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办公室受人欢迎要懂的职场法则
办公室受人欢迎要懂的职场法则
发布时间:2023-01-20 03:23:09 来源:
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办公室受人欢迎要懂的职场法则
1
、关心新同事
新到的同事对手头的工作还不熟悉,当然很想得到大家的指点,但是心有怯意,不好
意思向人请教,这时,我们最好主动去关心帮助他们,在他们最需要得到帮助之时,伸出
援助之手,往往会让他们铭记终生,打心眼里深深地感激你,并且会在今后的工作中更主
动地配合和帮助你,因为老同事都是从新同事过来的,给与帮助对自己的发展也是有好处
的。
2
、善于请教学习
那些老同事,相对来说会比你积累了更多的经验,有机会时我们不妨聆听他们的见解,
从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方,这样不仅可以帮助我们自己少走弯路,更会让
他们感到我们对他们的尊重。尤其是那些资历比你长,但其它方面比你弱一些的同事,会
有更多的感动,而那些能力强的同事,则会认为你善于进取,便会乐于关照并提携你。
3
、多关心异性
尽管只是同事,并不是在家里,但每个人也渴望得到同事们的关心和理解,若能善于
发挥自己的长处,对异性同事多些关心和帮助,如男性多为女同事分担一些她们觉得较为
吃力的差事,女性多做些需要细心的工作,多为办公室环境的优美做些事,这些对我们来
说并不难,效果却很好,对方对你所给予的关心与支持打心眼里感激,将你视为可以信赖
的好同事。
4
、经常开朗幽默
因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意,更能营造一种亲近的人际氛围,并且有助
于你自己和他人变得轻松,消除了工作中的劳累,那么,在大家的眼里你的形象就会变得
可爱,容易让人亲近。
5
、不要功利心太重
在职场中如何成为一个受欢迎的人
?
说的好听一点我们是在上班,说的不好听我们就
是在替别人打工,但是你有木有想过为什么我们要上班,为什么我们要打工呢,答案只有
一个那就是我们想要过上好的生活,过的开心快乐。可是我们之间是同事关系就有可能会
是竞争关系,不管是金钱还是其他什么的,存在竞争就会存在芥蒂,关系自然不会很好,
所以我们需要适当的收敛一点自己的功利心,哪怕是少拿一点都是可以的。
1
、理性看待得与失
生活中,对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了,以至于钻进一
个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失,付出了就必须要得到同样程度的回
报,否则就破罐子破摔,这样的员工是任何企业都不希望收编的。
2
、工作中带头创新
在招聘时,企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人,他们
很少受到传统思想的影响,更容易提出和接受新的经营观念,尤其是对于一些承载着企业
创新和研发的部门来说,更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升,走上职
场发展的快车道。
3
、工作中及时充电
有调查显示,一般行业的知识更新时间大致为
5
年,而
IT
行业的知识更新甚至更短,
仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展,善于学习的职场人总是能够顺利爬上
人才的高梯队。在职场中,多学知识总没有坏处,当然,充电要首选与自己职业发展息息
相关的知识,最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。
4
、具备敏锐的观察力
人们常说当局者迷,如果你是在一个企业做了
N
年之久的老员工,可能就会慢慢习惯
了你所面对的工作,也会慢慢适应所有的流程和制度。可是,如果你是新人,对整个行业
的动态比较了解,你可能就容易发现一些问题,这种良好的观察力有助于你在领导面前快
速树立形象,在众多新人中脱颖而出。
5
、要有强烈的责任心
员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的,因为实践证明,选择某个职业,只
有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好,然
后跳槽,这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。
6
、永远不要说
I do not know
现在是互联网时代,海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机,便可知道天下事,
如果连基本的搜索引擎都不会善加利用,试问,你还能做出什么令人满意的业绩吗
?
7
、懂得经常向上级汇报
不管公司规模大小,老板、上司都是非常忙碌的,他们可能根本就没有关注到你,这
时候你就应该反客为主,每天积极汇报,让上级感觉到你的存在,这样即使有问题也能得
到上面的指点。
8
、不要越俎代庖
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/20599146df88d0d233d4b14e852458fb760b38d4.html
《办公室受人欢迎要懂的职场法则.doc》
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