一岗双责含义、范围、要求

发布时间：2019-06-05 17:41:46 来源：文档文库

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一岗双责的含义及责任范围和要求

一、含义

“一岗双责”是指各级管理人员，在履行本职岗位管理职责的同时，还要对分管工作领域或所管辖部门的党风廉政建设负责。通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”。

“一岗”就是指一个管理人员的职务所对应的岗位；

“双责”就是指一个管理人员既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，还要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。也就是说一个部门负责人，应当对这个部门的业务工作和党风廉政建设工作负双重责任。按照“一岗双责”的要求，部门负责人既要抓好本部门的业务工作，也要抓好下属管理人员、员工的思想工作和廉政建设。

二、责任范围

(一)领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；

领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(二)领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；

(三)各部门、各子公司、各支部负责人对本部门的党风廉政建设负主要领导责任。

三、工作要求

(一)贯彻落实党中央、区党委以及成办党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，召开专题研究党风廉政建设的党委会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、管理人员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实;

(二)开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、管理人员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设;

(三)贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败;

(四)强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明;

(五)监督检查本部门的党风廉政建设情况和部门人员廉洁从业情况;

(六)严格按照规定选拔任用各级管理人员，防止和纠正选人用人上的不正之风;