公司会议主持人演讲稿
篇一：公司会议主持演讲稿 各位来宾，各位领导，来自全国各地的朋友们： 大家上午好！我叫向xx，今天能够在这个人间仙境-------美丽的大瑶山和大家共同分享中福事业特别高兴。还有10多天XX年就结束了，新的XX年即将开始了，新一年，新的起点，新的希望，希望在XX年活得更健康、更开心的举手看一下？好！手放下！希望在XX年多赚30万、50万甚至成为百万富翁的举手看一下？好！手放下！好！ 在会议正式开始前，我建议大家先和我一起做一些动作好不好？可以吗？这些动作是我们董事长花了3万块去上海学习3天才学会的，学会这个动作让我们董事长不到一年时间开了3家公司。现在我和大家一起来学习好吗？那右手借给我一下，举起来一下，好不好？举高一点，来挥一下，挥一下，先不要放下呀，等下我说确认说，然后大家在手放下的那一刹那握紧拳头说yes!这样可以吗？可以吗？可以的确认说----yes！然后我们大家动作可以更好点吗？第一次做不太熟悉嘛，来举手让我看一下，确认说yes，好，太棒了！ XX年7月1日之后，中福是一个陌生又响亮的名字就响遍了祖国大江南北，长城内外，短短4个月业绩突破XX万，被业内人士喻为是一家神秘的公司。特别是董事长从0到XX万，半年间瞬间开了3家公司，更让中福披上了一层神秘的面纱，因为中福的诞生和崛起，必将掀起整个营销业的一次革命，这次革命将以消费创富为主导的均富思想来改变消费营销方式，同时刺激和影响世界营销模式的变革，更是一次震惊世界的消费革命。 整个行业将重新洗牌，整个市场将重新整合，整个架构将重新搭建，整个人才将重新洗牌，整个财富将重新分配。 可以说：中福是一次特殊的历史机会，谁能抓住这个机会，男的可以成为富翁，女的也可以成为富婆。 下面就揭开中福神秘的面纱，我们看看中福究竟是一家什么样的公司？她为什么会有如此大的魅力？ 下面有请xx公司最最重量级的人物，xx公司的市场总监罗维贵罗总为大家详细分析一下公司。 篇二：开会主持人发言稿(共10篇) 篇一：会议主持发言稿 同志们： 下面，为“五五”普法先进集体颁奖 请“五五”普法先进集体代表上台领牌； 下面，为“五五”普法先进个人颁奖 请第一批“五五”普法先进个人代表上台领奖； 现在进行会议第二项议程 请镇党委委员同志、镇普法办主任潘伟标同志作“五五”普法总结和“六五”普法部署报告，大家欢迎！ 现在进行会议第三项议程 请斜桥镇人民政府镇长蒋执安同志与各村（社区）签订“六五”普法责任书 现在进行会议第四项议程，请斜桥镇人民政府镇长蒋执安同志作重要讲话，大家欢迎！ 同志们，在市委、市政府的领导下，在全社会的共同参与下，我镇全民法制宣传教育第五个五年规划确定的各项任务顺利完成，广大 刚才，蒋镇长作了重要讲话，还与全镇各村（社区）签订了“六五”普法责任书，对“五五”普法期间的先进集体和先进个人进行了表彰，并举行了颁奖仪式。伟标同志回顾总结了“五五”普法工作，并对“六五”普法工作进行了全面部署。蒋镇长站在加强党委执政能力建设、推进“平安斜桥”、构建和谐斜桥、法治斜桥的高度，深刻阐述了新时期开展法制宣传教育工作的重要性和紧迫性，对深入贯彻“六五”普法规划，进一步推进法制宣传教育工作提出了明确具体的要求。 三是全镇各部门、社区要充分认识开展“六五”普法工作的重要意义，切实担负起领导法制宣传教育的重大责任。 今天的会议就到这里，散会！ 篇二：年会会议主持演讲稿 各位领导、同事们，大家上午好！ 非常感谢xxx的精彩发言，下面有请 下面有请 下面有请 下面有请 下面让我们用热烈的掌声，有请xxx宣布XX年度优秀员工获奖名单 下面有请优秀员工获得者xxx上台发言 我们这次大会，既是一次回顾过去的总结大会，又是一次展望未来，再创佳绩的动员大会。我们相信，有公司领导的正确指导和大力支持，在全体员工的共同努力下，公司一定能够乘势而上，我们的明天一定会更美好。非常感谢各位的到来，XX年xxx总结表彰大会到此结束。 篇三：开会发言稿 开会发言稿 同志们，时间过得很快，一晃就是一年，大家辛苦了！ 蒋：大家下午好，我来了将近半个月了，大家应该对我有初步的了解了，我姓蒋，名健辉，大家叫我蒋健辉就可以了，然后 讲一讲你自己的情况：以前在深圳上过班，管理过二千多人的公司等等 ，近两年我在娄底上班，工作得好好的，但经我同学周总再三邀请，也是想帮他把公司管好，所以来到了贵公司等等，我来公司的目的是帮我同学周总把公司管理好，使公司慢慢做大做强，朝着好的方向发展，公司有了效益，我们员工就有了效益，所以最终目的是为大家创收、创利益，以后在工作中如有不尽人益之处，请大家多多指教、多多包涵，我们能相聚在一起工作 是一种缘分， 然后安排工作 篇四：会议主持发言稿 XX年度总结表彰暨XX年度工作部署大会会议议程 时间：XX年3月30日上午9时 地点：水磨正平办公楼五楼会议室 主持人：金丰公司综合办主任谈耀锐 金丰公司XX年度总结表彰暨XX年度工作部署大会正式开始，首先我给大家介绍今天到会的领导有 股份公司管理委员会副主任委员、总裁助理邱忠先生 股份公司管理委员会秘书长刘宗祥先生 股份公司管理委员会副主任委员、金丰公司总经理宋其忠先生 股份公司管理委员会执行委员、设备总监张景荣先生 股份公司管理委员会执行委员、行政总监郭新志先生 股份公司管理委员会执行委员、物流总监马进良先生 金丰公司管理委员会执行委员、副总经理袁铁君先生 股份公司人事调动，加入金丰公司的共玉a7标项目管理委员会主任马安成先生 1、金丰公司副总经理袁铁君先生宣读股份公司文件《关于表彰XX年度先进单位、先进集体、优秀员工的决定》 正路司【XX】3号文 2、颁奖仪式 3、金丰公司总经理宋其忠先生做XX年度工作总结暨XX年度工作部署报告 4、签订XX年度目标责任书 请金丰公司总经理宋其忠先生与共玉a7标项目部项目经理李万林先生签订XX年度目标责任书 总经理宋其忠先生与西藏亚岗b标项目部项目经理王作圣先生签订XX年度目标责任书（由于业主要求做零号变更批复，王作圣经理在西藏没有到会，请主管西藏项目的副总经理袁铁君代签） 由于g214线保通项目部产值业主到目前没有定，今天不签订目标责任书，只签订安全目标责任书 总经理宋其忠先生与g214线保通项目部项目经理马仓先生签订XX年度安全目标责任书 由于时间原因，其它项目部的安全目标责任书会后再签 5、股份公司与会领导做重要指示 6、会议总结 今天的会议有以下3个亮点 三、今天与会的领导给我们做了重要指示，公司总经理安排部署了XX年度的工作，会后我们要认真组织员工学习，在股份公司五个统一的原则下，争先创优，开拓创新，给股份公司上交一份满意的答卷，给各位股东一个满意的交代。 