篇一：党内监督制度 党内监督制度 为健全和完善党内监督制约机制和自我约束机制，关口前移，注重预防，防止各种违规违纪现象的发生。根据党章、《中国共产党党内监督条例》及中央、省、市有关精神，制订如下制度。 一、党内监督的目的和要求 加强党内监督的目的，是为了维护党规党纪，防止和减少党内各种不良倾向和不正之风的发生，揭露和纠正违反党纪、损害党和国家利益的行为，保持和发扬党的优良传统和作风，保持党政机关廉洁，保证党的基本路线的贯彻执行和完成市委、市政府交给的各项工作任务。 党组织要切实担负起组织开展积极有效的党内监督责任，每个党员特别是党员领导干部应自觉接受党内监督，同时应正确行使自己的权利和义务，履行监督责任，共同努力，创造一个良好的监督环境。 二、党内监督主要内容 1、能否执行党的基本路线和各项方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，与党中央保持一致，维护党中央权威。 2、能否参加所在党的支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。 3、能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。 4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。 5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。 6、能否坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则以及有关规定，做好干部工作。 7、能否廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。 8、能否坚持原则，敢于同种错误倾向和违纪违法行为作斗争。 三、党内监督途径 1.严格党的民主生活会制度。每个党员都要参加所在支部、小组的活动，在党的生活会上，汇报自己的思想情况，开展批评与自我批评，自觉接受党组织和党员的监督。 2.严格对党员领导干部民主生活会的管理。民主生活会前要发安民告示，认真做好准备，妥善安排时间，保证民主生活会到会率。 3.坚持民主评议党员制度。民主评议党员是加强党内监督的重要措施，要严格按照评议的规定和要求，认真搞好 评议工作。 4.坚持党内检查制度。各支部每年对本单位党员状况作一次检查分析，找出问题，制定措施。 5.认真查处违纪案件。严肃党内纪律，认真检查处理党内各种违纪案件，参与对干部的年度考核、任免、调动、奖惩。 四、加强对党内监督的领导 1.各支部要加强对党员干部进行加强党内监督意识的教育，使广大党员明确加强党内监督的重要性和迫切性，增强监督意识，自觉履行监督职责，搞好党内监督工作。 2.要切实保护监督者和被监督者的正当权利，保障党内监督的正确实施。 3.各支部和党员领导干部，要以身作则，带头执行党内监督制度，为党员干部作出表率。 4.各级党组织要经常检查党内监督的执行情况，注意研究监督工作中的新问题。在实践中不断总结新经验，不断完善党内监督机制，更好地搞好党内监督工作。 篇二：党内监督各项制度 党内监督制度 一、集体领导制度和分工负责制度 集体领导是党的领导的最高原则之一，是民主集体中制原则在党的领导制度中的体现，是实行正确领导的可靠保证。 1、凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部领导班子集体讨论作出决定，而不能由个人或少数人擅自决定。 2、在集体作出决定后，要作好具体分工，明确任务和职责，各司其职，各尽其责。 二、重要情况通报和报告制度 1、党支部领导班子作出的决议、决定，根据需要以适当方式在一定范围内通报或向医院党组织和全体党员干部职工通报。 2、中层干部任免、重大决策制定要以适当方式向全院党员干部职工通报。 3、凡发生事关全局和社会稳定的重要情况以及重大问题，如重大突发事件、主要社会动态、紧急灾情以及其他重要紧急情况，要按 照规定时限向县委县政府报告。并及时跟踪续报事件的进展、处理情况和结果。对隐瞒不报、不如实报告、干扰和阻挠如实报告或不按时报告、请示的，追究有关负责人的责任。 4、党支部领导班子成员和分管领导要经常向支部书记汇报工作情况。 5、党支部领导班子成员有下列情况之一的，必须按规定向组织报告个人重大事项： （1）本人参与的自家及亲属婚丧喜庆事宜的办理情况； （2）本人、配偶、子女出国（境）定居的情况； （3）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况； （4）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况； （5）配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况。 6、对不按规定或不如实报告个人重大事项的，党支部应视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报批评等处理。 三、述职述廉制度 1、述职述廉制度每年执行一次。 2、述职的具体内容：（1）如何树立以民为本，为民解困的宗旨观念，切实做好本职工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；（2）严格执行四大纪律八项要求的情况。 3、述廉内容。（1）遵守上级和本局制定的关于党政领导干部廉洁自律有关规定的情况；（2）对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况；（3）执行“四不准”的情况。 4、述职述廉的对象：党支部领导班子全体成员。 5、述职述廉方式：每年11～12月份，由本院干部群众分别对领导班子成员进行投票测评，参加测评人数不得少于应参与测评总人数的90%，并如实将测评结果填入《登记表》。 四、民主生活会制度 1、党支部民主生活会在每年第三季度召开一次，由书记召集并主持。会议召开前15天要将通知发到各成员，让大家充分做好批评与自我批评的准备工作。