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2021国内各银行薪资待遇职业发展内幕大曝光!
2021国内各银行薪资待遇职业发展内幕大曝光!
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2021
国内各银行薪资待遇、职业发展内幕大曝光!
2021
国内各银行薪资待遇、职业发展内幕大曝光!
一、总行
VS
分行:
关于选分行还是选总行历来是大家选
offer
的时候一个很关心的问题。其实关于选总
行还是选分行,首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说,在收入、福利、工作环
境、晋升发展机会等是总行更有优势,但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况,所以,
这都取决于个人的具体选择。
二、中国人民银行
薪酬待遇:
新进来的员工,一个月到手的工资
2500
、
2600
(不包括其他小福利),过节有点小钱
发,工资还有一块,多少保密,保持神秘感,但第一块占绝对大多数;待遇自宫后:新来
的员工,一个月
1000
出头,过节没钱,另外一块保留,无比凄惨,转正后到手的只多
600
、
700
。
每年涨很多工资哦
--
一个月多
30
块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说
得很直白,但是我告诉你,人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区,人行优
势越明显,感觉也就越好。人行有很好的福利保障,住房公积金扣的数目算是较高的(比
它搞得又有几家那?),我是有比较才说这话的。当转成主任科员后,薪资还会有一定幅
度变化。在人行你不要过分担心房子的问题。
三、四大国有银行
四大国有银行一般都比较稳定,工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较
好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。
中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行,工商银行员工的待遇却同其规模成反比。
基本公认为银
行中收入最低的银行,不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。
而且待遇低低人员流动比较大,升职快,发展比较好。
待遇★
稳定★★★★★
发展★★★★★
舒适★★★★★
薪酬福利:
工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实,月工资
5000
(税前)左右加年终奖金,
在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映,工商银行职工工资分配极其不合
理:没有具体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常
大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是最近有工资改革的苗
头,所以前路还是非常光明,据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近
8
万的年薪。
职业发展:
虽然说工行的薪资不高,但是这里绝对是一个学习的平台,有心人会学到很多东西,
也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格,
所以有时候你要费些精力来给领导写请示。
工作舒适度:
工作时间跟部门有关,有些部门上班时间比较忙但不需要加班,有些部门忙起来需要
天天加班,而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到,因为需要经过层层审批,所以
基本上你可以把它看作是无偿加班。
中国银行
同工商银行一样,中国银行具有比较完善的培训体制,而且做外币业务方面中国银行
具有一定优势。根据楼主所获得的信息,中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月
5000
左右!
待遇★★★
稳定★★★★★
发展★★★★
舒适★★★
薪酬福利:
广州地区:第一年工资很少:本科生税前
2500
左右,税后不到
2000
;硕士生转正前
比本科生高
300-400
,不过
3
个月后可以转正,转正后会好很多,而本科要
1
年后才能转
正。另外中行有较好的住房政策,如果你想在中行常干的,开始工作就可以有一套比较好
的住房。
职业发展:
中国银行是银行业中非常重视人才的银行,很重视对员工的培训。员工能学习到很多
银行的知识,并且也有内部从支行升总行的机会。
工作舒适度:正常的工作时间
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/4e2f85ffb5360b4c2e3f5727a5e9856a571226eb.html
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