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2020领导班子x年度生活会情况汇报组织生活情况汇报
2020领导班子x年度生活会情况汇报组织生活情况汇报
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2020
领导班子
x
年度生活会情况汇报组织
生活情况汇报
根据《关于贯彻〈
x
省县以上党和国家机关党员领导干
部民主生活会实施办法(试行)
〉的通知》精神和市委组织
部的具体要求,区委班子高度重视这次民主生活会,并进行
了认真准备。现就常委班子的思想、工作、作风等情况作简
要汇报。
一、今年主要工作情况
今年以来,在市委市政府的正确领导和直接关怀下,区
委常委会班子精诚团结,迎难而上,求真务实,开拓创新,
团结全区广大干部群众坚持以统筹城乡为主线,克服了国家
宏观调控、干部思想波动、历史遗留问题复杂等诸多困难,
确保了稳定,经济社会持续健康发展,各项目标顺利推进。
1
、以经开区新型工业为支撑的区域经济持续健康发展。
坚持以经开区为龙头,深入实施“集中发展”战略,全力推
进以威钢冷轧中心、中达等
23
个投资上亿元的重大产业化
项目的建设营运,大力扶持神钢、东泰等
50
余家重点企业
提质增效。
1
—
10
月,全区实现
GDP75.6
亿元,增长
13.5%
;
工业增加值
34.4
亿元,增长
17.3%
;
财政收入
7
亿元,增长
47.6%
;
经开区实现
GDP42
亿元、工业增加值
20
亿元,分别增
长
25%
、
28%
;
农民人均增收
332
元,同比增长
9.8%
。
2
、以农民持续增收为重点的城乡一体化工作初见成效。
一是组团帮扶深入推进。以增加收入、转移农民、改善条件
为目标,以“
1+1
”结对帮扶为载体,整合全区资源,筹集
资金
869
万元,实施农民增收和为民办实事项目
166
个,有
力地推动了
6
个发展相对缓慢镇乡的发展。二是转移农民取
得突破。安排
200
万元专项培训基金,完成农民职业技能培
训
1.36
万人,新增转移农村劳动力
1.33
万人。三是城乡一
体化试点有序推进。分别在西河、大面、柏合等镇进行了以
新型工业、物流市场、生态旅游为支撑的城乡一体化试点工
作。四是为民办实事成效显著。全区投入资金
800
余万元,
确立各类为民办实事
400
余件,全区
88%
以上的农民参加了
新型合作医疗,全额减免农业税,切实减轻了农民负担。五
是城乡管理体制改革积极推进。基本完成镇乡整合工作,新
建城乡社区
44
个,完成户口一元化登记
17
万余人,城市化
率达
38.8%
。
3
、以三大项目为重点的招商促建工作取得新成效。紧
紧围绕重大产业化项目、重大基础性项目和重大功能性项目
的引进建设,落实招商专项资金
400
万元,组建了
10
个招
商专业队,深入珠三角、长三角、环渤海湾经济圈实施重点
招商。
全区共引进了龙威钢铁二期、
污水处理厂、
中天禅寺、
成都航院等各类项目
90
个(其中投资上亿元项目
14
个)
,
到位市外内资
14.55
亿元,到位外资
2245
万美元,出口创
汇
2827
万美元,分别增长
49%
、
60%
、
71%
。
4
、以提高执行力为重点的“两手抓”工作稳步推进。
一是高度重视民主政治建设,人大、政协在民主政治建设中
的作用得到充分发挥。二是认真贯彻十六届四中全会精神,
全面加强党的思想、组织、作风建设,坚决贯彻市委《八项
规定》
,
认真落实
“两个条例”
,
全面治理了干部
“不在状态”
,
干部队伍执行力、执政能力进一步增强;
以统一思想、振奋精神为重点,全面加强干部思想政治
教育,确保了干部队伍稳定;
