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怎样巧妙的说领导缺点
怎样巧妙的说领导缺点
发布时间:2021-10-10 来源:
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怎样巧妙的说领导缺点
怎样巧妙的说领导缺点
1
、既然是写领导的不足之处,那么就不能出现赞美之类的词汇,更不能出
现领导您多么辛苦啊,
为公司鞠躬尽瘁啊之类的马屁话,
那样领导也会鄙视你看
不起你。所以不要为了怕得罪领导,而写一写不着边际的赞美词。
2
、你就要根据真实的情况,然后“缩水”一些的写出来,就是委婉的用词,
不要傻乎乎的写得那么真实,
让领导没面子。
虽然人无完人,
但你要知道谁也不
愿意看到别人把自己的缺点说的那么真实甚至夸大,那你就等着挨收拾吧。
3
、要记住了,写意见不如巧妙的写成建议,这样对方接受起来容易,你要
是写的有思想有个性,对方还能对你有好感呢。
4
、不管你想写什么,想真实一点的写,还是避重就轻的写,你都要确定你
自己能够大概的了解你们领导的基本性格,
以及领导的喜好,
比如领导喜欢的讲
话方式,以及领导能够接受的提意见方式。
5
、比如领导对待工作的态度严肃认真,你可以写一写,就说领导以后对待
工作的态度可不可以稍加放松一下呢,
那么严肃认真,
给员工一种惶恐的感觉呢。
怎样巧妙的说领导缺点
1.
优点:乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人。
缺点:工作作风过
于拘谨不够大胆
2.
优点:
尊敬师长,
团结同学,
乐于助人,
是老师的好帮手,
同学的好朋友,
学习勤奋,
积极向上,
喜欢和同学讨论并解决问题,
积极参加班级学校组织的各
种课内外活动。
缺点:思想不够成熟,理论联系实际能力较弱。
3.
优点:心地善良,
为人诚实,
一心一意,精明能干,个性稳重,
积极主动。
缺点:平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。
4.
优点:关心他
人,积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工
作,
并具领导素质。
缺点:在为人处事方面经验不够。
5.
优点:做事有恒心、有毅
力,处事有自己的见解,而不人云己云。
缺点:理论学习需要进一步深化。
6.
优点:学习上有自己的方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手
快。
缺点:工作经验较少还需要进一步锻炼。
怎样巧妙的说领导缺点
评价领导缺点是一件需要动脑筋的事情,
说得不好会留下不好的印象,
对将
来不利。所以,评价时可以从如下几个方面来谈:
1
、领导不注意休息,经常加班,或者一年到头不休假,这样群众也随之效
仿,
不敢休假或者按时下班。
如果领导注意劳逸结合,
这样也可以带动大家以更
好的精神和愉快的心情干好工作。
2
、领导平时过于注重工作,很少组织集体活动,这样不便于增强大家的集
体荣誉感和凝聚力。希望领导多组织开展文体娱乐活动。
3
、如果领导抽烟喝酒的话,可以提出:希望领导能注意身体健康。吸烟有
害健康,
喝酒过多也不利于健康,
如果为了公司的利益不得不应酬,
也要注意保
重,否则拖着病体坚持带领大家,大家于心不忍。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/37829918ab114431b90d6c85ec3a87c240288ac1.html
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