个人担当作为方面存在的问题及整改措施

个人担当作为方面存在的问题及整改措施

个人在担当作为方面存在的问题和整改措施1通过近期3严3实集中学习，并对比学习阳谷县委组织部下发的《关于展开不担当不作为问题专项整治的工作的通知》、 “不担当不作为”问题主要整治内容，我认识到只有主动自我转变，将风格建设由他律变成自律，才能根本解决个人不担当不作为的问题，通过深入的学习认识到本身存在以下几个方面的问题:

　　1、怕有风险，不敢创新突破

　　1名党员干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做大众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于掌控大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得勇于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其责任不但关乎本科室，更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺少对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺少攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开辟的精神头。

　　2、在工作中，有时有等靠思想

　　对上级和医院重大决策部署缺少深入研究思考,思想怠惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对1些医院已明确要求推动的重点工作，等文件、等唆使;有了文件、唆使，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺少先创先干和主动担当的意识。有时看到他人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对1些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，1直要到主要负责同志那里才能定。

　　3、对新情况新问题研究不够，知识储备不足

　　对新常态下如何更好地展开工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主张。有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从本身找缘由;对科室管理工作相干的新知识、新业务学习缺少积极性，指点工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

　　个人在担当作为方面存在的问题和整改措施2根据中央、省、市委和市卫生计生委关于风格建设的部署要求，深化“3严3实”专题教育，我院展开了“不担当不作为”专项整治活动，针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结合大众线路教育实践活动、“3严3实”专题教育、“双联双创”等活动，对比专项整治的主要内容，本科室认真查找了存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠，在平常工作中，本科也存在1些“不担当不作为”问题，现作1总结报告。

　　1、平常工作中存在的问题

　　1、遵照规矩，工作不够大胆，勇于担当的能力和素质有待提高。1名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于掌控大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得勇于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床1线科室，其责任不但关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺少对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺少攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开辟的精神头。

　　2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺少深入研究思考,思想怠惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对1些医院已明确要求推动的重点工作，等文件、等唆使;有了文件、唆使，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺少先创先干和主动担当的意识。有时看到他人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对1些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，1直要到主要负责同志那里才能定。

　　3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地展开工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主张。有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从本身找缘由;对科室管理工作相干的新知识、新业务学习缺少积极性，指点工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

　　2、整改措施

　　1、努力提高勇于担当的能力和素质。在往后的工作中，凡事要从大局观斟酌问题，理清现实，科学决策，勇于决断，勇于担当。建立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

　　2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒惰思想;干工作不推委、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当做1项事业来做。

　　3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高本身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依托上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。

　　个人在担当作为方面存在的问题和整改措施31、存在问题

　　通过前1阶段的学习，分析评议，自己对过去的思想、学习和工作进行了深入反思，觉得对比党员先进性的要求，主要存在6个方面的不:

　　1、思想观念与发展的要求不完全适应。在xx的经济发展上，虽然发展的意识很强，假想很多，特别是作为1名外乡人，很想在这片热土上有所大作为，但常常由于频于处理复杂的事务较多，造成视野不广、思路不宽、步子不大，不能真正地“跳出xx，发展xx”。1个乡镇，经济发展快慢、事业成功与否，关键看这个地方的决策层思想是不是真正解放、观念真正更新，这次征求意见时，1些基层干部和大众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进1步放宽政策，加大对外招商力度，培养新的经济增长点，谋求新的经济发展。我作为1名乡镇党委的负责人，必须正确估价我们面临的经济情势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，使我镇经济发展尽快构成量质并举的良好局面，从而在镇域经济的突破上获得新进展。

　　2、工作实际与大众的期望不完全适应。这次调查访问，大众反应出来的种种问题表明，我所做的工作距大众的要求还有1段距离，我和班子所获得的工作成果，在大众的满意度上还要进1步提高。当前，广大大众增收缓慢，民营经济发展不足，镇财政实力不强，机关和教育单位人员工资不能及时足额发放，1些大众普遍关心的热门难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在服务不到位的问题，有执法不严问题，有办事不公问题。这些问题解决不好，必将影响我们党委和政府在人民大众中的地位和威望，必将影响基层干部大众对我们的信任，必将影响全镇“奋战35年，跻身前4强”目标的实现。

　　3、知识更新与肩负的重任不完全适应。当前，乡镇党委的主要工作就是发展1方经济、致富1方百姓、保护1方稳定，带领广大干部大众实现强镇富民目标。而在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党在农村的各项线路、方针、政策掌握得不够全面，特别是对市场经济知识、农业适用新技术、基层民主建设、农村实用法律法规学习得不够深入。面对新情势、新任务、新目标，决定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和领导能力，掌握新时期市场经济知识和商品经济规律，提高驾驭经济全局的本领，只有这样才能更好地践行“xxxx”的重要思想。

　　4、工作风格与任务的要求不完全适应。通过学习和党性分析，自己感觉在工作风格上存在3个方面的不足:1是安排部署的多，检查督办的少，指点指挥的多，身体力行的少。2是平时深入基层，深入大众，特别是深入生产、生活第1线不够。3是工作上有时围绕上级兴奋点抓工作，造成工作有时脱离实际，影响了各方积极性的调动，乃至影响到工作创1流。

