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内蒙古民族大学青年教师素质提升计划

发布时间：2022-12-03 21:36:14 来源：文档文库

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内蒙古民族大学青年教师素质提升计划

为了全面提升青年教师综合素质和业务能力，根据学校“十三五规划”师资队伍建设目标任务，认真贯彻落实“人才强校工程”，提高教师队伍的整体水平，特制定此方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的教育方针和人才政策，坚持“以人为本，尊重人才，重视发展”的原则，从学校实际和人才队伍现状出发，以人才培养为中心，以学科建设为引领，紧紧围绕教学科研学科建设工作需要，以多渠道开展教师培训、培养与实践锻炼，提升青年教师的整体素质和业务能力，努力建设一支能够适应把学校建设为具有鲜明地方特点、民族特色和学科优势的高水平综合性民族大学需要的师资队伍。

二、培养对象

年龄一般在45周岁及以下从事专业技术工作的教师。

三、培养方式及措施

（一）青年教师岗前培训

1.新进教师和其他首次承担高校教学工作的教师要按照教育部《高等学校教师岗前培训暂行细则》和自治区相关规定参加岗前培训。通过岗前培训使新进教师尽快适应高校教师职业特点和要求，树立正确的教书育人观念，加深对党和国家有关教育政策法规的认识，掌握基本的教学方法、必要的教育技术和教学技能，提升新进教师的教学能力。

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2.岗前培训与教师考核晋级挂钩，新进教师需获得《高等学校教师资格证书》，并通过岗前培训考核，取

得《岗前培训合格证书》，方可转正定级和申请专业技术职务资格初次认定。

（二）专业技术人员继续教育

1.按照《内蒙古自治区专业技术人员继续教育实施办法》（内人社发﹝2017﹞3号）要求，组织广大专业技术人员积极参加继续教育，完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。

2.继续教育公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识,在指定网上自主学习并考试。专业科目由教师发展中心和各教学单位组织开展，在高师网络培训在线学习中心自主学习并考试，每年参加在线学习的学时不低于50小时/人。

3.参加继续教育情况作为专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。继续教育未达到自治区相关要求的，取消其当年参加职称评审资格。

（三）进修访学

根据学校教学、科研、学科建设需要，每年选派一定数量的青年教师到国内重点高校或科研院所进行单科进修或访学；每年选派一定数量的青年教师到国外知名高校或科研院所进行进修访学；每年力争取得国家留学基金委公派出国名额10名；积极申报中青年骨干教师出国培训项目，争取更多经费支持。

进修访学时间一般半年至一年，进修访学期间，正常发放工资；教学工作量按满工作量考核，科研工作量按《内蒙古民族大学教师 2
科研工作考核办法》考核；按照自治区相关规定，将进修访学计入本人当年继续教育学时，可以免学继续教育专业科目；根据上级有关规定和学校财务制度，报销进修访学期间的往返路费和住宿费、进修学费。

自费出国进修访学（进修访学时间不超过一年）的，自离岗次月停发奖励绩效工资，基本工资和基础绩效正常发放。未按期回国回校工作的，停发工资，并提交相关部门处理。按时回校工作的，根据其在进修访学期间的成果和学习效果，核发奖励绩效工资。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/30470a46ea7101f69e3143323968011ca300f715.html