7 关于加强基层党建工作的几点思路 改革时期对党组织建设和党员提出新的要求，如何让基层党建工作适应新形势,就要求我们坚持解放思想、与时俱进,以更广阔的视野、更超前的思维、更有效的办法、更扎实的措施谋划推进各项工作,进一步提升党的创造力、凝聚力和战斗力,为推进科学发展、又好又快发展提供根本保证。因此,针对如何搞好基层党建工作这个问题,以下几个方面的工作要抓牢。抓工作谋划,必须在调查研究上求突破。“基层党建工作需要研究,研究工作需要务实”。要把调查研究作为基层党建工作长期战略目标来抓,始终坚持把调查研究贯穿于基层党建工作始终,每抓一项工作落实、对每个工作环节、每个步骤、每个出发点和落脚点都要进行认真细致的调查研究,切实摸清基层党建工作实情,切实提高工作的针对性、科学性和实效性。在日常工作中,我们要坚持在组织开展重大活动、推广典型经验、制定各项制度及重要工作安排部署、决策落实之前,做到人员先动,调研先行,组织部门、各级党组织要组织业务骨干深入到群众当中、党员干部当中进行摸底调查,以座谈、恳谈的方式,积极征求基层党员干部群众的意见建议,及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题,使制定的各项政策措施更加符合基层实际、符合广大党员干部群众的意愿,避免决策的草率性和工作的随意性。切实做到在调研研究的基础上形成工作思路,在调研成果上形成科学决策,实现基层党建工作跨越式发展。抓工作推进,必须在树立品牌上求创新。基层党建工作要紧紧围绕时代发展的步伐,面对新问题、新情况,要以党委满意、群众满意实效为切入点和落脚点,加大示范点、联系点建设力度,在树立品牌上求创新。抓责任落实,必须在思想意识上求提高。“没有责任就没有落实”。要全面树立“抓党建必须抓基层”的工作理念,进一步强化 “第一责任人”、 “直接责任人”主导地位,切实做到把领导责任和管理责任贯穿到落实工作的每个方面、每个环节,层层进行目标任务分解量化,逐级明确责任主体、完成时限、工作标准、奖惩约束和责任追究。每年召开一次党建工作研讨会、总结会和专题述职会。同时按照 “优、良、中、差”四个等次进行测评,将测评结果纳入党建考评体系,作为评优选先、提拔任用的重要依据之一。抓工作督查,必须在工作落实上求实效。“督查是工作的最后环节,也是最重要的环节”。坚持把年终考核与一段时间内的评比情况相对接。依托各种舆论手段和平台,及时发现问题、掌握动态,拾遗补缺,确保工作落实效果。对督查中发现的问题,要一件一件地抓整改,防止走过场。实践证明,明察暗访是发现问题的重要渠道,也是督查工作落实的关键和重点。要在督查方式上下功夫,采取不打招呼、直接进入基层等方式进行实地调查暗访,及时发现、梳理出基层党建工作在抓落实等方面存在的问题,对发现的问题要逐项进行督办,下发整改通知书,要求限期整改,定期或不定期对工作落实情况进行通报,实现“有安排部署就有督查,有督查就有整改措施”。总之,基层党建工作的核心在基层,基层党建工作能否实现突破、取得实效,实现“双满意”。关键要靠逐级抓好落实。不能平推平拥、一般化,必须突出重点,抓住关键,贯穿落实工作事前、事中、事后各个环节,实现基层党建工作跨越式发展。 7
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