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店长工资制度
店长工资制度
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店长工资管理制度
一
总则
第一条
按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理
政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。
第二条
本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)本制度
所指工资,
是指每月定期发放的工资,
职员工资计算从本月
1
日到当
月的月末日,
并在次月
10
日支付,
若工资支付日为休息则顺延支付。
二
工资结构
第三条
店长工资由底薪、奖金两部分组成。
1
.工资包括:基本工资和餐贴。底薪店员
1100
元,餐贴
15
0
元
2
.奖金计算:
1
)完成销售指标
100%
提
2%
2
)完成销售指标
80%
以上每人提
1.5%
3
)完成销售额
80%
以下每人提
1.2%
4
)超额完成部分按照
2%
奖励给店铺,
由店长根据店员
平时表现发放
第五条
固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定
的、相对固定的工作报酬。员工根据本人业绩表现、工作能
力、工作态度、聘用的岗位和职务,核定其工资标准。具体
的人员工资确定应根据薪酬区间,由店长提议,报经理审批
后确定。
第六条
应聘店长职务者,实习期间按店长助理级薪金标准执行;
第七条
应聘店员职务者,实习期间按实习店员级薪金标准执行;
第八条
新入职员工本月考勤不足
7
日,本月不予计算工资,与下月
一起发放。
第九条
新入职员工在职不足一整月,工资只按实际出勤计底薪。
第十条
新店开业第
1
个月不定销售任务,按销售额
1%
提取奖金;
第十一条
团购销售不记入销售
第十二条
辞职(辞退、停职、免职)人员,于办理完交接手续正式
离开公司(或命令到达)之日起停发工资。
第十三条
视公司经营状况,发放下列福利与补贴:
1.
节日补助(春节、五一、元旦、国庆等节日)公司给予一定的
补贴。
2.
生日礼物为公司盖章的生日贺卡和生日蛋糕券。
3
.
公司根据情况不定期组织各种集体活动,
活动费由公司承担。
第十四条
本制度经公司经理审批,自颁布之日起执行。
第十五条
本制度由专卖店负责解释。
专卖店
二○一○年八月
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/61e2ddb3743231126edb6f1aff00bed5b9f373b6.html
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