公司给员工办理社保方案
发布时间：2019-09-11 来源：文档文库
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. 关于xx公司 员工社保缴纳方案
随着公司各项工作的逐步开展，为完善员工福利，现就公司为员工购买当地社会保险一事，结合三亚社会保险的相关规定，介绍如下：
一、社会保险介绍
社会保险主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五个险种。社会保险作为一种社会保障性事业，具有强制性、保障性、福利性和社会性。
二、当前三亚市参保单位缴费基数
三亚市社会保险缴费基数每年7月份都会进行一次调整，当前（2014年7月-2015年6月）各参保单位在岗职工五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）缴费基数为海南省2013年度在岗职工月平均工资的60%至300%，即缴费基数最低为2278.8元，最高为11394元。
核定养老保险缴费基数时，如参保单位职工个人月平均工资低于2278.8元，且按此基数缴费确有困难的，参保单位须提供原始工资发放凭证等资料，送社保局保险关系科审核后，可按员工个人实际月平均工资为基数缴纳养老保险费，但缴费基数不得低于2013年度海南省在岗职工月平均工资40%，即1519.2元。
三、三亚市社会保险计费工资基率（即缴费基数）及缴费比例
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. 社会保险由企业和个人承担，企业和个人承担的比例如下：
表1：2014年7月-2015年6月三亚市社保费率
计费工资基率 计费比率（%） 下限应付款 上限应付款
险种
下限 上限 单位 个人 单位 个人 单位 个人
20 8 455.8 182.3 2278.8 911.5 养老保险 2278.8 11394.0 1 0.5 22.8 11.4 113.9 57.0 失业保险 2278.8 11394.0 11394.0 1 / 22.8 / 113.9 / 工伤保险 2278.8
11394.0 8 2 182.3 45.6 911.5 227.9 医疗保险 2278.8
11394.0 0.6 / 13.7 / 68.4 / 生育保险 2278.8
697.4 239.3 3486.5 1196.4 合计
备注：此表适用于职工月平均工资高于2278.8元的情况，表中数据小数点后保留一位。
表2：2014年7月-2015年6月三亚市社保费率 计费工资基率 计费比率（%） 下限应付款 上限应付款
险种
下限 上限 单位 个人 单位 个人 单位 个人
（申请后1519.2 11394.0 20 8 303.8 121.5 2278.8 911.5 的）
养老保险
1 0.5 22.8 11.4 113.9 57.0 失业保险 2278.8 11394.0 1 / 22.8 / 113.9 / 工伤保险 2278.8 11394.0
8 2 182.3 45.6 911.5 227.9 医疗保险 2278.8 11394.0
0.6 / 13.7 / 68.4 / 生育保险 2278.8 11394.0
545.4 178.5 3486.5 1196.4 合计
备注：此表适用于职工月平均工资低于2278.8元的情况，养老保险缴费基数是向社保局申请后的缴费基数下限。
四、社会保险费缴纳情况说明
社会保险受益人是社会保险的对象（即员工），社会保险资金由企业和员工按国家相应的比例承担。根据xxx相关规定，员工社保补贴第一年380元/月，第二年480元/月，第三年580元 