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如何写三严三实班子或个人问题表现?参考19
三严三实民主生会发言材料参考内容

党的十八大以来,我们坚决落实党要管党、从严治党的部署要求,认真执行中央八项规定和省市委双十条规定,扎实开展群众路线教育实践活动,大力整治四风突出问题,应该说全区党员干部呈现出亲民实干、作风深入的清新气象,也赢得了广大群众的拥护和认可。是我们各级干部的主流,必须要充分肯定。用省委XXX书记的话讲,对比十八大前后,大家都会有五多的感受,十八大前的五多即应酬多、会议多、检查多、参观多、吃喝多;十八大后特别是八项规定出台和路线教育活动开展以来,转变成了新的五多,即修身多、补钙多、出汗多、洗澡多、治病多,过去的五多害人不浅,现在的五多让人受益匪浅。但也必须清醒看到,四风问题树倒根存,不严不实问题也还不同程度的存在。省委XXX书记和市委XXX书记在讲党课时,都梳理归纳了6个方面24不严不实具体问题。结合全区实际,通过认真对照,我们的一些党员干部在理想信念、党性修养、遵规守纪、为官用权、责任担当等方面,还不同程度地存在一些不严不实的问题,突出表现为19条: 在修身方面,主要有3条:一是党性观念不强。一些党员干部弱化党性修养,把自己等同于一般群众,茶余饭后传播政治段子和小道消息,甚至对党的政策妄加评议,党的意识、党章意识和党员意识有所淡化。2013年,我们永久村就有一名农民党员因犯罪判刑被开除党籍;二是思想境界不高。有些干部不思进取,自我感觉良好,工作标准不高,在贯彻上级决策部署时拿不出实招硬招,工作上创不出特色亮点;还有的思想道德滑坡,不讲诚信、不辨美丑,沉迷于打麻将、喝小酒等低级趣味的活动;三是学习风气不浓。一些干部心浮气躁,不愿学、不勤学、不深学,对新政策、新事物、新规定一知半解,习惯吃老本,凭经验办事。
在用权方面,主要有3条:一是为官不为。有些干部懒政庸政,工作上消极应付,得过且过,不推不动,甚至推而不动,甘当太平官;二是玩忽职守。有些干部对自己分管领域监管不力,执行政策把关不严,在去年区纪委查处的案件中就有这样的案件6件,涉及8人,占到查案数的30%;三是滥用职权。去年就有干部因虚报项目,帮助企业套取国家财政资金,而受到法律的严惩;还有的干部公私不分,挪用公款炒股票,非法占有国有资产等;还有些城郊的村组干部对违规违法占地、乱搭乱建的问题不仅不反映、不制止,而且还点头默许、暗地里支持,更有甚者个别村组干部带头乱搭乱建,搞违规违法的事情。
在律己方面,主要有4条:一是不守规矩。有些干部纪律观念淡薄,该请示的不请示,该汇报的不汇报,有的搞先斩后奏,有的还跟组织讨价还价;二是藐视党纪。对执行八项规定和省市有关规定心存侥幸、顶风违纪,冒险打政策和法规的擦边球公款吃喝、公车私用、小金库和上班时间打麻将、玩游戏等问题仍有发生。上个月,我们中学的老师就因上班时间打麻将而受到党纪处理;三是传压递减。有的单位落实党风廉政建设主体责任不力,使压力传导层层递减,下一级单位对党风廉政建设置若罔闻,主要是村一级表现比较突出,如去年纪委查处的一个乡镇就有两个村出现村干部公款旅游的问题;四是监管不力。一些部门对所属单位没有真正负起监管责任,疏于管理甚至放纵管理,党风廉政建设搞形式走过场,使违反财经纪律的案件时有发生。这在就有,去年以来查处的卫生院私设小金库的问题,学违规发放福利的问题,都是对双管单位双重管理不到位、相互扯皮造成的。
在谋事方面,主要有3条:一是眼光短视。想问题、做决策只顾眼前、不想长远,只想马上出成绩,不想长久夯实基础。如学校建设的问题;二是因循守旧。有些领导干部作决策不调研、不论证,完全凭主观、凭经验,致使决定不切合实际,得不到群众的支持。如三公三、老旧小区改造、春节亮化灯会等决策看的清、推的实,就深受老百姓的欢迎;三是照本宣科。有些干部上面说什么就干什么,甚至照搬照抄、上下一般粗,成了传话筒
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印机,造成工作很被动、成效很有限。
在创业方面,主要有3条:一是拈轻怕重。一些干部工作中挑肥拣瘦、选择性做事,合意的就执行、不合意的就不执行;好事、容易出彩的事、能够给领导留下印象的事抢着做,难事、打基础的事、涉及群众利益的事就想办法推。二是落实不力。有些干部干工作三分钟热度,光打雷、不下雨,缺乏钉钉子的精神,对问题发现解决不及时,对任务督导落实不力,前紧后松,虎头蛇尾;三是不敢担当。一些干部认为当前管的严,信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,不求有功,但求无过,为了不出事、宁愿不干事,如去年向上争取资金减少2个亿,今年国库清缴未用项目资金亿元,说明干部普遍存在不愿干事的心理。
在做人方面,主要有3条:一是不踏实厚道。有的干部表里不一、口是心非,阳奉阴违、媚上欺下,人前一套、背后一套,台上一套、台下一套,对人一套、对已一套,嘴上说一套、实际做一套,也就是我们常说的两面人二是不以上率下。有些干部高高在上、官气十足,工作上却对自己要求不高、混同群众,急事难事面前能躲就躲、能推就推,不能发挥应有的示范带头作用。还有的干部对群众呼声漠不关心,遇到矛盾和问题绕道走,对上访群众敷衍塞责,不想办法从根本上解决;三是不相互团结。有的干部搞内耗和窝里斗,争名夺利、磕磕碰碰,影响班子团结;有的自己不干事,对能干事、敢干事、干成事的人还冷嘲热讽泼凉水,甚至为谋一己之私不择手段。
以上这些问题务必要引起大家的足够重视,希望大家抱着有责改之、无则加勉的态度,高度警醒,认真对照,反躬自省,引以为戒。


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