宣布散会 篇五：开会发言稿111 讲话稿 各位同仁： 早上好，今天由我来给大家开个早会。对近期的工作进行总结。强调一些日常工作纪律和工作目标。 一、 入职与试用 二、 考勤管理 1、工作时间： 上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 为工作时间 中午: 12 ： 00 － 13 ： 30 为午餐休息 下午: 13 ： 30 － 18 ： 00 为工作时间 晚上：18 ： 30 － 21 ： 30 为值班时间 2、 考勤 （ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 员工事假应填写《请假单》，经权责领导核准，报办公室部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。 4 、出差(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报办公室部门备案，否则按事假进行考勤。 三、行为准则 1、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装，最好着正装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。 4、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，xx公司”，通话期间注意使用礼貌用语。 6、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。 7、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。 9、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。 11、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则： 四、薪酬 五、绩效考评 考评目的： 考评原则： 1、以绩效为导向原则。 3、公平、公正、公开原则。 考评周期： 1、月度考评：月度考评的主要内容是本月的工作业绩和工作态度。 2、季度考评：季度考评的主要内容是本季度的工作业绩和行为表现。季度考评结果与下一季度的月浮动工资直接挂钩。第四季度直接进行年度考评。 3、年度考评：年度考评的主要内容是本年度的工作业绩、工作能力和工作态度，进行全面 综合考评，年度考评作为晋升、淘汰、评聘以及计算年终奖励的依据。 六、费用报销制度 4、费用发生过程中，当事人应充分取得费用的相关单据，如：合约 6、当事人在填写“费用报销单”时，应遵照“实事求是、准确无误”的原则，将费用的发生原因、发生金额、发生时间等要素填写齐全， 并签署自己的名字，交共同参与的人员复查，并请其在证明人一栏上签署其姓名。 8、当事人将取得经过本部门经理审批签署后的“费用报销单”以及原审批的“用款申请单”送交财务经理进行审批，财务经理应重点对“费用报销单”后所附的原始发票和单据进行合法性审查，对费用金额的计算进行复核稽查。 9、当事人将取得本部门经理、财务部门经理审批签署后的“费用报 销单”以及原审批的“用款申请单”一起，通过公司内部单据传递程序报送到公司总经理处， 由总经理进行最后的审查和审批。总经理一般仅从“费用报销单”的形式要素上进行审查，看报销审批程序和相关人员的签字是否齐全、字迹是否真实。 我不敢夸我们的平台有多么优越，但是所有员工在这里都会收获“成长感、成就感和归属感”。 工作是一种考验、一种锻炼、一种自我完善和提高能力的表现。也就是说，大家在这里能学到东西，不断进步；在这里能干一番事业，有所成就和作为；在这里有家的感觉，你会发现我们的团队文化非常让你认同。 篇六：主持会议的讲话艺术 主持会议的讲话艺术心得体会 会议在任何一个企业都是不可缺少的一部分，我公司及其他兄弟单位像表彰会、开门红动员会，生产会、安全会、形势目标教育会等固定的会议就有很多。 一、 会议开场应注意的问题 首先，领导应该以身作则，准时参加会议，会议也要准时开始，这样有助于培养人们的会议意识。其次主持会议的领导开场白要精彩，要先声夺人，紧紧吸引听众，提高整个会议的调子和节拍，增强他们对会议的兴趣。开场白既要把开会的目的讲明，又要把重点点出，使与会者有思想准备，为领会会议精神打下良好的基础。比如，今年刚刚召开的开门红动员大会上，主持会议的领导上来便阐明了会议的内容，重点强调了一下开门红劳动竞赛的办法与奖励方案，吸引与会者马继续听下去，让他们急于了解下面的内容。通过多年参加会议的经验，我总结好的开场白主要有三条：一是直接点题，提纲挈领，言简意赅地把会议的内容、主题讲清楚。二是借题发挥，调动全场的情绪，营造适宜会议开展的气氛，使与会者兴奋起来。 二、 会议中应注意的问题 首先要掌握会议的节奏，节奏过慢，会延长会议的时间， 使与会者的注意力分散，感到疲劳，想尽快结束会议。节奏过快，有可能造成认识肤浅，达不到会议的目的。因此，主持会议的领导要时刻留心会议的进程，控制好节奏。其次，要善于打破沉默，积极引导。会议进行到一定时间的时候，与会者的注意力会不集中，这时就需要调动与会者的情绪。领导要能够洞察现场情势，抓住众人共同关心的话题。 三、会议结束应注意的问题 在会议即将结束时，主持者要对会议召开的有关情况及所取 得的成绩进行简明扼要、全面客观的总结和归纳。会议总结是根 据会议总的精神，结合工作实际，提出实施会议主题的意见，就 是对会议的传达学习、贯彻落实提出具体要求，会议总结也是会 议精神的一个提炼。