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正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
发布时间:1714240142 来源:
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递上最受招聘者欢迎求职简历模板范例
递上最受招聘者欢迎求职简历模板范例
临近毕业,许多高校毕业生早已
“
转战
”
于各人才市场,其间你都会看到许
多大学生们手持简历,
不知疲倦地奔走于招聘摊位前,
诚惶诚恐地向用人单位的
工作人员递上代表着自己的简历,希望他们能从这份简历中了解自己并给予机
会,简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。
但是,大学生们精心准备的个人
简历是否是用人单位要求的呢?用人单位对简历的看法又是怎样的呢?什么样
的人才才是用人单位期望看到的呢?
xxxx
年
6
月
2
日至
6
月
8
日,明略市场策划(上海)有限公司就简历问题对上
海的一些大学生和公司的
HR
经理进行了一次调查
。对上海市的
315
名应届大学生和
243
家注册资金在
200
万以上的企业进行了
一次随机抽样调查,调查采用了电话访问,其数据置信度为
95
%。
简历并非多多益善
调查结果显示,在受访的大学生中,写
6
-
8
页简历的人数最多,占到了
41
%;
其次是
3
-
5
页的为
27.4
%;
9
-
10
页为
12.9
%;
2
页及以上为
9.6
%;
11
页及
以上为
9.1
%。然而,用人单位的
HR
经理则希望看到应聘者的简历中,选择
3
-
5
页的最多,为
45.5
%;其次是
6
-
8
页有
22
%;
2
页及以下的为
17.5
%;
9
-
10
页为
8.5
%;
11
页以上为
6.5
%。
研究人员认为,大学生制作简历时往往抱着尽善尽美的心态,总觉得为了突出
自己,
充分展示自己的才能,
就要把简历制作得面面俱到,
生怕疏漏一些用人单
1
/
7
位比较关注的细节部分,
从而使自己在最初步的竞争中处于下风位置。
因此,
制
作精美,内容详实往往是大学生制作简历时普遍的心理
标准。
然而,用人单位通常只是想通过个人简历,能大概地了解应聘者的一些初步情
况,并且大学生缺乏实际操作经验,他们的能力的高低难以通过简历表现出来,
写得再多再详细也是纸上谈兵,没有实际工作成果,不足以让用人单位信服。
而且从用人单位考虑,他们在招聘过程中往往会收到许多应聘者的简历,长篇
累牍式的简历也让招聘者看得头昏眼花。
因此,
相比大学生,
他们对简历篇幅的
要求是要更为短些。
英文简历求职必备
调查结果显示,如今已有越来越多的大学生在求职时为自己准备了英文简历,
这个比例高达
96.5
%;
没有英文简历的仅为
3.5
%。
而与此相对应的是用人单位
的
HR
经理也希望能收到应聘者的英文简历,这个比例也高达
94
%;而不希望收
到的仅为
6
%。
对此,研究人员认为,随着中国开放程度的加剧,人才的竞争已经日趋于白热
化,
进入世贸组织更是将中国融入了世界的舞台。
已有越来越多的洋公司落户中
国,
这些公司在招聘员工时一般很注重对方的外语程度如何,
因此都会要求应聘
者提供中英文双简历。
这样,
一方面可以方便公司外国管理者挑选人才,
另一方
面也可以使用人单位初步地了解应聘者的外语水平,
这也是为何英文简历如此盛
行的原因之一。
可以说,英语
2
/
7
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/2a55ab287e1cfad6195f312b3169a4517623e5ca.html
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