2020年同步小康驻村工作组年终工作总结

发布时间：2020-05-06 14:47:22 来源：文档文库

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2019年同步小康驻村工作组年终工作总结

根据《中共遵义市播州区委组织部关于印发<关于进一步做好2020年第一书记和驻村干部轮战驻村决胜脱贫攻坚>的通知》（播组通〔2020〕11号）、《中共贵州省委贵州省人民政府2020年脱贫攻坚春风行动令》（黔党发〔2020〕7号）、省委十二届三次全会、市委五届五次全会和《中共贵州省委贵州省人民政府2020年脱贫攻坚夏秋攻势行动令》（黔党发〔2020〕21号）文件精神，结合“一宣六帮”工作要求，聚焦脱贫攻坚，决胜全面小康。现将一年以来驻村工作总结如下。
一、基本情况纸房村位于枫香镇北部，距离枫香镇人民政府14公里、县城64公里。全村总面积1
5.6平方公里，耕地面积5040.81亩，其中田132
1.5亩，土3719.31亩，2020年人均纯收达8216元。全村辖11个村民组，共807户3077人，设2个支部，6个党小组，有党员56名，其中流动党员18名，困难党员4名，40岁以下党员有 11 名，50至60岁共有14名，60岁以上党员有26 名，其中少数民族党员2名，大专以上文化党员8名。今年发展1名入党发展对象，2名积极分子。全村建档立卡贫困户148户507人，其中低保户19户64人，低保贫困户24户59人，一般贫困户89户362人，五保贫困户13户13人。2020年脱贫47户193人，2020年脱贫23户86人，2020年脱贫2户10人，2020年脱贫37户138人，2020年预计脱贫4户14人，2020年贫困发生率
2.7%，贫困村顺利出列，2020年贫困发生率
2.14%。
二、主要做法及成效
（一）“三举措”强化班子队伍建设通过加强理想信念教育、打造素质高能力强的队伍、全力推进能上能下和从严加强日常监管等措施，不断强化领导班子和干部队伍建设，着力打造政治坚定、业务过硬、敢于担当、作风优良的村领导班子和干部队伍。
一是突出坚定理想信念。坚持把理想信念教育与“两学一做”学习教育、领导班子思想政治建设和班子成员能力培训等工作有机结合，切实把理想信念教育有效融入到干部日常工作生活中。将《社会主义核心价值观普及读本》、《十九大报告读本》《党章》等文件精神发放到老百姓手中，组织送文化、送新时代精神入户。目前，发送相关资料约2000余份，组织村干部到遵义监狱开展警示教育活动和组织全村党员干部到平正乡“大发渠”学习参观，在区委办，遵义监狱的帮助下，协调资金7万元，完善基层党组织阵地建设。
二是打造素质高能力强的队伍。充分发挥党总支选人用人把总关作用，积极培养村级后备干部和党员队伍。今年，我村已发展2名农村青年知识分子、返乡致富农民工成为发展对象，其中一名因调龙王而转走。2名为入党积极分子，今年5月份又有2名向党组织递交了入党申请书，其中一名是我们的区派驻村干部。
三是从严加强日常监管。严格规范落实“三会一课”制度，专题组织召开民主生活会，做到每季度召开一次党员大会，每月召开一次党总支委员会和党小组会，每季度上一次党课。目前，召开党员大会4次，支委会9次，党小组会9次，上党课4次，查找支部问题9个，全部完成整改。
（二）“三个着力”夯实群众思想教育把培育和践行社会主义核心价值观作为基层群众思想工作的“总抓手”和推动村经济社会发展的“总引擎”，夯实群众思想教育。
一是着力在认知认同上下功夫。加强党的阵地建设，与三个帮扶单位协商支助配备了电脑、投影仪、办公桌、宣传墙等。通过宣传引导，报纸、宣传单、微信公众号、村LED显示屏、宣传栏、户外标语等方式，提升了政策知晓率，增加了群众满意度。元月份以来，通过召开院坝会、田坎会、村民组会议宣讲党的十九大精神8次，宣传党的方针政策达35次，协调解决群众矛盾纠纷15次，解决群众困难问题30余次。
二是着力在群众广泛参与上下功夫。通过农民讲习所、农民夜校、贵州新时代大讲堂、技能培训等方式，满足群众求知、求美、求乐、求健康等生活需求。今年，组织村党员干部参加贵州新时代大讲堂学习10次，通过镇组织技能培训2次，通过帮扶单位组织贵州火焰山公司、贵州艺森源公司开展送岗位下乡2次，有意向上班建档立卡贫困户约20人，到侨龙财智国际、乌江路美食广场对接协调为纸房村争取岗位20余个截至到目前，外出务工人员达658人，就近灵活就业约150人。
三是着力在解决实际问题上下功夫。把解决群众生产生活中的实际问题作为工作落脚点，让群众得到实惠。将村国兴组、新建组存在4G网络没有覆盖，甚至出现部分地方没有通讯信号的情况如实写成专题报告到帮扶单位区委办。区委办在
