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基层党建创新亮点典型做法经验

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基层党建创新亮点典型做法经验
今年来，*市以*思想为指导，紧盯基层党建全面进步全面过硬总目标，坚决践行新时代党的组织路线，始终扛牢党建引领基层治理的政治责任，优化治理体系，夯实治理根基，打造新时代基层治理新格局。
一、突出政治功能，扛牢党的领导“一面红旗”。强化政治责任。把党建引领基层社会治理重点项目纳入点题作业和“项目长”推进路径图，该市“四大家”领导分别认领党建项目，各地各单位党组织书记主动领责，全面推行“一单一函一回执一谈话一报告”五个一同级监督、重点工作双周调度、季度拉练评比三项工作机制。
强化政治学习。把学习贯彻*思想作为首要任务，抓好考察*讲话精神、党的*中全会精神的学习贯彻落实。落实“思想引领、学习在先”机制，实现以学定向、以思促谋、以知促行，提升党建引领基层治理的思想自觉、行动自觉。
强化督办问效。坚持以检查促整改、以问责促落实，对软弱涣散党组织整顿、抓党建促脱贫攻坚、“三方联动，多元共治”等党建引领基层治理重点项目开展常态化督导检查，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、夯实组织基础，筑牢基层治理“一座堡垒”。在组织覆盖上扩面。强化“党建+”思维，依托产业基地、产业龙头、产业协会等载体，探索“产业+支部+村”“产业+支部+农户”等路径，推动村党组织书记通过法定程序担任村级集体
经济组织、合作经济组织负责人，完善以村党组织为核心集体经济发展组织体系，全市村级集体经济总收入达*亿元，*个贫困村全部脱贫出列，*户*人实现脱贫，筑牢基层治理之基。成立*个社区“大党W”，*个小区“双报到”党支部，*个单元格（楼栋）党小组，*个物业服务企业党支部，选派党建指导员*人，实现了小区党组织和红色物业全覆盖。组建非公企业党组织*个、社会组织党组织*个，非公经济组织和社会组织党组织实现全覆盖。
在整顿提高上发力。以难点村、后进村党支部为重点，组织各镇（街道）党（工）委围绕突出问题，开展“拉网式”排查，在“五个摸清”（摸清班子配备情况，干部能力和作风情况，班子运作情况，班子工作实绩和群众评价情况，影响村发展制约因素情况）的基础上，确定*个软弱涣散村级党组织，建立“市级领导包抓、党（工）委书记主抓、班子成员分工抓、帮扶单位协助抓、第一书记指导抓、支部自己抓”的“六位一体”工作责任制，开展覆盖式走访、蹲点式调查、麻雀式解剖、滴灌式整改，通过调整不胜任党组织书记、加强村社区两委干部服务意识教育、壮大村集体经济、严格落实党内政治生活等硬招实招，推动*个软弱涣散党组织全部整改晋级。
在规范建设上提质。坚持示范引领、标杆领航，分领域制定标准，新打造*个农村、社区、“两新”、机关事业单位示范支部。创建一批无访示范党组织，增强基层党组织服务能力，化解信访矛盾，全市社会大局稳定祥和。推进阵地规范化建设，将村（社区）党群服务中心、文化广场等建设纳入全市乡村总体规划，投入*亿元新建、改扩建*个村党群服务中心、*个小区“居民之家”，提升服务群
众功能。推进支部主题党日、“三会一课”、评议党员等党内组织生活制度规范，深度融入党建引领基层治理内涵要素。
三、注重队伍建设，锻造基层治理“一支铁军”。建强“指挥所”。把乡镇班子建设作为加强和改进乡村治理、推进乡村振兴的重要工作，提拔重用*名乡镇科级干部，严格落实“岗位在村、阵地在村、责任在村”工作机制，全面发挥乡村振兴的“一线指挥部”作用。
配强“领头雁”。对村支部书记队伍建设进行通盘考虑，体系化健全完善村支部书记选拔任用、教育培训、激励保障等机制，建立岗位有目标、工作有待遇、干好有前途、退职有保障的闭环链条，推进支部书记能上能下，今年来把有能力、有魄力、敢担当的*名副职干部调整到书记岗位。分批组织村党组织书记全员轮训，加强政治能力、发展能力、治理能力、服务能力“四种能力”教育培训，培育一批引领基层治理的“红色头雁”。
激活“红细胞”。紧盯乡村治理“大战场”，把广大党员放到一线淬炼，先后下发《关于在乡村振兴中充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋示范作用的通知》《关于组建乡村振兴党员突击队的通知》《关于选派乡村振兴工作队的通知》，引导*多个农村基层党组织、*多名驻村工作队队员和第一书记、*万多名农村无职党员在组织动员群众上作骨干、在人居环境整治中当尖兵、在产业发展上作表率、在帮困扶弱上作先锋，唱响基层治理“大合唱”。
育强“生力军”。实施乡村人才引进“*计划”、吸引*余名各类人才回乡发展

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/7f58c0f5846fb84ae45c3b3567ec102de3bddf5e.html