企业中层管理者培训方案
发布时间：2020-09-09 来源：文档文库
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中层管理者培训方案一、培训目的为了提高中层管理者的管理水平，提升其专业知识、管理知识、管理技巧与沟通协调能力，加大决策的执行力度，特制定本方案。
二、培训需求分析
在培训开展前 天，培训部首先对中层管理者进行调查和访谈，充分认识和了解中层管理者的培训需求，以便为培训计划制订做好充分准备。中层管理者也应从实际工作出发，认真对待和填写“中层管理人员培训需求调查表”。
表1 中层管理人员培训需求调查表
1．基本情况
姓名 职务
性别 任现职时间
部门 填表时间
2．对以往培训的感知
□ 课堂讲授 □ 小组讨论 □ 角色扮演
（1）以往培训形式□ 管理游戏 □ 案例分析 □ 参观访问
（可多选）
□ 其他
（2）以往培训原因
□ 自己要求 □ 领导指派 □ 企业要求 □ 效果明显 □ 有一定效果 □ 效果一般 □
没（3）以往培训效果
有任何效果
（4）以往培训与绩效考核的关联
□ 全部有关 □ 部分有关 □ 很少有关 □ 从来无关
3．目前工作中遇到的困难与挑战：