　　5、民主张识与班长的职责不完全适应。在方式方法上，我存在3个方面的不足:1是存在急躁情绪，受急功近利思想的影响，对1时难以看到成效的工作会直接批评，既给下级造成了很大的思想压力，又挫伤了大家的工作积极性。2是民主集中制原则贯彻的不好，党内民主生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺少针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。3是在重大问题决策上缺少必要的勾通，有些重大问题存在经验主义，有时不经勾通就急于落实，挫伤了党政班子成员参政议政的积极性。产生这些问题的本源主要有两条:1是自己贯彻民主集中制原则的自觉性不强。2是班子成员中从众思想较重，在党委决策时，没有主观见解，提不出有价值的意见和建议，使自己感到开不开会1个样，时间长了，构成了习惯。6、行动表现与自律的标准不完全适应。经过反思，自己觉得在1些方面对自己要求还不够严格，比如:在实际工作交往中，有请吃和吃请现象，出席和参加1些参观庆典活动，有时也接受1些小礼品。构成这些问题的本源在于自己放松了对自己世界观的改造，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，没有更好地摆正公仆的位置。

　　2、缘由分析

　　1、放松了学习，是产生问题的根本缘由。自己作为1名党员，党的基层领导干部，基层党委的1把手，面对乡镇合并后，遇到的许多新情况、新问题，工作的着力点放在了如何迅速打开工作局面，使工作步入良性发展轨道，因此放松了对政治理论的学习，学习上流于情势，务虚的多，求实的少，联系实际学习不够，应用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题工夫下得不够。由于对学习的目的、意义认识不足，不能带头学，也使镇机关的学习氛围不浓。

　　2、放松了联系，是存在问题的直接缘由。由于招商引资的压力较大，加上目前乡镇又少，每天总要花1定的时间用于接待客商、客人，从而造成没有足够的时间用于调研、用于思考，工作上不求创新，风格上不求深入，与同志们接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解大众思想工作方面的想法、本身的工作困难，这也是脱离大众的1种表现。

　　3、放松了冲劲，是存在问题的主要缘由。作为1名党的基层领导干部的重要任务就是要为党和人民的事业鞠躬尽瘁，不管遇到多大的困难和问题，我们都应当尽心尽力的去做，去努力克服，想尽想方设法的办法给予解决，这是我们的职责，工作没有困难，没有问题，还需要我们党员干甚么。xx是古镇，但在实际工作中感到正如外界评价的那样，是“固镇”，思想不解放，安于现状，固步自封，无形中构成了发展上的障碍，加上历史包袱重，老企业、老职工问题1时又难以解决。因此，有时也认为“1口吃不成胖子”，工作上左顾右盼，缺少敢闯、敢试的勇气和大手笔，有些问题本身可以逐渐得到解决而迟迟没有得到解决。

　　从以上存在的问题和缘由分析，使自己深深地感遭到，作为1名共产党员，按保持先进性的要求确切存在不足，必须引发高度重视，采取果断措施，切实加以解决，努力改造自己的主观世界，在建立正确的世界观、人生观、价值观上下工夫;在加强党性修养和党性锻炼上下工夫;在提高本身的政治思想素质、业务素质上下工夫;在拒腐防变、增强抵抗力上下工夫;在真抓实干、开辟创新、务求实效上下工夫，按“xxxx”的要求，身体力行地带头纠正自己的问题和不足，争做新时期合格的、优秀的、党和人民值得信赖的1名先锋战士。

　　3、努力方向

　　通过党性分析，自己思想认识升到了新层次;责任意识得到了新增强;本身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。今后我要努力当好7个榜样:

　　1、建立发展的理念，做解放思想的榜样。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧急意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新情势的新方法、新举措;要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特点产业，把现有的企业做大做强:要带头转变观念，带头开辟创新，克服求稳和守旧思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出1个敢为人先、争创1流的好班子。

　　2、建立奉献的理念，做勤奋工作的榜样。作为党委书记，在1个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意想到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系xx，献身事业、献身大众，不畏压力，勇挑重任，切实肩负起富民强镇的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失。发扬“不用加鞭自奋蹄”的精神，用自己实实在在的行动去努力践行“xxxx”的重要思想。

　　3、建立自强的理念，做力争上游的榜样。今后工作中，我要把这次查摆进程中，广大人民大众对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，脚踏实地、埋头苦干，从大众最不满意的事抓起，从大众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作风格，不管是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高出发点、高标准、高要求，发奋图强，争创1流。用1流的干劲、1流的风格、1流事迹报答党和人民对我的厚爱。

　　4、建立求真的理念，做实事求是的榜样。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系大众的宝贝，也是我们党永久立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是大众提出的公道要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同xx的实际紧密结合进来，把全镇人民的利益同党和国家的利益统1起来，把大众的积极性充分保护好、调动好、发挥好。

　　5、建立榜样的理念，做加强学习的榜样。作为党委中心组学习组长，重要的是要学好邓小平理论和“xxxx”重要思想，结合本身的工作实际，学以致用，指点实际工作，克服工学矛盾，在确保组织上要求的学习任务外，尽量的抽出时间多学，制定学习计划，坚持做好学习笔记，在班子和全镇干部中带好头。其次要安排和组织好班子、镇机关干部的学习，健全制度，落实学习内容，重视学习方法，讲求学习效果，加强催促检查，完善考核机制，努力构成全民讲学习的良好氛围，尽快建成学习型机关，通过加强学习来提高全镇干部的整体素质和业务能力。

　　6、建立楷模的理念，做严格自律的榜样。坚持严于律己，带头履行市委廉洁自律的规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际动身、实事求是的思想线路，主动深入基层，聆听大众呼声、关心大众疾苦、踏踏实实为大众解决实际困难，要时刻牢记党的主旨，不断加强党性锻炼，做勇于负责的模范，做善于团结的模范，做联系大众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。

　　7、建立科学的理念，做领导艺术的榜样。领导是1门艺术，领导是1门学问，作为班长，我1定在今后的工作中把发挥1班人的作用同关心爱惜班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和气力，常常勾通思想，勾通感情，密切关系，促进团结，注意调动全部班子成员的积极性，常常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战役力，使党政班子成为全镇人民的坚强领导核心。

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