管理大师德鲁克60句经典名言,句句干货!
一、管理者必须要卓有成效
1.卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。
2.并不是只有高管才是管理者,所有知识工作者,都应该像管理者一样工作和思考。
3.对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。
4.不要认为卓有成效高不可攀,卓有成效是可以学会的。
5.每个人都以卓有成效作为最高工作标准,一群平凡的人,就能做出不平凡的事。
6.如何才能卓有成效:时间管理,聚焦贡献,发挥长处,要事优先,有效决策。
二、企业不可缺少的是效能,而非效率
1.有所成就的人,都从最重要的事情做起。而且,一次只做一件事情。
2.效率是“以正确的方式做事”,而效能则是“做正确的事”。对企业而言,不可缺少的是效能,而非效率。
3.经理人五大核心工作:设立目标;任务分派;激励沟通;绩效评估;培育人才。
4.领导者应该是引导属下做正确的事,因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。
5.不能把失败归咎于部下的无能或偶然状况。其实,失败是系统存在缺陷的征兆。
6.有效的管理就是关注时间管理,关注系统思考,关注培养接班人。
三、管理者最重要的能力就是用人能力
1.对人的多样化要有绝对的包容性,不能让企业成为改造员工个性的工厂。
2.你要雇佣一个人的手,就得雇佣他整个人。
3.有效的管理者在用人时,会先考虑某人能做些什么,而不是考虑职位的要求是什么。
4.有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的,用人不是为了克服人的弱点,而是为了发挥人的长处。
5.衰退的最初征兆,就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。
6.企业应该对人的判断力支付报酬,而不是对无过错支付报酬。
四、以最快速度适应“变化”
1.今天最成功的商品,明天可能最快过时。
2.即使最强大的企业,如果不面向未来采取行动的话,也会陷入困境。
3.变不是最重要的,变化的趋势或趋势的变化是最重要的,趋势的变化能让人发现看得见的未来。
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