因此会议总结既要简短，又要让人听明白。 会议总结一般可采用3个方法:一是直叙法，就是简要概括回顾 会议办了哪些事，达到了哪些共识，解决了什么问题。二是归纳 法，就是在简要回顾会议的基础上，对整个会议进行高度归纳， 概括。 篇七：英文学术会议主持人发言稿 模拟国际会议主持词 一、开题语 the international geography conference has been held 110th times by the association of american geographers (aag) institute since 1904. the purpose of the conferences have contributed to share our experiences and knowledge of the advancement of geography, frontier developments and reaserches, as well as possible applications of them in solving practical problems. a lot of current issues have been discussed, and some of them have been effectively soluted. today, as the first time of the conference debut in this city, we’ll have a unique session. the topic of prepared presentations is the application of quantitative 篇三：公司年会发言稿 各位领导，同事大家上午好，我是售后部的XX，大家对我一定也不陌生了，今天人很多啊，第一次在这么多人面前发言，还是很紧张的，之前很多同事都代表发言说了很多，该说的话他们都说的差不多了，我就随便和大家聊聊部门的情况吧。 今天的发言主题是相信自己，昨天我们部长给我说让做这次发言，说实在的，看我平时也乐呵呵的，和大家也不少沟通，其实也不是一个很自信的人，回家之后一直纠结，一直在想这件事，说到这里我就想到前两天XX给我说的话，现在我们部门的技服划分到了区域里，客服组成了一个服务中心，相对之前的工作，我们的职责有所改变，工作的内容也大相径庭，娜姐对我们说做事要勇于面对，不要排斥，自己要先慢慢接受，要相信自己可以把这件事情做好，客服的工作也就这么多，很零散并且有局限性，为什么不去多学一些，充实自己，可能在不经意间就会发现自己的长处，这是自信的基础。在不同的环境里，优点显露的机会并不均等。因此，要相信自己行，才能大胆尝试，接受挑战，在做事的过程中力争把事情做成，会从中受到更多的鼓舞。在尝试中，会有些失败和错误。如果我们相信爱迪生所说的‘没有失败，只有离成功更进一点儿’，那么，对于前进过程中的问题、困难乃至失败，就能看的淡一点儿，而实力，才是撑起信心的最重要支柱。说了这么多自己，下面就说说我们部门，首先 感谢我们部长XX，对我们工作的支持，不管什么事情都为我们着想，我们组女汉子XX，任劳任怨，工作能力强，，还有我们组王旭云，工作很认真，XX，工作很踏实，XX，我们组的开心果，XX我们组的女神，XX，我们组的大侠，XX我们组的大姐大，最后还有一人我怎么都想不到他的特点，那就是XX，也许没有特点就是他的特点吧。XX，我们组的重量级人物，我们这11位各有特点的人，组成了我们售后部这个大家庭，我们各尽其责，互相帮助，为奋斗在前线的销售人员，做好坚实的后盾工作， 说了很多，最后我们还是要感谢公司为我们搭建这一个平台， 篇四：公司年会发言稿大全20篇 公司年会发言稿大全20篇 明阳天下会议服务公司 各位领导、各位同仁们大家好： 请见谅我用这不太标准的普通话和大家进行汇报。 很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言，简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。 我的发言主要分了三个部分：回忆自己在xx的历程，分享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。 第一部分，回忆在xx的历程。 刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时xx给我们提供了良好的学习氛围，我们不定期的举行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素质，我们才能够不断的成长以适应公司发展的需要，才能够出色的完成任务。 xx是我职业生涯的第二个公司，很高兴也很幸运能加入这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经历20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中，通过领导的指点、同事的分享，总能收获到自己想要提高的经验或者知识，对自己的完整的知识体系的建立起着很重要的作用。 第二部分，分享自己在xx的收获。 当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺利的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪明才智去找一条自己合适的路来走。 在xx的三年工作中，通过各类型的项目锤炼，渐渐的总结出了一个体会，可以用一句简单的话进行概括：知识是能力的基础，思考是行动的先导。一个人的能力取决于知识、思考、行动的相互作用，其中思考是最为关键的。今天，任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美。 