邀请上级党委有关人员列席参加。 2、党支部民主生活会必须全体成员到会才能召开。 3、党支部召开民主生活会之前，要做好会前准备，认真听取党员干部群众对党支部及其成员的意见。 4、党支部民主生活会要按照上级党组织的要求，针对党性党风党纪方面存在的突出问题和党员、干部群众对领导班子及其成员的意见，认真开展批评与自我批评，制定切实的整改措施，在一定范围内通报。并认真落实好整改措施，以实际行动取信于民。 五、信访处理制度 1、加强对信访工作的领导。建立健医院信访工作领导小组，做 到领导到位，信访人员到位；坚持党支部统一领导，分管领导组织协调，有关科室紧密配合的强有力的信访领导机制；信访工作责任到人，该哪一个部门解决的问题，那一个部门必须负责解决，决不允许以各种借口推诿责任，或把矛盾上交。 2、建立健全领导班子成员轮流接访日制度，设立信访热线电话，认真听取和解决群众反映的信访问题。 3、严格依法处理信访问题，公开处理结果，接受群众监督。对署实名举报的，要切实保护举报人的合法权益，并将处理结果告知其本人。 六、谈话和诫勉制度 1、谈话对 象。重点是医院领导班子全体成员。 2、谈话的主要内容。（1）贯彻落实执行党的路线、方针、政策和县委、县政府决定、决议的情况，坚持民主集中制，实施党内监督的情况。（2）本人负责分管科室的反腐败与党风廉政建设的情况。（3）领导班子集体或班子成员思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题。（4）其它需要通过谈话了解的情况和解决的问题。 3、谈话程序。（1）谈话按干部管理权限分级负责。领导班子成员由党支部书记负责。（2）谈话前，谈话负责人将谈话时间、地点和内容通知谈话对象。（3）谈话时，要将对谈话对象提出的诫勉要求和谈话对象的解释说明及表态作书面记录，经本人核实后，交由人事纪检部门存档。（4）谈话结束后，谈话负责人要将谈话情况及时向组织 通报。 4、督促整改。由党支部纪检委员负责对谈话对象的督促检查，看谈话负责人代表组织所提的要求和建议是否得到落实，看谈话对象的缺点和错误是否已克服或纠正。 5、组织处理。对在诫勉谈话中能主动检查错误，及时纠正的，如属一般问题或轻微违纪的不予处理；如属群众反映强烈、问题性质较严重的，可酌情处理。对知错不改的，可采取降、免职、调离岗位等组织措施，直至给予纪律处分。对有问题不主动检查纠正的，应根据情况，该立案的立案，并严肃处理。 20xx年6月10日 篇三：党支部党内监督制度 中共****中学支委会 党支部党内监督制度 第一款工作制度 一、为保证学校党员和党员领导干部认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，为维护学校党组织的团结和统一，维护和执行党的纪律，为保持学校党组织先进性和纯洁性，增强党组织凝聚力和战斗力，党支部在全校党员和党员领导干部中实行党内监督制度。 二、党内监督的主要内容： 1、能否执行党的基本路线和各项方针、政策，能否执行党中央、上级组织的决议，是否与党中央保持一致，维护党中央的权威；重点监督是否依法办学，严格贯彻执行党的教育方针。 2、能否参加党组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务，能否在立身、立德、立业方面做师生的模范和表率。 3、能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。 4、能否坚持实事求是原则，讲实话、办实事，求实效。 5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为师生服务，领导干部是否依法行政，能否正确行使人民赋予的权力。 6、能否廉洁自律，遵纪守法，遵守师德规范和社会公德。 7、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。 第二款操作规程 一、在党员中实行民主评议。 1、学习教育； 2、自我评价； 3、党内评议； 4、党外评议； 5、组织考察； 6、表彰、处理； 7、归档保管民主评议党员形成的材料。 二、学校重要事项由党政班子集体讨论决定。 1、校长提出学校有关工作议题； 2、学校有关职能部门提出具体工作方案； 3、党政班子联席会议集体讨论； 4、听取各部门、各年级师生意见； 5、党政班子联席会议讨论决定。 三、由校长或学校有关党政主管领导，定将学校重要情况向学校党组织、教工代表大会或全体教职工大会通报或报告。 四、党政班子成员每年年底向全体党员大会或教工代表大会述职述廉一次。 1、教代会根据校级管理人员岗位职责情况拟定测评指标； 2、在党支部领导下，测评会由学校教代会主席团主持，工会主席负责组织； 3、校级管理人员每人进行20分钟的履职报告； 4、教代会代表进行书面无记名等第评定； 5、统计综合后，一份存档、一份反馈给被测评者。 五、每年召开一次（根据实际需要和上级党组织要求，也可以随时召开）党政班子成员民主生活会。 1、党支部确定民主生活会重点议题； 2、党支部征求党内外群众的意见和建议，于会前转告出席人员（或在会上通报）； 3、领导班子成员联系思想和工作实际，对照学习有关文件，充分研究群众的意见和建议，写出书面发言材料； 4、领导班子成员在民主生活会在会上宣读书面发言材料，班子成员开展认真负责的、积极健康的开展批评与自我批评； 5、将班子成员和列席人员的发言要点记入会议记录； 6、针对民主生活会上检查和反映出来的问题，制定改进措施， 确定解决限期； 7、在学校内部通报民主生活会的内容，对师生普遍关心的问题提出整改措施。 六、学校党政班子成员不定期与学校中层管理人员谈话并进行诫勉。 七、党内监督和党外监督相结合。 1、党支部每学期末同学校民主党派和无党派人士代表举行一次座谈会； 2、座谈会上，党支部向民主党派和无党派人士代表通报学校一学期来的主要工作及改革发展情况，征询对学校工作的意见和建议； 3、对可行的意见和建议，党总支要虚心接纳，认真实行。
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