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发布时间:1714409229 来源:文档文库
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上海市二级注册建造师继续教育公共课学习参考题
第一部分综合科目
一、判断题
1、 社会和公众要求建设工程领域,在实现商业价值同时,承担更广泛意义上社会和道徳责任。()
2、 建筑信息模型(BIM)技术是创建并利用数字模型对项目进行设计、建造及运行管理过程。BIM模型釆用,
引发了工程建设行业变革,给建筑企业带来新增价值。() 3、 为提高注册建造师职业素质,提髙工程管理水平,保证工程质量安全,在每一个注册有效期内,必须参加 60学时必修课和60学时选修课继续教育・测试达到合格标准才能办理续期注册。() 4、 工程项目管理含义可表述为,自项目开始至项目完成,通过项目策划和项目控制,以使项目费用目标、进
度目标和质量目标得以实现。() 5、 建设工程项目总控理论(简称项目总控)是一门新兴企业控制理论,侧重于宏观、整体、方向性策划、协
调和控制,在发达国家大型建设工程管理中得到广泛应用。() 6、 建设工程项目总控工作基础是工程进展过程动态信息,是传统项目管理在现代信息技术发展到
一定阶段提升。()
7、 项目总控在项目实施过程中执行信息处理任务,并对项目进展进行总体和微观、具体系统分析及科学论证。
()
8、 在建设工程项目全寿命周期中进行集成化管理指导思想是,把建设工程项目决策期、实施期和使用期视作 为一个系统,从项目整体利益出发进行管理。()
9、 项目前期开发管理、项目实施期项目管理、项目使用期设施(物业)管理,这三项管理,虽由三个不同组 织分别实施,但都服务于同一工程,很容易确立统一思想,建立共同信息系统。()
10、 建立“三项管理”共同遵守规则应包括:指令关系、管理任务分工.管理职能分工.信息流程、管理工 作流程及有关管理制度等。()
11、 建设工程全寿命管理系统核心工作任务是进行项目建设过程和使用过程管理,以及项目建设和使用过程
界而管理(或接口管理)。() 12、 界而往往指是几个不同人员群.几个不同组织或子系统之间任务或工作联系或交界(接口)。 () 13、 建设工程项目全寿命管理组织模式必须采用矩阵组织结构,因为,它工作效率最好。() 14、 为避免信息流失,应推行建设工程设计、施工和管理工作中工程信息模型化和数字化,运用建设工程信
息模型(MIB)工具化进行设计,将相关信息形成完整、有层次信息系统。() 15、 应用信息技术提髙建筑业生产效率,以及应用信息技术提升建筑业管理和建设工程管理水平和能力,是
当前建筑业发展重要课题•()
16、 建立信息安全保障系统是信息化建设核心内容。() 17、 记录型信息资源是信息资源存在基本形式,也是信息资源主体,包括传统介质(如纸张)和各种现代介 质(如磁盘、光盘)记录和储存知识信息。() 18、 广义信息技术是用于管理和处理信息所采用各种技术总称,指有关信息收集.识别、提取、变换、存贮、 传递.处理、检索,检测.分析和利用等技术。() 19、 零次信息源是指齐种渠道中由人们口头传播信息,是对记录型一次信息、二次信息、三次信息而提出新
概念。() 20、 建设工程管理信息是指在整个建设工程项目生命周期内产生、反映和控制工程项目管理活动所有组织、
管理经济、技术信息,其形式为各种数字、文字.声音、图像等。() 21、 建设工程管理信息化指是建设工程管理信息资源开发和利用,以及信息技术在建设工程管理中开发和利
22、 建材信息模型(BIM)技术核心是通过建立虚拟建筑工程三维模型,利用数字化技术,为这个模型提供完
整、与实际情况一致建筑工程信息库。为建筑工程项目相关方提供信息交换和共享平台。() 23、 BIH是创建并利用数字模型对项目进行设计、施工和运营管理过程。() 24、 职业道徳要求员工在本职工作中既讲团结协作.又争个人贡献:既讲经济效益、又讲社会效益•() 25、 市场经济自发性、自由性、注重经济效益特征,对建造师职业道徳建设有一泄消极作用。() 26、 作为经济意义上信用,狭义而言,是指以协议和契约为保障不同时间间隔下经济交易行为。() 27、 诚信作为一种道徳规范,通过社会公认价值理念.传统文化、风俗习惯、公众舆论、法律制度来发生作 用。( )
28:建筑市场责任主体行为诚信评价,重点评价在建筑市场内从事建筑活动企业和执业资格人员诚信行为。 () 29、 无资质承包主体签订专业分包合同或者劳务分包合同是无效合同,由于合同无效,应当返还财产,恢复到 合同订立前状态。()
30、 总承包可以分为工程总承包和施工总承包,我国对工程总承包企业不设专门资质,对施工总承包企业设
立不
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同资质等级。() 31、 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。() 32、 集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规左标准,用人单位与劳动者订立劳动合同中劳动报酬 标准不得低于集体合同规泄标准。() 33、 劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业,不视为违反劳动合同。() 34、 总承包单位对劳务分包单位在分包工程发生中劳务纠纷承担连带责任。()