2020年基层党支部书记抓基层党建述职报告

发布时间:2021-01-21   来源:文档文库   
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2020 年基层党支部书记抓基层党建述职报告
2020 年,作为基层党支部书记,我认真学习习近平总书记
全国组织工作会议精神, 围绕贯彻基层党建工作的部署要求, 提升基层组织力为目标, 履行“第一责任人”职责, 抓班子带队 伍,抓亮点求突破,推进党建工作的开展。 履行职责的情况汇报 如下:
一、履职情况
(一)履行党建主体责任,带头“深”学,推进教育常态化 坚持把班子建设作为党建工作的重要基础, 高度重视队伍的 理论学习。以党的十九大报告精神为指导,以“三会一课”为抓 手,开展思想政治学习。组织党员干部重点学习了《习近平谈治 国理政第二卷》 等一系列精品内容和党的十九大精神思想政治理 论,持续开展“两学一做” 、“不忘 xx牢记 xx ”等主题教育活 动。全年共组织专题党课 6 次、专题讨论 4 次, 参与专题讨论学 习累计 700 人次。党员参学率达到 100%全覆盖,为不断推进党 建工作新局面打下良好基础。
(二)围绕部署要求,结合工作“实”干,落实会议精神 领悟国有企业党的建设工作会议精神, 树立“党建也是生产 力”理念,将党建工作和生产经营工作同步考核。一年来,围绕 上产核心任务,创新党建思路,引导党员同志比担当,比奉献,
10 名党员组成的党支部焕发出了不一样的“活力”,在 2020
年两次上产会战号召中, 面对“急难险重”任务, 越来越多的党 员干部冲在前面, 放弃节假日及双休日累计 409 天,各项地面建 设项目顺利完工, 正是党建工作紧密结合施工生产在攻坚克难中 体现出的引领作用。
(三)抓党风廉政建设,筑牢“廉洁”防线,形成支部工作 特色亮
本岗位作为廉政文化建设示范点, 一直将党风廉政建设工作 常态化开展,履行“一岗双责” ,把对关键岗位、关键人员的管 理、监督作为工作重点。坚持每月开展一次廉政谈话, 将承包方 也纳入管理范围,推进源头防腐工作,实行“四个必谈”制度, 全年共对关键岗位人员廉政谈 96 人次、廉政党课 4 次,廉政 学习 11 次、签订《党风廉政建设责任书》 4 份、签订家庭助廉 协议书 11 份、与 16 家承包商签订《廉洁从业承诺书》 ,参观廉 政教育基地 1 次,两次邀请了联点领导韩克冰到项目施工现场, 关口前移,为项目管理人员、 承包商代表上廉政教育党课, 做到 了把廉洁教育文化送到施工作业一线。 强化纪律约束, 推进作风 建设,为自己也为他人筑起一道拒腐防变的屏障。
二、存在的问题及整改措施 工作虽然有了改进,但从思想、作风、纪律等方面反思,还
存在以下问题需要认真加以解决:
理论指导实际工作方面。 理论学习不够, 主要表现在学
习态度缺乏主动性, 对理论的学习满足于现状, 客观强调工作忙、 事务多, 认为所学的理论知识与工作岗位联系不大, 理论联系实 际指导实际工作做得不够。
严格组织生活制度方面。 班子成员之间, 班子成员和分
管岗位负责人开展经常性的谈心谈话深度不够, 有的谈话注重了 工作交流,对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题提醒 不够多。组织生活严肃性不够, 分析问题避重就轻, 耐心听取支 部党员批评建议不够。
(三)落实全面从严治党责任方面。虽然制定了规章制度, 但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观廉 政教育基地、 开展谈心谈话等常规举措上, 很多时候都是讲得硬, 执行软。
针对存在问题和产生的根源, 我将突出问题导向, 细化问题 单,落实整改责任,明确整改时限,具体到以下几个方面。
(一) 在加强业务知识学习的同时, 不断积极主动地加强对 政治理论的学习, 牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识, 理论联系实际、指导实践上下功夫, 实现理论与实际相统一。 展知识视野,提高知识水平和政治思想修养。
强化组织观念,防止组织生活表面化、 形式化、 创新开
展组织生活、 组织活动的方式和载体, 提高党员对党组织的认同
感、归
属感。严格落实谈心谈话制度,督促指导班子成员之间、 班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话, 交换意见。
深入开展正风肃纪, 营造良好政治生态。 刚性落实“两
个责任”,高标准、严要求,搞好廉洁自律。做到“保住底线、 不越红线、筑牢防线。 ”养成自省自查的良好习惯, 不断增强免 疫力,提高自控力,严格执行党员干部廉洁从业的各项规定。
三、下步重点工作
2019 年,我将继续认真学习贯彻党的十九大精神,创新思
路,强化措施,统筹推进各项工作。
一是促进全体党员干部进一步增强“四个意识” ,积极带头 参加“民族团结”和党员“红细胞”活动,切实发挥引领示范作 用,不断强化责任意识,列出问题清单和整改清单,边查边改、 即知即改。
二是积极挖掘管理新思路、 新方法,统筹部署工程项目建设, 将党建与生产任务有机结合, 不断完善管理人员激励机制, 在工 作生活中带头讲大局、讲团结、 讲奉献,把学习成果转化为指导 实践、推动工作的实际成效。
三是加强党员教育培训管理。 分层分类有针对性地开展理论 政策、 项目安全管理等方面教育培训, 增强党建促生产的引领作 用,建立健全考核体系,量化日常工作、重点工作、创新举措等 个性指标,从月度、季度、年度考核等方面加大党建综合考核力汇报完毕,请批评指正。
度。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/75e7c92e876a561252d380eb6294dd88d1d23dd6.html

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