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优秀科技工作者先进事迹材料(一)
优秀科技工作者先进事迹材料(一)
发布时间:2020-03-29 来源:
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优秀科技工作者先进事迹材料(一)
谭某某,女,
1972
年
7
月毕业于某地质学院水文地质与
工程地质专业,教授级高级工程师,国家注册土木(岩土)
工程师。现任某省地矿局第四地质勘查院副总工程师,兼地
质工程研究院、环境地质研究院总工。她是一位屡获殊荣的
先进典范、时代先锋:先后荣获“全国五一巾帼标兵”“全
国能源化学系统女职工建功立业标兵称号”“全省地矿系
统巾帼标兵”“省地矿系统劳动模范”、省地质系统职工读
书竞赛活动先进个人、“省地质系统五一劳动奖章”,连续
多年被评为“市勘察设计行业先进个人”“队级劳动模
范”“优秀中层干部”“队级标兵”。她负责撰写的
1
份报
告通过省国土厅科技处的科技鉴定、
4
分报告获地矿局勘查
成果一等奖、
9
份报告获地矿局勘查成果二等奖;
2
份报告获
省科协决策研究成果二等奖;
1
份报告获省住房和城乡建设
厅优秀工程勘察设计行业二等奖;
16
份报告获地矿局勘查成
果三等奖;
2
份报告获省住房和城乡建设厅优秀工程勘察设
计三等奖;公开发表论文
5
篇。具备主持大型项目、解决复
杂地质问题的能力,具有较强的科技创新意识和科研生产组
织领导能力,具有良好的职业道德和敬业精神。
该同志爱岗敬业、勤奋好学、善于钻研,凭借个人的不
懈努力,从一名只懂理论的女大学生成长为一名治学严谨、
技术精湛、稳健干练的水工环技术专家和基层技术管理干部,
为促进单位技术进步和经济的快速发展做出了重要贡献。
一、爱岗敬业
谭某某主要负责全院水工环方面的技术工作。
一是岩土工程勘察、咨询、监理、检测、治理等,涉及
工业民用建筑、公路桥涵、电力通讯等领域;
xx
期间提交了
岩土工程勘察报告
870
余份,
实现产值
4600
余万元。
岩土勘
察报告实行注册岩土工程师盖章制,她能够做到每份报告亲
自审核把关,条件复杂的工地亲临现场指导,积极协助业主
解决施工过程中的疑难问题,巩固了博瑞公司在三门峡市场
的主导地位,积累了丰富的当地勘察经验,并在湿陷性黄土
工程地质勘察及处理措施方面经验丰富。
二是积极申报财政项目,开展地质灾害、矿山地质环境
治理等工作,共成功申请了国家、省财政资金
3.1
亿元,其
中,灵宝市资源枯竭型城市小秦岭金矿区矿山地质环境治理
重点项目(
2010-xx
)
2.9
亿元,为单位后期的勘查、设计、治
理施工创造了很大的经济效益;参与焦作、永城、济源矿山
环境治理等项目勘查、设计、治理等工作,担任项目负责或
技术负责。特别是灵宝小秦岭矿区上世纪
70
年代开始规模
开采,
经过
30
余年的开采,
矿山地质环境问题突出,
矿山泥
石流地质灾害隐患严重。为了更好防范地质灾害,谭某某带
领技术人员走遍小秦岭的各个峪道,
最高海拔
2400
多米,
车
到不了的地方就步行,
克服种种困难,
通过深入矿区
xx
多的
勘查测量,对小秦岭的问题做到了心中有数,为该地区展开
矿山地质环境治理打下基础。
三是作为某市地质灾害应急专家,谭某某积极为当地政
府及矿山企业做好服务,开展地质灾害应急调查、矿山地质
环境保护与恢复治理方案、
土地复垦等工作;
每年雨季灵宝、
卢氏、渑池、陕县等地灾情不断,造成当地人民群众生命财
产的重大损失。作为三门峡地区地质灾害应急专家,通过
2007-2010
年卢氏灾害应急调查,