3.8妇女节为纸房小学困境儿童送上书包、文具和衣服；三个帮扶单位六一儿童节到纸房小学开展送温暖活动；上善公益协会九九重阳节为13户留守老人、纸房小学80余位学生送上慰问物品折合资金2万元。通过协调，将纸房村2020年以来农网改造未完成的项目继续完善。如新建组灶王山2020年农网改造后，通过找供电所，于今年7月份切实解决了中心、新建、国兴组用电问题。
（三）“三方联动”构建社会治理新格局
一是构筑“三点一线”促产业增收。积极探索搭建公司投资点、创建基地示范点、保障群众增收点，建立产销对接线。
一是今年，刺梨基地发放2020年发放土地流转资金9万余元，人工工资4余万余元，引进遵义发林蓝莓种植专业合作社在青龙组投资96万元，发展蓝莓基地60亩，延伸产业蓝莓酒长期性合作的烤酒作坊5户，解决长期就业贫困户5人，流动性务工30余人。
二是大力推进以“农户入股、合作社运营”模式，目前，返乡创业农民工王照合在国兴组成立播州区勠力种养殖专业合作社，带动贫困户5户。
三是利用20万元贫困村产业帮扶资金，发展春季增种增养猪、牛78头，新增家禽520羽，蜜蜂养殖9箱；大力扶持致富带头人舒存艳、张小军种植烤烟50余亩；帮助贫困残疾人王永林养殖野山鸡3000余羽。
四是国投投资6万元，对民宿宾馆进行改造；继续巩固管理好建成的纸房村光伏发电站；拟投入20万元对古法造纸进行提档升级。目前，村集体经济积累达
5.8万元。
二是抓牢易地扶贫搬迁“牛鼻子”。把易地扶贫搬迁作为脱贫攻坚的“当头炮”，扣好易地扶贫搬迁第一颗扣子，结合实施乡村振兴战略，做好已搬迁户就地就近转移就业，实现安居乐业、脱贫致富。落实搬迁至枫香安置点62户262人和白龙社区5户22人“一户一人”稳定就业措施，巩固提升也搬迁脱贫成果，确保“一户一人”稳定就业和农户旧房拆除复垦复绿全完成。
三是做实教育医疗住房“三保障”。协助逐户核实兑现教育精准扶贫政策，进一步加强义务教育阶段控辍保学工作，确保贫困家庭适龄子女不失学、辍学；逐户落实国家健康精准扶贫政策，确保每家每户都有家庭医生签约；全面开展老旧房、危房和村居环境卫生排查整治，确保每户签订安全住房鉴定书，有效解决住房不安全、透风漏雨等突出问题。目前，全村排查跑风漏雨房屋栋，有安全住房户安全住房鉴定书排查100%，家庭医生签约100%完成，建档立卡贫困户学生教育资助100%。
三、下一步工作打算当前驻村工作管理越来越严格，督促越来越密集，追责越来越有力，在下一步的工作中，驻村干部要当好“三种人”。
一是做班子带头人，手拉手强班子。要落实党建责任，要协同村支书对本村的党建工作负总责、负主责、负全责，强化政治、业务知识学习，切实履行好领导者、执行者、推动者的责任，把工作抓落实、抓具体、抓到底。作为第一书记，要抓住村级班子建设这个“牛鼻子”，把强班子、带队伍，强核心、育后备，夯实村级工作基础贯穿工作全过程。要摸清村级班子的状况，分析存在的问题，帮助村党支部找准工作切入点，谋划好长远发展，提高工作的针对性、实效性，将先进管理理念和管理手段带给党员干部，使他们成为管理能手和致富带头人，凝心聚力、引领带动，为贫困村发展注入新的生机和活力。
二是做发展领路人，肩并肩找路子。当前最重要的一项工作无疑就是脱贫攻坚，这要求我们驻村干部既能甘于奉献、善打硬仗，又要创新思维、科学谋划。要按照本村脱贫的工作要求，结合实际，因村施策，因户施策，因人施策。把目标落实到村、细化到户、精准到人。要深入村组了解实际情况，对村集体收入来源、主导产业、发展优势和短板，对扶贫工作涉及的贫困户、低保户的数量和致贫原因等情况，制定明细台账，做到心中有数、了然于心。要因地制宜，根据各村的资源禀赋情况、产业发展情况、基础设施情况，结合群众意愿，制定好本村基础设施建设规划、产业发展规划。针对贫困户的致贫原因，对症下药，制定具体的、见效快的帮扶措施，把扶贫任务一项一项落实到位。
三是做群众贴心人，心连心想法子。联系服务群众是农村基层工作的鲜明特点。“进村不漏户、户户见干部”，我们驻村干部处于服务群众最前沿，要在第一线树立党政干部良好的形象，带头深入村组、联系群众，全面掌握基层群众所思所想、所急所盼。沉下去、融进去，“零距离”接触群众，做到真走访；主动上门了解情况，详细记录群众的真实呼声，并将自己的联系方式、服务范围告知全村的党员群众，做到真联系；对于群众反映的问题，要及时回应，对于群众的生活疾苦，要协调帮助，做到真关心。在服务群众的过程中，要克服形式主义，把为民服务体现在思想上、落实到行动上，从小事入手，从一点一滴开始，从力所能及的事做起，多为群众做好事、办实事、解难事。同时，要积极引导群众，释疑解惑，向群众宣传党的方针政策和惠农政策，向群众宣传依法治国和法律法规，引导群众做遵法纪、讲诚信、明事理的好公民。在今后的工作中，驻村工作队将继续服从镇党委政府的安排，以省委十二届三次全会，市委五届五次会议精神为引领，以夏秋攻势行动令指导，以2020年出列巩固为目标，扎实开展驻村“一宣六帮”工作，以“不破楼兰终不还”的信心与决心，决战脱贫攻坚，决胜全面小康。