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学生会部门奖惩制度

发布时间：2012-06-16 来源：文档文库

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体育部奖惩制度和工作制度

工作制度：
1、体育部成员在参加监督组织活动过程中应持以公平、公正的态度。 2、体育部成员在落实各项工作任务时，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任。
3、在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师同学进行语言攻击或滋生事端。
4、当个人利益与集体利益发生冲突时，应舍弃个人利益，服从全局。 5、每月一次的升旗部门成员必须提前到场做好场地划分、整队、查人等准备工作。
6、部门每位成员每月上交一次工作总结，代理部长上交工作计划及总结。

活动细节要求：
1、举办活动经费统计报销时，须有正规发票，收据要盖章，（切记：关系到自身利益啦）
2、举办活动后，及时清点物品，及时归还，并做好记录。
3、举办活动后，所有成员应尽早起草活动总结，及时上交，以便汇总上交学生会进行部门考核。
4、活动中如果遇到纠纷，应冷静处理，并及时上报，不得冲动闹事。奖罚制度：
部门实行“个人100分制”（小于80分的则取消此人在部门的任何的评奖评优。） 1、部门人员每月一次的升旗迟到一次扣2分（以规定提前时间为准）。 2、每周一次部门会议，总结分析工作上的得失、出勤情况的总结以及讨论如何搞好本部工作。对于无故缺会、迟到者，迟到一次扣2分。
3、体育部在部门搞活动期间，不得迟到、早退、无故缺席，如有特殊原因，须提前向部长请假批准。活动无故缺席者扣五分，早退者扣两分，迟到者扣一分。

4、针对提出能更好的搞好本部工作的意见或建议者给与评优奖励。
5、本部干事以部门名义参加活动，并取得成绩者，给予加2分的奖励。部门评奖评优，以分数高低，从上往下给予名额。
6、在做好本职工作的同时，应积极配合其他部门做好工作，为学生会的发展作出贡献。
7、最重要的一点：体育部内部成员严禁分帮结派，必须团结一致，如发现有分帮结派者请自行打包滚出体育部！

以上内容如有异议或更好的建议，欢迎提出改进打造一个更加优秀的体育部！

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/6c3c9d087cd184254b353534.html