是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得点赞的成 绩并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陈可数，信息工作虽有 突破但提升空间仍很大。
这也在于标杆意识不强， 自加压力不够， 定目标时不自觉地留有余地，接任务时不愿意干“重活急活” ， 有时觉得纵向比有进步就好、自己尽力就行，缺乏横向找差距、 持续争一流的劲头。二是担当意识不强。有时觉得上有秘书长、 下有处长，自己只需把工作要求传达到位、具体任务部署妥当就 行了，满足于当“甩手掌柜” 。把关文稿时，没有完完全全把自 己当成最后一道关口，有时不愿意花时间、下功夫去深挖细究， 把稿子和难题一并交给领导来解决。三是工作节凑不快、效率不 高。工作节奏还不能跟上领导步伐，有时也会想着偷个懒，事情 不着急就先拖一拖、等一等，缺乏那种“急吼吼、向前冲”的气 势。今年分管文稿、信息、法规三项业务，还兼顾领导安排的其 他事项，有时忙起来难免顾此失彼，轻重缓急难以拿捏， “十个 指头弹钢琴”的工作艺术不高，整体工作效能还需进一步提升。
四是吃苦精神减退。随着岗位年限的增长， “新人”意识逐渐退 去， “老兵”思想有所滋生，以为有人“打下手”了，萌生了“松 口气、歇把劲”的想法，干事激情有所减退，打持久战、攻坚战 的意志不强，对“四个长期”的创业精神坚守不够。
（二）贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、政治规矩 － 3 － 和组织纪律方面存在的问题 #．对错误思想抵制不力。长期以来，自己能够始终在重大 思想理论问题和政治原则问题上保持旗帜鲜明， 始终在思想上政 治上行动上与党中央保持高度一致，但随着经济体制深刻变革、 社会结构深刻变动、 利益格局深度调整， 各种社会思潮纷繁复杂， 加之自身政治鉴别力不够敏锐，对一些错误思想言论警惕性不 高，抵制和斗争不够坚决，存在麻痹思想。
#．纪律要求不够严格。尽管对中央和省市委的各项纪律规 定内心是拥护的，执行是坚决的，但还缺少对党章党纪党规的敬 畏之心，缺少依法办事、秉公用权的谨慎之心。有时把党的纪律 等同于一般工作纪律，把自己混同于普通党员，纪律约束有所淡 化，离党章要求还有距离，执行党的思想路线还有差距。
#．在班子建设上出力不多。能够认真执行秘书长主任联席 会议和主任办公会的各项决策， 不折不扣地贯彻落实领导布置的 各项任务，努力维护班子和谐共事、团结奋进的局面。但身处办 公室副主任岗位，有时考虑一些具体工作涉及其他分管领导，担 心自己越过界，在主动进位、及时“补台”上做得不够。有时觉 得抓党建与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己分管的领 域，对办公室党组织建设建言献策不多。
#．对分管处室同志关心不够。去年开始分管两个处室、三 项业务，其中，文稿质量要求越来越高，信息、法规都涉及到省 内考核排名，压力很大，每天满负荷运转，忽视了对同志们的关 心照顾。日常工作中，交任务、压担子、提要求多，政治上、生 活上关心少；平时谈工作、谈业务多，沟通思想、化解情绪少。
（三）落实党风廉政建设“两个责任” 、执行中央八项规定 和省市委十项规定方面存在的问题 在落实党风廉政建设“两个责任”方面，存在的问题：一是 落细落小上还有差距。能够严格落实廉政准则规定，但还存在一 些薄弱环节，对廉洁自律、防微杜渐没有做到警钟长鸣、严守小 节。有时碍于面子，认为不能完全生活在真空里，必要的人情往 来少不了，有接受“请吃
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