十年家庭主妇一朝走出，3月收入7万之谜
--工作篇
大家好，欢迎您来到新扒拉一族！我是明阳。
上一期我们揭开了在家十年的家庭主妇一朝走出家门，迅速获得成功的心路历程。
大家一定会问，为什么短短不到一个小时的面试公司HR就录用了她？是要求过于简单还是她有什么绝招呢？
处处受限，工作应该怎么找？
刚开始找工作的时候，她上网一看，年龄要求统统都是35岁以内，而自己都快40了，唯一的工作经验就是十几年前超市的采购工作，而今天的职场对她几乎是完全陌生的，作为公司一般都不会招聘她这种条件的人。
家里还有两个年龄小需要照顾的孩子，先生经常出差，家里也没有老人帮忙，空闲的时间只能是孩子们上学的时间了。。。
公司也不能离孩子学校太远，学校老师随时都可能因为孩子有急事找自己，上班的位置太远的话就不能及时赶过去了。。。
难道自己就只有缺点，没有优点吗？
就这么认输了吗？就没有解决的方案了吗？自己真的要在家里消耗余生了吗？
一定有的！在新扒拉平台曾经学过，内因才是对一件事物起根本决定因素的，当外在条件不好时，就要知道内在的自己是怎样的？于是她开始认真的研究自己，她突然发现了自己好多从未想到过的长处：
――有一颗开放的心态，可以接受新鲜的事物，接纳别人的意见和建议；
――对自己有清醒的认识，明白活着就要做有意义的事；清楚人无论做什么，都不可能是一帆风顺，没有任何挫折；更加明白只有靠自己的争取和努力，才能得到自己真正想要的幸福生活！
――自己有决心、有勇气、有毅力、更有足够的坚强、足够的能力面对工作中的任何困难和压力。
――有一颗热爱工作的心，迫切需要实现自己的价值！能够养活自己，证明自己的价值！想要有一个全新的成长和学习空间，去接触更多的人开阔自己的视野，至于具体做什么工作，她并不十分在意。
于是她开始有了信心，既然相信自己什么都能做好，那么有没有行业经验、无论什么职业都是不需要看自己外在条件的，只需要凭结果说话！如果先不要求公司薪资，只是在自己创造了价值之后再拿取应有的报酬，是不是就能找到相应的机会呢？
她继续分析了主流行业中各个职业的情况，她发现做销售是最直观能让人看到价值的，也是对各种外在条件要求最少，却最需要强大内在动力的工作。既然自己的目标是创造价值，实现目标，就算做销售，又有何不可呢？最后她决定来到现在的行业，她很清楚自己没有任何工作经验，对行业也不了解，所以一开始她给自己设定的时间是半年，期间不要求自己做出任何业绩，也不期待薪资报酬。
当她决定了方向，就很坦然的拨通了应聘电话，面试的时候，她也非常坦诚地告诉公司的HR自己的实际情况和想法，有哪些优点、缺点，以及自己的心态，同时也得到了对方的肯定并录用。
新的行业，她能适应吗？
入职了，她无比兴奋也无比期待，觉得什么都是新鲜明亮的，同事们都很友善，有什么不懂的都会和他们交流沟通。在这个全新的行业里，由于做的是销售，她每天要面对很多的人，也会遭到很多的拒绝，但是她从不在意，她知道这是一个必经的阶段，她要的是成长，不断的积累经验。一切都严格按照项目经理的要求，每天要做哪些事情，达到什么样的标准，做不到的就会去找其他同事去请教，看自己的问题在哪里？
业绩从哪里来？
一个星期过去了，经理看到了她的努力，也相信她有正式开展工作的能力，也是就给了她第一个项目。客户公司的要求非常高，而给出的条件也很苛刻，之前同事们普遍觉得难度很大，非常不好操作，很多人都不愿意接这个项目，而她二话没说，按照项目经理给的方向直接去做了。一个星期以后，她也没有为项目找到很合适的人选。于是她开始总结，问题出在了哪里，如果要继续是不是要调整方向，很快她做出一份详细的市场报告，说明了实际的情况。客户也非常认可，于是迅速地调整了方向，很快这个项目就有了非常合适的候选人，于是也就有了入职以后的第一笔收入2万元。
同事们开始惊叹，刚到公司这么快就有了业绩，应该是运气吧！其实她自己也这么想，怎么就这么巧，自己还没找到感觉呢！
但是到第二个月结束的时候，她就基本掌握了行业规律，经理对她的评价是：她比那些入职1年以上的老员工更专业，效率也更高。每次开会她都是公司提出表扬的那一个，从她每天工作的态度、业绩，提交报告的数量和质量上来看，都远远超过公司其他老员工的水平。
一个比她早进公司一年的同事A，和她同时接到同一个项目，第二天她就给出了非常合适的报告，接下来的第三天第四天，她又一共给出了7份报告，全都得到客户的认可。而那个同事一份报告都没给出，同事A自己也感慨的说：看来我真的要好好反省总结一下了！
有一个项目，是之前同事B三个月之前做过的，没有成功也不愿意做的。她来后经理就把项目交给了她，B同事是本专业重点大学出身，也已经在公司工作了一年多，而她却对这个项目相关的情况一无所知，接手后为了快速熟悉，她不断请教经理和B同事，有了一个初步的判断之后，她就开始操作了，做了两个星期，都没有一份让人满意的报告，不是人家不愿意接受就是客户嫌条件太高，她也感到非常沮丧。于是她开始反思，总结问题出在哪里，一定是自己的方向不对。可具体是哪里不对呢？她就开始全要素分析了，客户的要求、行业情况、对方的需求、项目的情况等等，分析后她开始去找新的方向重新制定方案，一周内就做出了十来份合适的报告。于是这位B同事反过来找她请教了：“为什么我之前做了三个月都没做出来，你却这么快就做出来了呢？”她毫不隐瞒自己的思路，给B同事做了完完整整的讲解，接着又说到了自己做这个项目前后心态的变化，花费的时间和精力等等等等。听完后B同事不由得感慨的说：这单你要是不成就真的没天理了！
就这样，熟悉她的同事们都说，她并不是最聪明的，也不是最专业的，然而她的真诚、坚韧、勤奋、专注却不是每个人都能做到的！
因为不断的用全要素去思考总结，每一个她接下来的项目，她都会想尽办法交上让客户和经理都满意的答案，这样才有了今天她三个月7万的收入。
入职后，这么快就创造了7万的利润，难道真的就这么简单？是谁都可以做到吗！？这些和“新扒拉”又有什么关系呢？朋友们，下期让我们继续来揭晓谜底。
感谢您的聆听，新扒拉一族期待下一期与您再次相遇。
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