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2022年下半年关键岗位招聘计划

发布时间：2022-12-03 19:45:19 来源：文档文库

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2022年下半年关键岗位招聘计划
根据公司经营发展需要，结合2022年下半年定岗定编定员情况，对关键岗位和缺编岗位，特制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。
一、招聘原则：
以多渠道面向社会公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从专业、品德、能力、经验、体格、岗位任职资格等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。
二、招聘计划
（一）关键岗位招聘需求：
序号1类别高级技术管理岗招聘岗位招聘人数1性别男专业化工或机械等专业化工等专业市场营销、工商管理、等专业金融学、经济学、工商管理等专业物流管理等专业学历工作经验从事节水器材的生产、研发管理工作5年以上。从事节水器材的生产、研发工作3年以上从事节水器材的生产、研发工作3年以上。从事战略研究、投资分析管理工作3年以上。从事仓储、物流管理工作3年以上从事战略研究、行业分析工作2年以上。具有一定的写作能力，熟练操作计算机。从事投资分析管理工作2年以上，具有一定的写作能力，熟练操作计算机。从事资本运作、融资工作5年以上。从事过市场调研、分析的人员优先，有3年以上工作经验。具有敏锐的洞察力、观察能力；较强的执行力；良好的沟通能力、创新能力、学习能力、较好的承压能力和保密意识。薪资待遇工程师技术中心经理市场部经理本科大专以上本科本科本科面议23中层管理岗451111男男男男面议面议面议面议战略与运营管理部经理储运部经理6战略管
理专员1男女金融学、经济学、不工商管理等专业限金融学、经济学、财政学等专业金融学、经济学等专业本科2400+奖金7投资管理专员金融管理专员1男本科2400+奖金8基层管理岗1男本科2400+奖金9市场分析与调查专员1经济学、工商管男理、市场营销、统计等专业本科2400+奖金
10成本会计1男会计、财会等专业男女不限男女不限本科从事成本核算与管理工作3年以上，具有中级会计师职称。法律、法学专业，从事企业法务管理工作1年以上2600+奖金11法务专员1法律、法学专业本科2400+奖金12人力资源专员1人力资源专业本科13信息工程师1男计算机等相关专业会计、统计、物流管理等相关专业本科熟悉人力资源管理六大模块，对员工培训管理、2200+奖金劳动关系处理、薪资管理有一定工作经验。熟悉企业网站管理、办公软件管理和企业信息2200+奖金化建设工作，会使用dreamweaver软件。熟悉K3金蝶软件使用从事节水器材生产配方研究和生产2年以上。从事节水器材生产线设备管理2年以上。从事节水灌溉工程施工管理3年以上，有水利水电二级建造师证。2600+奖金14仓储主管1男中专以上本科15技术岗16工艺工程师塑料机械工程师项目经理2化工、塑料加工、男高分子材料等专业化工机械等专业农水、工程管理、水利水电等专业农水、工程管理、水利水电等专业2800+奖金2大专2800+奖金175大专2800+提成18施工员5大专19业务岗销售业务员10市场营销、经济学等专业中专以上从事节水灌溉工程施工管理1年以上，有施工2000+提成员、安全员证。有丰富市场营销经验或3年以上相关工作经验；具有一定的写作能力，1500+提成熟练操作计算机；有较（年收入8强的公关能力、有一定万元）的社会人际关系、具备一定的承压能力。有丰富的贸易业务工作经验；有较强的公关能力、具备一定的承压能力。责任心强、较好的承压能力、1年以上同岗位管理经验等。节水器材生产企业工作经验优先录用从事2年以上电气运行工作经验从事2年以上设备维修工作经验，在节水器材生产企业工作经历优先。从事1年以上叉车驾驶经验，有叉车行驶证20贸易业务员1男市场营销、国际贸易等专业大专1600+提成21工程事务专管员操作工电工生产技术岗1男农水、工程管理、水利水电等专业化工或机械专业化工或机械专业大专2000+提成1800-2800+奖金2200-2800+

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