以上我说的这段话，在无数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思考和判断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。 在信息的收集与整理上，我也总结了一套比较适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：收集、学习、思考、输出。 收集，就是通过各种手段进行相关项目需要的资料进行收集，可以通过同事、朋友、以及络等。在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进行一个大概的浏览，并把自己觉得的重要信息进行记录，以备以后可以再次查询。 学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进行一个全面的处理，把和自己相关的信息进行整合记录。在学习的过程中，一定要对自己觉得重要的资料进行仔细的阅读，并把关键的部分作好自己的心得体会，切记一知半解的情况出现。 思考，是我觉得最重要的一个过程。任何的知识或者经验，没有经过自己的思考，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越所有观点的结论。我将这种过程看做真正的思考，每当经过这种思考，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思考的结果将成为我灵魂的一部分。 输出，就是通过我们的完整思考，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进行与他人的分享。我们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和辅助工具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行PPT讲述，那我们就需要自己在平时多给自己训练的机会。首先通过交谈，你可以将你思考的成果与他人分享;独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思考的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思考作参照。最后通过制作PPT，并自己尝试着去完整的叙述。 通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你吸收利用，成为自己头脑的一部分。 第三部分，感谢xx让我成长。 我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个珍贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教导，并给我如此多机会去展现自己;感谢郭揆常专家给了我很多在专业中的建议;感谢殷老师在配管与总体方面对我以来的教导;感谢公司的同事在我做项目中对我的支持;特别感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的这么多困难的项目;在这里，我非常感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个项目经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会非常乐意的指点我提示我应该怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得小心谨慎的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。 谢谢大家，我的讲话完毕。 【XX年公司年会发言稿(二)】 公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了! 律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的XX年，迎来充满希望的XX年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经 办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意! 回首不平凡的XX年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，XX年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“xx市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。 机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在XX年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。 十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰! 最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!! 谢谢! 篇五：老员工答谢会主持稿演讲稿 时间提醒： 现在是##：##分，还有#分钟我们的答谢会就要开始了，请已经到场的同学尽快入座，同时也请相互提醒一下部门还没能及时赶来的同学，非常感谢！ 开场白： 亲爱的各位同学，尊敬的各位领导 大家晚上好! 首先请允许我先自我介绍一下，本人性别#，年方28，成份59%帅，40%酷，1%微量羞涩；人称山崩地裂水倒流的###部帅小伙（俏姑娘）-## 。（此处可以有掌声，谢谢！） 作为老员工中的一员，今天非常开心能和大家欢聚一堂，也非常的荣幸能够有机会主持这次会议。 激情#月，硕果满枝。细细算来，我们###成立已经#年多了，这#年来，我们公司在全体同学的共同努力拼搏下，创造了一个又一个的业绩神话。