弘扬“五种”作风 干好本职工作
发布时间：2020-07-01 来源：文档文库
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弘扬“五种”作风 干好本职工作
一、大力弘扬顾全大局、团结协作的作风，用情干好本职工作。“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。”每个单位都是一个有机整体，都是由若干个子系统构成。煤矿包括采、掘、机、运、通、后勤等多个部门，需要各部门间相互协作配合，需要有大局观念，才能保证矿井正常生产。若是其中哪个环节出现问题，都会影响整体工作。
就像一篇《合作》的文章中钥匙说的，“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！”一天，钥匙也想过安逸的生活，把自己藏了起来。主人出门后回家，不见了钥匙，气急之下把锁给砸了。进屋后，主人找到了钥匙，气愤地说“锁也砸了，现在留着你还有什么用呢？”说完，把钥匙丢进了垃圾堆里。
部门之间、班组之间、同事之间互相扯皮争斗，只能是两败俱伤，唯有团结协作、顾全大局、相互支持、相互信任、相互珍惜，用真情干好本职工作，才能实现合作共赢、共同进步。 二、大力弘扬善于学习、勤于思考的作风，用脑干好本职工作。 煤矿职工要适应矿井发展，必须加强多方面学习和思考，使其成为一种行为习惯、一种理性自觉、一种迫切需要、一种能力本领。
本着“学思”结合原则，从推行“菜单式”选学入手，职工根据个人情况，按需确定自学内容，大力学习国家方针政策、
习近平总书记重要讲话精神等，不断增加知识储备，拓展知识结构。从推行“项目式”领学切入，根据不同阶段工作重点，班长以上管理人员带头开展业务学习，主动分享学习成果。从推行“课题式”研学着眼，部门班子成员及时将工作中的难点转化为研究课题，通过集思广益，寻求对策，共同解决工作难题。从推行“学分制”考核诠释，健全学习档案，对学习情况进行周期性管理。从推行“学时制”管理落脚，量化学时考核，增强职工教育培训的制度化，继而不断提升素质、不断取得胜利，较好发挥主人翁精神、较好展示主人翁作用，做到职工一岗多技、一专多能，做到党员干部会管理、业务硬。
当前，形势发展变化很快，新事物、新知识层出不穷，我们在工作中遇到的新情况、新问题、新矛盾也层出不穷，迫切需要通过加强学习来提高认识、分析和解决问题的能力水平。在这方面没什么捷径可走，就是要在加强学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫。要坚持向书本学、向实践学、向先进学，在比较中学习、在学习中提高，不断解放思想、转变观念，着力提高做好各项工作的本领，为切实担负好工作奠定坚实基础。
三、大力弘扬勇于创新、担当作为的作风，用力干好本职工作。 习近平总书记说：“创新是引领发展的第一动力。” 煤矿工人要勇于创新，围绕节支降耗、现场管理、安全生产等进行创新，降低职工劳动强度，提高工作效率；围绕“双创”、降低吨煤成本、提高材料设备复用率等重点工作，列清单，明目标，
做到“墙里开花墙内香”，并向兄弟单位学习，结合实际移植嫁接，实施创造性转化。同时，积极开展“金点子、银点子”技术革新活动，用正激励激发职工工作热情。党员干部要敢于担当作为、善于担当作为，不回避矛盾、不惧怕困难；不能浑浑噩噩混日子，更不能在岗位上‘寄生’，争做“狮子型”干部，真正用“志不求易，事不避难”的自觉和优良作风，促进各项工作开展。
要坚持问题导向，敢于触及矛盾、勇于化解矛盾，发现什么问题就解决什么问题，什么矛盾突出就集中力量解决什么矛盾。要保持工作定力，始终保持攻坚克难的韧性，只要是定下的事情就一抓到底，以钉钉子精神做好各项工作，不取得预期成效决不放手。要敢于探索创新、勇于谋求突破，不囿常规、不落老套、不拘一格，认真学习借鉴各方面的成功经验和做法，奋力开创各项工作新局面，积极争创优异工作成绩。
四、大力弘扬严于律己、清正廉洁的作风，用心干好本职工作。 孔子云：“君子之德风，小人之德草。草上之风，必偃。”党员干部要身正、心正、气正、神正，严于律己，消除恶习，有闻过则喜的态度、虚怀若谷的气度、从谏如流的风度。发挥模范带头作用，监督礼品登记、重大事项报告等制度落实，如实申报个人收入，自觉管好亲属和身边工作人员。严格规范从政行为，培养正派高雅的生活作风和健康的生活情趣，不搞攀比、不讲排场、不摆阔气，把好思想关、权力关、社会关、亲属关、生活关“五关”，促进作风转变。
不断增强工作的责任感，定下的事情，坚决执行，不打折扣，决不能有任何放松和懈怠。要大力倡导只争朝夕的工作干劲，凡事都要向前抢、向前赶，做到“案无积卷、事不过夜”，立说立行，马上就办，决不能慢条斯理、行动迟缓。要始终坚持真抓落实、严抓落实，下大力解决抓而不紧、落而不实，以及上热下冷、推而不动等问题，坚决确保各项工作取得预期实效。
党员方面，严守党的纪律和规矩，是对党员干部的底线要求。底线一旦失守了，其他都成了空话。要时刻绷紧纪律这根弦，严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，尤其在政治纪律和政治规矩面前，必须头脑清醒，自觉做政治上的“明白人”。要紧紧盯住影响发展环境和损害群众利益的问题，紧紧盯住执法和审批等重点部位和关键环节，保持正风肃纪的高压态势，露头就打、一查到底，决不姑息迁就，以此教育警醒党员干部勿丧底线、勿失官德、勿伤民心。
煤矿重点岗位人员和工人要自觉遵守廉洁规定，定期观看廉洁视频，敢于同违法违纪现象作斗争，增强规矩意识、责任意识，做到守纪律、明底线、知敬畏，打牢廉洁从业思想基础，做到不违法、不违纪。
五、大力弘扬调查研究、真抓实干的作风，用手干好本职工作。 在煤矿如何干好工作？职工最有发言权。党员干部要定期对班组岗位、生产现场开展调查研究，通过座谈、交流等方式，面对面听取最基层岗位职工的意见和建议，全面掌控安全生产、
基层党的建设、重点工作落实、环保综合治理、完全市场化建设、区队班组建设等方面存在的突出问题，察实情、寻实策，打通“工作梗阻”，激活“神经末梢”，促进管理水平提升。
找准存在的问题，最重要的就是落实。党员干部要转变工作作风，铺下身子，放下架子，自觉把心思用在工作上，把力量用在抓落实上。带领职工撸起袖子加油干，以“不破楼兰誓不还”的韧性干工作，用“忠诚+担当、智慧+汗水”干工作，发扬迎难而上的攻坚精神、上下联动的协同精神、顾全大局的奉献精神，不断提高工作执行力、落实力，做到接受任务不打折扣，执行任务不讲困难，完成任务不降标准，以钉钉子精神做细各项工作，用实实在在行动，干出实实在在成绩，为实现集团公司确立的“实现三步走目标、打造六个一流企业”的发展蓝图，聚力打造“全球一流矿业集团和绿色能源服务商”贡献力量。