规范公务员管理,全面完成了“三项清理”工作。三是
投入资金
1000
余万元,创建全国文明城市和全国环保模范
城市工作顺利推进。四是依法妥处
062
基地非法聚集、失地
农民集访等事件,制定失地农民补偿方案,提高了安置补偿
标准,垃圾场周边农民搬迁补偿安置工作顺利推进,确保了
亚洲杯等重大活动的社会稳定。
5
、以两个案例为警示的党风廉政建设力度加大。弓继
权、朱福忠等人的案件发生后,我们进行了认真反思,切实
整改。一是狠抓警示教育。采取两个《条例》讲座、典型案
件剖析、观看警示片和去金堂监狱接受现场警示教育等形
式,对全区
500
多名干部进行了法制教育培训,使广大干部
对“珍惜自由生活、珍惜政治生命”有了更深刻的理解。同
时,教育广大干部正确对待弓继权、朱福忠等人的问题,最
大限度降低了案件的负面影响。二是狠抓干部监督。针对廉
政建设中存在的问题,
制定了四套班子廉政承诺,
实行了
“四
重”
(重大基础设施建设、重大项目引进、重大人事安排、
重大资金调度)
问题集体决策,
切实加强了干部的监督管理。
针对易发生腐败问题的重点环节,聘请了
10
名特邀监察员,
强化了纪检监督、审计监督、群众监督和班子集体监督。三
是狠抓制度落实。以镇乡区划调整和“公推直选”试点为契
机,认真落实干部考察预告制、区委常委会讨论干部任免票
决制,严把干部考察关、任用关和交流关。
二、班子建设中存在的主要问题
1
、思想建设方面。一是系统学习不够。对科学发展观
学习不够系统,对“五个统筹”内涵把握不够准确,对理论
研究不够深入。二是联系实际不够。按要求规定性的学习比
较多,结合工作实际,有针对性地主动学习不够,特别是对
微观操作层面的思考、研究不够深入细致。运用
x
理论、
“”
重要思想和科学发展观指导解决实际问题的成效还不够突
出。常委班子和成员高质量驾驭市场经济的能力尚需进一步
提高。三是开拓创新不够。面对宏观调控、土地收紧、银根
紧缩等新形势,抢抓宏观调控机遇的主动性不强,突破性的
应对办法和措施还不够;
部分干部不太敢担责任,
不太敢闯新路,
不太敢冒风险。
2
、经济发展方面。一是统筹城乡成效不够显著。尽管
我们在推进城乡一体化方面作了大量积极有效、创造性的探
索和实践,但部分干部对推进城乡一体化的深层次认识还不
够高,具有重大突破性的成效还不够多,离市委市政府的要
求还有一定差距。二是经开区龙头地位不够突出。经济总量
不够大,运行质量不够高,发展速度不够快,发展后劲不够
足,产业支柱不够强。三是重大基础设施配套不够完善。骨
干道路(管网)
、城市功能、经开区配套不够完善,重大项
目承载能力有待增强。特别是受宏观调控因素影响,固定资
产投入不足。四是经济发展环境不够优化。开拓意识不强,
政策落实不够,部门配合不够协调,对重大产业化项目的吸
引力还不够强,区域经济综合竞争力有待进一步提高。
3
、民主集中制方面。一是坚持发扬民主、集思广益还
不够广泛。班子自我决策多,咨询专家学者相对较少;
党内听取意见多,党外征求意见相对较少。二是坚持集
体领导、
分工负责还不够合理。
集体决策程序还未完全规范,
集体决策效率有待提高。班子配备不健全,客观上存在职责
不明、轻重不均的现象。三是坚持有效执行、狠抓落实还不
够坚决。工作中客观存在抓工作部署多、抓督促检查少,抓
宏观大事多、抓具体细节少的现象,务求实效、一抓到底的
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/7f430e25152ded630b1c59eef8c75fbfc67d9402.html
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