#年的辉煌和荣耀离不开全体同学的努力付出，更离不开在坐老员工们忠诚而执著的辛勤耕耘，你们既是耕耘者，也是播种者，你们用自己的光和热使得公司更加的强大！感谢有你！ 介绍嘉宾： OK,话不多说，下面由我来荣幸的介绍一下，出席今天会议的各位嘉宾，他们分别是： 坐在最前排的，我们美貌与智慧并存，最最和蔼可亲的##，我们的成长和成功，离不开##的默默支持和鼓励，大家以最热烈的掌声欢迎##。 在##旁边的是来自我们各部门的领导，他们有···欢迎你们 接下来是我们入职满6年的同学们，他们分别是···欢迎你们 后面的是我们入职满5年的同学们，他们分别是···欢迎你们 ··· 正文： 还记得自己初来公司时，那股青涩和懵懂，那时候说话都会短路，伴随着几年的成长，我收获了很多，我现在脸上洋溢的只有幸福的喜悦。相信大家都和我一样，伴随着在公司的生活，我们一路走来，一路成长，一路收获！ 有的同学在公司收获了自己的事业，有的同学在公司收获了自己的爱情！有的同学正在为目标而奋进，也有的同学可能已经开始迷茫！工作中难免会有不愉快，就拿我自己来说也曾抱怨过，曾动摇过，但每次回想这一路走过的岁月，我发现自己对这里已经有了深深的感情，我热爱这份工作，热爱这像家一样的团队。公司予我以成长，我溃公司以青春！ 那么我们应该怎样去合理的处理工作和生活中的琐事，怎样去规划自己在公司的职业生涯呢，今天我们非常有幸的请来了一位神秘嘉宾，待会看看她是怎么把工作、家庭和生活完美的兼顾起来。 OK！下面大家掌声有请###。 背景音乐： 《感恩的心，感谢有你》 篇六：分公司启动大会主持人讲演稿 XX年分公司业务启动大会 尊敬的公司领导们、各位公司伙伴们，大家下午好！我是公司人事行政部，今天非常荣幸能担任本次大会的主持。现在我宣布公司深圳分公司业务启动大会正式开始。 金秋的十月,是丰收的日子,我们公司深圳分公司将乘借财富的东风,挥舞战旗,开创新的辉煌，杰出的业绩缘于时间的累积，傲人的成就来自于不懈的努力。 首先，请允许我为大家介绍今天莅临会场的领导，他们分别是： 公司公司总经理、分管风控的副总经理、分管财务及人事行政的副总经理、分公司管理部总经理。大家以热烈的掌声欢迎各位领导的到来！ 岁月不居，天道酬勤。回顾我们公司走过的XX年，是成就非凡的一年，更是硕果累累的一年。跨困难而含笑，历万险而凛然。正是凭借着内心深处这份勇敢和不屈，让所有人不畏惧困境、不畏惧崎岖，知难而进，谱写出了这一路高歌。一颗心有一份大海的气势、一个梦有一份天穹的宽广，未来公司所有的伙伴们必将上下齐心，扼守行业的脉搏，引领时代的潮流，共筑同一个梦想！ （一）接下来是销售人员风采展示的时间,首先上台展示的是深圳分公司,有请上台展示。 在金融之路上，智者永远不会驻足停息，超越是强者永恒的追求,让我们用掌声分享深圳分公司伙伴的喜悦。 （二）接下来是团队风采展示： 梦想有多大，舞台就有多大。让我们预祝深圳分公司未来的业务拓展中怀揣更大的梦想,谱写更大的辉煌。 （三）接下来进行授旗仪式： 各位亲爱的伙伴，一个好的团队离不开一个好的领头人，他就像一面旗帜，引领着整个团队的航向。 （四）接下来有请深圳分公司团队负责人发言： 接下来，让我们大会进入第五个环节： （五）领导的期许 金融，是高尚者的事业，是勇敢者的战场，只有无畏挫折，敢于挑战的人，才能唱响胜利的凯歌，也配得上这红艳艳的英雄之花。希望以上伙伴再接再厉，在之后阶段勇往直前，金秋十月大获丰收，让我们用热烈的掌声有请上台发言。 感谢精彩分享，通过他的分享大家可以看出成功是需要多一份自信，多一份坚持的！正是有了这份自信和坚持，才能够获得今天的成就！现在让我们再次用热烈的掌声有请上台发言。 感谢精彩分享，通过他的分享大家可以看出 努力与拼搏,是迈向成功的必经之路。大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣。方向已明确，号角已吹响，我们肩负的使命如此神圣，无数的成功来自于持续的挑战，誓达目标我们责无旁贷！让我们再次用热烈的掌声有请上台发言。 感谢精彩分享，成功之路就在我们脚下，机会永远把握在自己手中！承载着收获的喜悦和对梦想的期望，让我们紧密携手，风雨同舟，共同开创公司深圳分公司更加美好的明天！最后，让我们用最热烈的掌声有请上台发言。 人的一生，成功的机会可能只有那么少数的几次，当你还在犹豫不决的时候，他很轻易的就会从你身边走过，当你鼓起勇气、毫不犹豫了抓住他时，你的成功将事半功倍。 每一次的拜访都让我们的技能不断成熟，不断成长，每一次业绩冲刺，也让我们意气风发，收获颇丰，预祝深圳分公司的伙伴在收获的十月，完胜自己的目标。最后，祝愿所有深圳分公司伙伴们，在冲刺XX的第四季度中，大获全胜！现在，我宣布今天的公司深圳分公司业务启动大会到此结束。谢谢各位。 篇七：公司早会主持演讲稿 很高兴也很荣幸，今天又是我站在这里给大家主持本次的早会。会议开始前，让我们大家先来问声好：尊敬的谢总夏总，各位中视科技的家人们大家早上好。。。 今天是我进中视科技一个多月来第二次站在这里，第一次是二周前的新人介绍。跟上次相同的是我依然很紧张，不同的是，这次更多的是激动自豪和责任。今天能站在这里，对我而言已经是莫大的挑战了。但是不管有多害怕，我都愿意去接受去尝试。我相信，我们中视所有的家人们肯定也是这样的，面对困难和挑战，都会像军人一般勇往直前、永不言弃。言至于此，就让我们用军人的姿态欢迎我们美术部的美女教官XXX给大家做考勤，大家掌声欢迎。 感谢XXX家人给我们带来的充满斗志和激情的考勤，让我们把热烈的掌声再次送给她。 我相信，我们的热血激情不会仅仅这一时这一刻，而是伴随在我们的工作中，融入进我们的血液里，因为，在这里，我们有坚定的信念和目标。下面请大家全体起立，跟我一起大声宣读我们的企业文化。。。。。 大家先不要着急坐下，因为待会又要站起来。我希望我们每次读的这些不只是ppt上这没有生命的文字，而是真正能让我们为之努力的动力。 今天阳光明媚、天气甚好，但不可否认，这个冬天实在有点冷。十一月已飘雪，已零下，在这寒风凌烈的冬日，我们最需要的就是温暖，不仅是身体上的温暖更是心灵上的温暖。