新时期国有企业党建工作新思路作者：何懿鑫来源：《现代企业文化·理论版》2016年第14期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02
摘要自十一届三中全会的改革开放开始，我国计划经济逐步转向向市场经济，国家整体经济得到了全年的发展。在经济建设的主旋律背景下，不论是私营企业还是国有企业，实力与规模都有了明显的提升。随着改革开放的不断深入，改革进入了深水区，国有企业在新经济形态的背景下，其党建工作也面临着新情况、新挑战。党建工作关系到国有企业的安全和稳定，更关系到社会主义经济体系的完善与发展。本文浅论新时期下国有企业党建工作的重要性及复杂性，通过分析国有企业党建工作现有情况及存在的问题，提出自己对新时期党建工作的一点想法。
关键词新时期 国有企业 党建工作 新思路
无论在任何时期，国有企业永远是国家经济体系的重要支柱，是促进社会主义市场经济发展的主要力量，运营好国有企业是加快国家小康社会全面建设的要求，也是构建社会主义和谐社会的基本任务。随着国家整体经济实力的提升，国有企业根据时代的要求进行着不断的完善和改革。自然在新形势下，国有企业党建工作中不断出现了新情况、新问题和新矛盾，这些因素都给国有企业的发展带来新的挑战。因此，进一步完善、继续坚持改革，也是国有企业党建工作客观需求，坚持党对国有企业政治员工的领导是十分重要的，更是新时期下促进国有企业经济改革并建立现代化企业制度的重要方法。
一、党建工作的含义、国有企业党建工作的界定及国有企业党建工作新思路的性
（一）党建工作的含义
党建，是指党的建设，其中包括：一是研究党的建设的理论科学，即了解党建的文化知识；二是在马克思主义理论中党的学说指导下所进行的党的建设的实践性工作；三是在理论知识和实践活动两者之间的协议。
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