成功立项某镇衙役沟、
某某
泥石流治理、某海铁路滑坡搬迁避让项目;还应急调查了渑
池槐坝提水工程采空塌陷、某县观音堂学校崩塌等,通过采
取果断措施,避免了人员伤亡、财产损失。
二、勤学善管
某某在工作中善于学习,她主要从事水工环地质工作。
水工环项目“小”“多”“杂”等特点,工作中遇到的问题
比较多,涉及到各个方面。她边工作,边学习。在近几年新
开展的矿山环境治理设计及预算、土地复垦方案及预算等,
解决了一个个技术难题。并在百忙中参加了方案编制、土地
复垦、
采空区治理、
地热能、
灾后应急评估等集中学习培训。
管理上,她追求规范。
一是加强技术质量管理制度建设,使公司的管理走上正
规化和制度化。先后起草、制订了技术质量管理办法、优秀
员工评选条件、技术资料评审归档要求等,完善了公司高效
运行的管理制度,
使公司的管理做到了有章可循,
有法可依。
每年的资料从原始资料、勘察(评估)大纲、计算书、报告
到备案存档资料
xx
都参与审查与存档工作。
配合院总工办完
成年中技术质量大检查、年度技术质量展评及
ISO9002
质量
体系认证抽查工作,查找问题,总结经验,促进后续工作的
改进;主持规范土工试验室操作规程,成功通过计量认证评
审验收;通过送出去、请专家来讲课或亲自培训、考试等方
式,有效提高技术人员的业务水平。
二是狠抓技术质量审核。
公司提交的工勘、
地灾、
测绘、
治理工程的勘查设计、施工资料及竣工报告、立项报告审阅
率达到
100%
,对每份报告,
xx
都认真、细致地对照规范审
核,并详细作了记录,以此作为对技术人员奖罚的依据。
三是加强对技术人员的培养与扶持。对技术人员,谭某
某给予了极大的关注,平时给他们压任务、压担子,起到了
传、帮、带的作用;鼓励技术人员常学习、勤钻研,支持他
们考级考证,安排有条件的技术骨干参加各类培训班;通过
参与评奖的形式开拓他们的视野和思路,利用双休日组织技
术人员进行了岩土工程计算、地质灾害评估、矿山环境治理
设计及预算编制的培训工作,并进行了钻探和土工试验技术
比赛,提高了技术人员的业务水平;在拓宽公司业务领域给
予技术员技术上的大力支持。随着高层建筑的不断增多,技
术人员的计算量不断增大,经过她的努力将湿陷性计算、等
效剪切波速计算、地基变形计算等小型计算进行了编程,大
大节约了技术人员的劳动强度。
同时,
她还加强与
xx
黄土规
范主编的沟通,在大厚度黄土地区高层建筑地基处理积累经
验,为规范修编提供基础资料;通过与黄土规范主编协商,
通过论证会的形式突破规范,在保证建筑物安全前提下节约
成本,得到委托单位的好评,如中原黄金冶炼厂整体搬迁升
级改造工程、
xx
同人铝业年产
60
万吨铝合金铸造及深加工
项目、亚洲财富广场书香园工地。
三、宽人责己
谭某某坚持以人为本的原则,团结领导班子,关心爱护
职工,力戒形式主义和官僚主义,认真解决损害群众利益的
突出问题。她能够急职工所急,想职工所想,关心职工,体
恤下属,力求用和谐的企业文化营造单位关注职工、职工奉
献单位的积极氛围。她吃苦在前,享受在后,以身作则,率
先垂范。并且能够坚持原则,敢于开展批评与自我批评,不
隐瞒自己的观点,不搞小动作;坚持民主集中制,能够与其
他人员交换意见,沟通思想。她连续多年被评为“院优秀中
层领导干部”。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/2c34adb3beeb19e8b8f67c1cfad6195f302be849.html
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