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年假国家规定2015
年假国家规定2015
发布时间:2021-04-17 来源:
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年假国家规定
2015
年假国家规定
2015
核心内容:
2015
年国家规定年假如何休息?员工如何享有年假?
一个员工在工作单位连续工作满
1
年以上,
就具备享受法定的带薪年
假的基础资格。以下国家规定的带薪年假具体内容。
1
、带薪年假工作年限规定
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)
1
年
以上的,
享受带薪年休假。
这就意味着,
尽管一个职工可能是刚由其
它单位进入当前工作单位,
但是只要他在其他单位连续工作满
1
年以
上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。
2
、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩
职工累计工作已满
1
年不满
10
年的,法定带薪年休假
5
天;已
满
10
年不满
20
年的,
法定带薪年休假
10
天;
已满
20
年的,
法定带
薪年休假
15
天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,
但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
3
、职工不应当享受带薪年假的情形
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1
)职工依法享受寒
暑假,
其休假天数多于年休假天数的;
2
)
职工请事假累计
20
天以上
且单位按照规定不扣工资的;
3
)累计工作满
1
年不满
10
年的职工,
请病假累计
2
个月以上的;
4
)累计工作满
10
年不满
20
年的职工,
请病假累计
3
个月以上的;
5
)
累计工作满
20
年以上的职工,
请病假
累计
4
个月以上的。
4
、职工带薪年假工资计算办法
产前假:
怀孕七个月以上,
每天工间休息一小时,
不得安排
夜班劳动。
(
四
职工在丧假期间,
用人单位应当依法支付工资。
职工的直系
亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位
领导批准,给予一至三天丧假。
(
五
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》
,享受探亲假必
须具备以下条件:
(1
主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业
单
位
工
作
的
职
工
才
可
以
享
受
探
亲
假
待
遇
。
(
2
)时间条件。工作满一年。
(3
事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,
可以享受探望配偶的待遇
;
二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能
在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日团
聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
探亲假的期限
《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第
4
条规定探亲假期分为以下几
种:
(1
探望配偶,每年给予一方探亲假一次,
30
天。
(2
未婚员工探望父母,每年给假一次,
20
天,也可根据实际情况,
2
年给假一次,
45
天。
(3
已婚员工探望父母,每
4
年给假一次,
20
天。探亲假期是指职工
与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述
假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4
凡实行休假制度的职工
(
例如学校的教职工
,应该在休假期间探
亲
;
如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/897453b427c52cc58bd63186bceb19e8b8f6ecb6.html
《年假国家规定2015.doc》
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