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人力资源实习报告3000字范文
人力资源实习报告3000字范文
发布时间:2023-05-24 22:39:11 来源:
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人力资源实习报告
3000
字范文
人力资源实习报告
3000
字范文(一)
为期半月的寒假实践,我非常重视,也很认真。因为我们平时只
能从课本上学习理论知识,能有这样的实践机会,当然就格外珍惜,
希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识,积累实践经验,为
日后参加工作打下基础。
由于缺乏实践经验,
我对民营企业性质的人力资源管理工作了解
不多,认识不深。为了能更快适应环境,更好的开展工作,我特别注
重加强专业知识的学习,坚持“向同事学、向书本学”的思路,不断
提高业务水平,以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。
“三人行,必有我师”,企业中的每一位和同事都是我的老师,他们
的丰富经验是一笔宝贵的财富,是我不断学习的源泉。为此,我积极
向身边的、同事和前辈们请教,虚心吸取他们的宝贵经验,以他们的
工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样,规范和纠正自己
方法、思路上的缺陷。另一方面,通过系统的学习企业人力资源开发
与管理、民营企业党务管理实务等业务知识,努力掌握与企业主桥梁
工程有关的工作内容,熟悉工作流程。
这次实践经历让我发现,理论与实际的差距:刚踏上社会的我跃
跃欲试,大有气吞山河之势,因为我平时学的知识终于可以派上用场
了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学,尚未具有发展潜
力,
没有容入企业。
学校主要是通过学习,
掌握观察问题、
分析问题、
解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟
悉国家人事劳动及其他法律法规政策,二要掌握最新的人力资源理论
和技术,三要具备战略家的某些素质,最重要的是能够根据外部环境
的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企
业外部环境变化更快更复杂,到社会上继续学习才是理论与实际的结
合办法,大学课堂上学的都是理论知识,很多案例的分析其实也都不
够真实,而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作,很多
方案如果用大学的理论知识来做,最后都实行不通的,甚至会被全盘
否定掉。
要认真学习业务知识,在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企
业管理层员工,首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说,首要
任务就是要学习、熟练掌握业务知识,始终一积极的工作态度、高度
的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的
同时,踏踏实实的做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位
上作出优异的成绩在。
要扬长避短,不断完善自己。要正确的认识自己,在工作中不但
要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,更进一步注重
锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工
作中学进取。
人力资源其职业道德的基本要求以及对我的影响
一要有爱心:爱职业,爱员工,敬重领导。二要有责任心:认真
做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细,事事重
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/4fcd758ac4da50e2524de518964bcf84b8d52d7e.html
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