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发布时间：2023-01-17 23:31:55 来源：文档文库

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辽宁省公务员绩效工资怎么算
绩效工资考核是公务员的考核制度之一，旨在提高公务员素质，加强队伍建设。公务员绩效考核与企业不同，考核指标没有被量化，而是侧重社会公众、上级的参与和评价，因此公务员考核实践难度较大。赢了网小编对有关辽宁省公务员绩效工资的相关知识，整理汇编后与您一起分享。
一、公务员工资的构成
(一基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级、管理岗位(设10个等级和工勤技能岗位(设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
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(二绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
(三津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
(四其它工资
二、绩效工资的发放标准
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/5e8f1c260a1c59eef8c75fbfc77da26925c596b9.html

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