现在请大家全体起立，微笑面对你周围的小伙伴们，张开你们温暖的怀抱去拥抱他们吧。天冷可以多抱一会儿的。。。好，大家请坐。 温暖的抱抱之后大家有没有觉得从内到外暖暖的呢！英国文艺复兴时期作家,哲学家 培根曾说过：希望是一顿美好的早餐，但却是一顿糟糕的晚餐。所以说，一顿营养丰富的早餐是健康，也是希望，下面有请市场部的XXX为我们带来今天的营养早餐，希望大家用心品鉴。 谢谢XXX为大家带来的丰盛早餐，大家再次将掌声送给他。听完XXX说的故事，大家想到了什么呢？正所谓，一千个读者心中有一千个哈利波特，相信每个人对此都有自己不一样的认识。不要纠结于这些故事想要告诉我们什么，而是去思考这些故事给我带来了什么。用心真正感悟的才是自己的，否则那将永远是别人的故事，与我无关。 我想问一下大家：你们有多久没有回自己的故乡看看了呢？又有多久没回忆起自己的童年岁月了呢？还记得当年的玩伴，当初的亲人吗？现在，让我们暂时忘却周遭的烦扰，让悠扬动听的旋律洗涤我们尘埃满布的心灵，下面有请大家最熟悉的隔壁老王，市场部看似猥琐，实则走心；外表逗逼，内心沉稳的XXX为大家带来这首曲调优美，清新明快的歌曲，这首歌相信很多人都会唱，会唱的大家待会可以跟着一块唱，大家掌声欢迎XXX上台。 “晚风轻拂 白浪逐沙 黄昏的沙滩上 有着脚印两对半 阳光 沙滩 海浪 仙人掌 还有一位老船长 外婆的澎湖湾 有我许多的童年幻想” 多么美的画面，多么纯真简单的童年。这首旋律优美的澎湖湾有没有勾起大家童年的记忆，是不是有想起远方的亲人呢？在这个高速运转的多元化城市，似乎再也看不见那宁静清澈的澎湖湾，但只要我们保持真我，把握真心，外婆的澎湖湾就会一直在我们心中。。。。 篇八：公司年会总经理演讲稿 总经理年会发言稿 今天我们在美丽的海滨城市海口召开我公司XX—XX年度年会。此次年会的主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，取得了骄人的成绩。供热收费面积平方米，较上年度增加了397137平方米；供热收费基数万元，较上年度增加万元；本年度单耗煤每平方米公斤，较上年度减少公斤。我公司的供热能力和供热质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，管理方式与内容不断规范，售后服务络在不断完善，我们的客户也越来越多 XX年已经过去，回首我公司这些年来的发展历程，我们有过挫折,有过成功，有过困惑，有过喜悦。今天，我要感谢和国环公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息休假，在严寒中工作，忠于职守，正是有了大家的共同努力和奋斗，让我公司取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我工作的支持和信任。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！你们是公司的骄傲！ 当然，在肯定过去一年中我们所取得的成绩的同时，也应该看到我们工作中存在的问题与不足。 首先，管理不规范。有人讲：二级物资管理员已从公司领取资产了，不需要再对二级资产管理员进行管理了。基于这种观点的人认为，二级物资管理员从公司领取资产时已经有相关手续了，领到各站后，至于这些资产配件怎么使用不需要再管理了。还有的站存在丢东西的问题，当出现问题时，许多员工总是强调客观理由，不从自身上找原因。我要说的是，这些想法是不正确的，甚至是大错特错的。资产是公司的经济资源，是公司长远发展的基础。公司的资产就是大家的资产，国环的每一位员工都应该关心资产的去向与使用情况，资产的取、用等各个环节都应该严格遵守各项规章制度。作为二级资产管理员更应该接受企业的管理与群众的监督。这不仅仅是我公司的要求，也是国家法律的要求。 其次，工作标准不高。有人认为，我公司是私人企业，不需要那么多规范。这种想法显然不对。一个公司要做大做强，可持续发展，必须要有严格的员工规范，许多知名的私企发展历程就可以说明这一点。比如大家熟知的华为公司，它 是全球最大的电信络解决方案提供商，全球第二大电信基站设备供应商，全球第二大通讯供应商，全球第三大智能手机厂商，也是全球领先的信息与通信解决方案供应商。同时，它也是一个民营企业。一个民营企业之所以能走向世界，成为了世界著名的公司之一，与它的企业管理密不可分。华为公司有着完善的企业管理制度与企业规范。华为公司有一部自己的公司制度大全，公司制度涉及到管理制度、绩效管理制度、内部会计控制制度、考勤休假管理制度、例会制度等公司活动的方方面面。由此可见，我公司做大做强，长远发展，制度和规范建设还任重道远。 再次，员工责任心欠缺。比如，供暖期断管不规范，导致有的用户没交取暖费私自接上，继续取暖，或没交取暖费的用户没给断管等这些问题，都是因为个别员工工作态度不端正，缺乏责任心，在给公司造成了损失之后还强调客观理由：公司这么大，有一些损失是正常的。这都是缺乏工作责任心的表现。我们对工作要认真负责，做工作要精益求精，把公司的利益当成个人的利益，要以严谨的工作态度把公司可能遭遇的损失降到最低。 基于上述问题，为确保公司持续快速发展，我对广大员工提出以下几点希望和要求。 一、遵守公司制度 “无规矩不成方圆”，国不可一日无法，家不可一日无规，国环大家庭亦是如此。我公司将把规范管理内容，提升管理水平作为下一年度的重点工作之一。在新一年度里，我公司将出台一系列员工行为规范以及各岗位员工工作标准，包括：中层以上干部行为规范、管理人员行为规范；服务热线接听员、收费员、锅炉水质化验员、换热站水质化验员、工程项目负责人等工作标准；公司各场所卫生标准以及换热站各项标准等九项规范与标准。这些制度的出台是为了规范员工行为，培养员工素质，使公司的各项奖惩措施有章可循；同时为规范公司管理，提升公司管理水平，树立现代企业形象，确保公司长足发展。这些规范与标准将以手册的形式印发给大家，希望广大员工认真阅读，仔细学习并严格遵守。 二、端正工作态度 第一，对企业要忠心。只有忠诚于企业的人，才不会总想着利益得失；只有忠诚于企业的人才不会总有“跳槽”的苦恼；只有忠诚于企业的人，才不会因情 绪的波动而困惑不安。