2017年延迟退休年龄最新规定对照表
中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分
“两步走”：
第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份
区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为
55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休
年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，
1990年（含1990年）以后出生的女性、以及1985年（含1985年）以
后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
你多大岁数才能退休
按照社科院的建议方案，80后、90后们还要再为祖国多干
几年！怎么算？我们来举个例子。
例假设一位男性1985年岀生，原本只要工作到60岁，也就
是2045年退休。但因为2045年是65岁退休的红线，他必须再干
5年，直到2050年退休。
假设一位女性1990年出生，原本要工作到55岁，也就是
2045年。悲剧的是，她也满足了2045年65岁退休的条件，所以必
须再干10年，直到2055年才能颐养天年。
以上内容仅供参考理解，正式方案还未公布
【为什么要延迟退休】
老龄化加剧是主因，养老金缺口亦存在
我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人
50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。“新
中国成立初期我国人口预期寿命只有40岁左右。”人社部副部长胡晓义说，“而目前，我国人口预期寿命达到
74岁（城镇
更高），企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁，明显偏低。”
清华·布鲁金斯公共政策研究中心主任、人口学专家
王丰认为，中国的人口老龄化不断加剧，法定的退休年龄早就不能适应目前的老龄化速度。
有关研究报告显示，至2030年左右，中国的老年人口比例
将达到30%左右。王丰说，延迟退休年龄对整个社会都是有好处的，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。
养老金是否存在缺口，缺口有多大？这又是否为延迟退休的
一大原因？
2012年发布的《化关于养老金缺口的估算最近一个数据是
解国家资产负债中长期风险》,报告称，到口2013年中国养老金的缺达到18.3万亿元。
如果存在，养老金的缺口在哪里？原则上，个人所交纳的占
工资基数8%的养老金全部进入个人账户，单位交的另外20%全部
进入统筹账户，而缺口指的是个人账户里的钱去支付现在的退休人
员的养老金了。
“从目前的各项数据来看，养老金的缺口肯定是存在的，但是应该说
现在的数据都不准确。”中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义说，目前
存在的缺口主要指养老金个人账户的“空账”、还有统筹账户收不抵支的“赤
字”。
【延迟退休四大理由】
一、劳动力供给总量逐步减少
2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减
少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降
0.6个百分点。
二、老龄化高峰加速到来
截至2013年，60岁以上的老年人口占总人口比例已经达到
14.9%,总数超过2亿，65 