请大家记住，忠于企业，忠于领导，与同事们同舟共济，克难求进，这样你的人生才会更加充实，事业才会更有成就。忠心给企业带来的是恒久的效益，给你自己带来的却是生存的价值。 第二，对岗位要爱心。所谓干一岗、爱一岗，爱心成就未来。只有对工作拥有爱心，你才能谈得上敬业奉献。可以说，爱心就是敬业，爱心就是尽责！当你将爱岗敬业变成一种习惯时，带着爱的情感去工作，就能快乐地实现自己人生的最大价值，也就是所谓现代的工作理念叫“工作着，快乐着；享受着，幸福着”。所谓能耐得住寂寞，耐得住艰苦，你才能把握成功。 第三，对业务要精心。所谓精心，就是要精益求精，要有要有认真负责的工作态度。荀子在《劝学》中有句名言叫：“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。”正是因为蚯蚓它的专心至致才有它的安身之处。作为国环的员工也是如此。只有精心才能将公司损失降到最小，企业才能从你的精细劳动中获取效益，你的劳动才变得有意义有价值。反之，缺乏责任感、得过且过，你的工作不会做好，业务能力也不会提高，你也不会成为企业的金牌蓝领或骄人白领。 三、提升自身素质 没有杰出的人力资源，就无法建立优秀的团队，优秀的管理和服务人才是集体生存、发展的命脉。国环的每一位员工，无论你在什么岗位，你都是整个企业的形象。因此，你的每一言，每一行，都影响着集体的荣誉与利益。 首先，员工自己需要主动加强自身修养。对自己要高标准、严要求，对工作精益求精，不偷懒、不耍滑、不得过且过。谨记我是国环大家庭的一员，国环因我而骄傲，我为国环而自豪。把公司视同自家，自觉维护好公司的利益。 其次，领导干部要树立榜样、率先垂范。领导干部是一面镜子，一树旗帜，一种形象。领导者的素质修养如何将直接影响到下属。领导干部要强化责任意识、服务意识和公仆意识，正确看待手中的权利，摒弃私心杂念，自觉遵守公司的各项工作纪律，当好“领头羊”。 讲到这里，有人可能会说，我只是一名普通的员工，只要干活拿工资就行了，国环发展与否，如何发展跟我没有任何关系。这种想法又错了。进入国环，你便 是一个国环人，这个公司就是你自己的公司，国环的荣辱便是你自己的荣辱，国环的梦想理应成为你自己的梦想。国环是所有员工的大家庭，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。可以说国环公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。大家要谨记：公司是我家，爱护靠大家，只有公司发展了，作为公司大家庭中一员的你才有发展平台。在任何时候、任何地方、任何情况下，我们都要以公司大局为重，精诚团结，密切协作，忠诚奉献，拼搏实干，不负使命。 同时，“以人为本”是我公司坚定不移的用人方针，员工作为企业发展的第一资本与力量源泉，我公司历来重视人才，致力于提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值。伴随着企业的发展壮大，我公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿景，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。 用一流的工作状态创一流的工作业绩：以较高的目标定位、得力的措施、务实的过程以及完美的结果，体现一流。 在未来的工作中，我们需要自强不息、拼搏进取；需要规范的公司管理，使公司各项规章制度步入正轨，提高管理水平；需要较高的工作标准，严格规范员工行为，提升服务水平；需要高尚的职业道德，加强员工思想教育，增强员工素质；需要团结，全体国环人拧成一股绳，同心同德，为国环更加辉煌灿烂的明天一起努力奋斗！ 谢谢大家！ 篇九：在公司工作会议上的主持讲话 XX同志201X年XX公司工作会议主持词 （201X年X月X日） 同志们： 201X年金建公司工作会顺利完成了各项议程，会议就要结束！这次会议内容非常丰富，全面、客观地总结了201X-1年以来金建公司工作的成绩、经验与存在的问题。对大家进一步认清形势，统一思想，明确任务，突出重点，狠抓落实，努力开创XX公司转型升级、突破发展新局面，全面做好各项工作具有重要意义。 会上，各位领导分别传达了省局（公司）、市局（公司）201X年会议精神，XX公司201X年XX办法、XX办法等一系列重要文件；总经理与各部门签订了安全、经营目标责任书；各部门员工对中层干部进行了民主评议。XX公司党总支书记、总经理XX同志做了《XXXXXXXX》的重要讲话。 本次会议是在面对残酷激烈的市场竞争，公司上下思考、谋划、实践“转方式、调结构”实现突破式发展之际，金建公司努力保持持续健康发展的关键时期，召开的一次重要会议，必将对我们的下一步工作产生有力地指导和推动作用。 就落实好会议精神，我讲三点意见： 一、统一思想，准确领会和把握会议精神 XX总的工作报告主题鲜明、内涵丰富、立意深远、催人奋进，客观分析了当前面临的形势，深刻剖析了制约XX公 司持续健康发展的突出矛盾和问题，从整体上对201X年工作任务进行了安排部署。为深入推进下一步工作明确了任务，指明了方向。是我们开展工作必须遵循的方向路径。会后，各部门必须原汁原味、原原本本地学习会议精神，统一思想，提高认识，深刻理解，准确把握。做到举一反三，弄懂吃透，领悟精髓。对于我们进一步统一思想、提高认识，具有十分重要的指导意义。 各部门贯彻落实情况于XX上午XX:00前，由部门负责人经分管领导审核、完善、签字后，部门负责人亲自报到路总办公室，并作当面汇报。各部门要深刻思考、研讨、分析，确保贯彻落实情况报告的质量。在此，按照党总支要求，严肃指出:不按时限要求汇报的，部门负责人带检讨书到分管领导和主要领导处作检讨。今后，对于不按要求执行党总支决定的部门，将作出严惩。 二、压实责任，瞄准目标，奋力攀登年度任务“新高峰”。 愈难愈强，愈见定力，愈显信心。201X-1年XX公司发展受到瓶颈制约，内外矛盾集中凸显。201X年机遇与挑战并存，形势特别严峻、任务特别艰巨、责任特别重大。全体职工要用铁一般的纪律，铁一般的考核，铁一般的担当，铁一般的作风，进一步压实各项工作责任，统筹各项工作任务，推动金建公司升级换挡、健康发展。 201X年总体要求是：XXXX。总的任务是：XXXX。 三、明确重点，落实任务，彰显良好开局“新气象”。 全体员工要紧紧围绕“XXXX”的工作思路，对照思考自 身工作存在的问题和不足，明确思路目标，改进措施，找准切入点和着力点。业务部门应努力克服下滑的发展态势，积极作为；管理部门要思考如何提升服务，规范管理，降本增效。以时不我待、只争朝夕的劲头，在“转方式、调结构”的火热实践中，推动XX公司各项工作再上新水平。重点做好以下4点： 队伍建设上，各部门要完善二次考核办法，奖优罚劣；加强业务学习，提升业务素质水平。降本增效上，要围绕部门实际，提高部门节约意识，提高精益管理水平。欠款催收上，要进一步加强欠款风险管理，降低坏账风险。安全生产上，要落实“一岗双责”，把本部门的安全与生产经营放到同等重要的位置，坚决守住安全生产这道防线。贯彻落实情况报告中必须包含以上重点内容。 同志们，在X局（公司）党委的正确领导下，XX公司全体干部职工要牢记使命，勇挑重担，用抓落实、争一流的层层担当，坚决打赢升级换挡、转型发展的攻坚战；坚决开创内生性增长、突破性发展的新局面，为金建公司又好又快的发展做出新的更大贡献！ 谢谢大家！ 二○一X年X月X日 篇十：公司招标会议主持发言稿 公司招标会议主持发言稿 尊敬的xxx公司的领导、尊敬的各位来宾，大家下午好！ 今天，在xxx公司，我们与来自全国各地的供应商欢聚一堂，共同祝贺xxxxxx股份有限公司XX年度工具、工装招标大会的召开。值此之际，作为优秀供应商代表上台讲话，我感到万分荣幸，首先请允许我代表所有到会的供应商，向xxx长期以来给予我们的机遇和信任表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意！ 多年来，xxx始终致力于科技创新，不断更新和调整产品结构，推动企业快速发展。市场占有率不断提高，业已成为国内著名的微型汽车发电机及变速器研制生产基地。xxx呈现出的勃勃生机与活力，广阔的发展前景，为我们供应商提供了巨大商机，更加坚定了我们与xxx携手合作的信心！ 作为连续3年荣获xxx优秀供应商的xxx，一直奉行着用户至上的宗旨。近年来，为了更好地为用户提供优质的产品，我公司抓住国家振兴东北老工业基地的契机，在国家、省、市的大力支持下，先后获得了总投资在4亿元以上的《数控刀具、拉削刀具技术改造项目》、《高速高效数控刀具扩建项目》两个项目。通过两个项目的实施，我公司进行了大规模技术改造、产品结构调整和新厂建设。 在实施两个项目过程中，我们针对工具行业的发展趋势，瞄准用户对现代高效刀具的需求，先后购置了设备、仪器123台（套），其中高端进口设备、仪器26台（套），使复杂刀具的产能、工艺水平、使用寿命等方面有了综合性的提升。 精密齿轮刀具引进了两台德国产数控铲磨床；一台瑞士产内孔端面磨床；两台德国产数控铲床；一台德国产齿轮测量中心；一台美国产齿形角检查仪。 引进设备后，使我们能够生产xxx所需要的多头滚刀、双头滚刀，完全可以替代国外的同类产品，具有较好的性价比。同时提升了大模数镶片齿轮滚刀、高速齿轮滚刀等重点产品的生产能力和服务水平。 数控刀具引进了三台德国产五轴加工中心；两台日本产周边磨床；一台德国产双端面磨床及一台数控刀具检查仪。 在生产德国英格索尔系列数控刀具的基础上，实现了可转位平装铣刀、可转位齿轮铣刀、可转位螺旋立铣刀及模块式曲轴铣刀等数控刀具的产业化。 拉削刀具引进了七台德国产设备，其中数控拉刀磨床两台；强力成型磨床一台；数控螺旋花键磨床两台；数控花键磨床一台；数控拉刀测量机一台。 在拉削刀具品种、规格及制造技术处于国内领先的水平基础上（是国内唯一能够生产直径达到300mm、长度达到3000mm超大拉刀的厂家），又开发出了高精度螺旋渐开线花键拉刀、扩齿部分装配式重型复合拉刀、系列榫槽拉刀和汽车转向机用的齿条拉刀等代表我国工具行业水平的高端刀具。在装备上、技术上、制造能力上巩固了公司在国内领先的地位。 今年9月末，xxx整体搬迁至位于xxx开发区迎宾路集中区秦岭路的新厂区。新厂区占地面积万平方米，员工1900人，总资产亿元，拥有生产设备、仪器1852台（套）。我们按照现代化生产的模式，借鉴精益生产的先进管理方式，对厂区进行了整体谋划，重新调整了生产布局，根据企业产品结构的特点，对工艺路线进行了科学安排，最大限度地提高生产能力和工艺水平，为企业长远发展奠定了一个坚实的基础。 明年我们计划增产1个亿，同时计划至十二五末将xxx发展成为一个拥有高档可转位数控刀具、拉削刀具、齿轮刀具和精密螺纹刀具、铣削刀具、钻削刀具、木工刀具、锯削刀具及车削刀具等九大系列产品，其中：高附加值产品的比重要达到65%以上，销售收入达10亿元，利润亿元的大型工具制造企业。 在为用户服务方面，我们始终以用户满意为宗旨。在引进、消化、吸收的基础上，结合产品结构调整，技术改造升级，对重点产品齿轮刀具、数控刀具、拉削刀具从设计理念上开始注重用户的个性化需求，推出个性化制造工艺，为用户量身定做专业化高效刀具，提供综合服务。 对于xxx来说，xxx组建的技术服务部门是由厂内具有丰富经验的工程师和技师组成的，专业水平较高。只要xxx有需求，我们技术服务部门必定竭尽全力为你们服务。包括：及时为你们研制新产品提供刀具改制服务；为你们提供刀具设计；及时到现场进行技术指导，解决刀具使用方面存在的问题；及时为你们提供刀具修磨&&虽然我们做了很多，但我们深知我们做得还不够，但我们一直在努力！ 尊敬的xxx公司的领导、尊敬的各位来宾： 我 们即将告别极不平凡的XX年，迈入崭新的XX年，在新的一年里，我们希望与xxx在更广的领域、更深的层次上进一步密切合作，互惠互利，实现共赢。 最后，让我引用xxx的一句话，来表达所有供应商对xxx的心情，您永远是我们的上帝，我们永远以您为荣！ 谢谢大家！
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